Subgerente
Carmel
Subgerente
Tiempo completo • Carmel
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Descuentos para empleados
Subgerente – Especialidad de Liderazgo
Sabueso de Aroma | Carmel y Zionsville
Este no es un puesto de líder de turno.
Estamos contratando a un Subgerente orientado al rendimiento que quiere dirigir un negocio — y ganarse el derecho a convertirse en Director General a medida que nos expandimos. Si eres competitivo, te centras en los KPIs y te motivas por formar equipos sólidos y impulsar resultados de ventas, este puesto fue creado para ti.
De qué serás responsable
Tú eres el líder operativo cuando el gerente general está fuera de la oficina.
Conducirás:
Rendimiento del equipo
Exigir al equipo que respete los estándares de servicio y seguridad
Exigir al equipo que respete los estándares de servicio y seguridad
- Entrena y desarrolla a los empleados a diario
- Marca el ritmo de energía, urgencia y profesionalidad
- Mantener altos estándares — sin tolerancia para la mediocridad
Ventas y crecimiento de ingresos
- Impulsa las tasas de conversión de membresía y rereserva
- Aumento de las mejoras medias de billetes y servicios
- Liderar conversaciones de ventas consultivas con los dueños de perros
- Entrena a los miembros del equipo para vender con confianza las membresías de bienestar
Ejecución operativa
- Proteger la eficiencia laboral y la precisión en la programación
- Mantener estrictas normas de saneamiento y seguridad
- Resuelve problemas rápida e independientemente
- Asegúrate de que el Scenter funcione puntual y con alta calidad
Cómo se ve el éxito
- Crecimiento de la membresía mes a mes
- Moral del equipo fuerte y baja rotación
- Auditorías limpias y consistencia operativa
- KPIs en la dirección correcta
- Un equipo que rinde mejor porque tú lo lideras
Que prospera aquí
- Líderes que buscan un camino rápido hacia Director General
- Individuos competitivos motivados por bonificaciones y resultados
- Operadores detallistas que asumen la propiedad
- Profesionales con mentalidad de ventas cómodos pidiendo el negocio
- Personas que se exigen a sí mismas —y a los demás— altos estándares
Si buscas un trabajo fácil, este no es el caso.
Si buscas adquirir experiencia en liderazgo y crecer en una organización que escale, esta es la oportunidad.
Si buscas adquirir experiencia en liderazgo y crecer en una organización que escale, esta es la oportunidad.
Requisitos
- 1–3+ años de experiencia en gestión o supervisión
- Sólida experiencia en atención al cliente (comercio, restauración, fitness, etc.)
- Experiencia de ventas (preferencia por membresía o ingresos recurrentes)
- Capacidad para levantar 70 libras y estar de pie durante largos periodos
- Transporte fiable
Compensación y Crecimiento
- Salario por hora competitivo (nómina semanal)
- Bonificación mensual basada en el rendimiento vinculada a los KPIs
- Aumentos basados en méritos
- Membresía gratuita
- Camino claro hacia Director General y Liderazgo de Área
Estamos expandiéndonos en Indiana. Los de alto rendimiento crecerán con nosotros.
Compensación: $13.00 - $16.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Abogamos por la salud y el bienestar de los perros.
Somos un equipo con una misión. Confiamos, nos respetamos y nos apoyamos unos a otros.
Aportamos buena energía a nuestro trabajo.
Creemos en lo que hacemos.
Trabajamos con propósito. Nos mueve el deseo de generar un impacto positivo.
Capacitación interna, trayectoria profesional clara, avance alcanzable.