Asistente de Dirección Academia Vinco
Tiempo completo • Easton
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
El Director Asistente será responsable de la gestión y supervisión diaria de Vinco Academy. El Subdirector también será responsable del desarrollo continuo y la dirección del personal para garantizar una atención de calidad. El Subdirector coordinará con el Director y el Coordinador de Educación en la planificación e implementación del plan de estudios, horarios, metas y actividades diarias.
LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES INCLUYEN, ENTRE OTROS, LOS SIGUIENTES:
· Administre al personal planificando los horarios de trabajo y asistiendo con la implementación del plan de estudios.
· Ayudar al Director a desarrollar y designar las actividades diarias del programa.
· Desarrollar, capacitar y orientar a todos los nuevos empleados y personal.
· Establecer una buena relación con los padres y la familia de los estudiantes.
· Fomentar un ambiente educativo, afectuoso y seguro para los estudiantes y los padres.
· Completar los horarios de seguimiento de nuevos empleados.
· Realizar supervisiones diarias y mejora del desempeño del personal.
· Proporcionar un entorno seguro, estructurado y educativo.
· Programe reuniones mensuales con el personal.
· Mantener correspondencia con el Director y Recursos Humanos en relación con el crecimiento y el rendimiento del personal.
· Ayudar en la promoción del crecimiento social, físico e intelectual de cada estudiante.
· Hacer cumplir todas las agencias reguladoras estatales y locales, así como las políticas y procedimientos de Vinco Academy.
· Actuar como Comandante de Incidentes en ausencia del Director.
· Aprobar las hojas de horas del personal.
· Otras funciones que se requieran o asignen.
CALIFICACIONES
· Competente en tecnología
· Excelentes habilidades de servicio al cliente
· Comunicador eficaz tanto oral como escrito.
· Capaz de trabajar de forma independiente y ser un jugador de equipo competente
· Capaz de levantar sin restricciones
· Huellas dactilares del FBI, verificación de antecedentes penales de PA, detección de drogas, abuso infantil y aprobación médica
EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA
· Una licenciatura de una universidad acreditada, con un mínimo de 30 horas de crédito en educación de la primera infancia, desarrollo infantil, educación especial, educación primaria o el campo de servicios humanos.
· Mínimo 5 años de experiencia con niños.
· Mínimo de 2 años de experiencia en supervisión y liderazgo progresivo en un entorno educativo
HORAS DE TRABAJO
Dedicación plena
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS
Capacidad para leer e interpretar documentos como manuales de procedimientos e instrucciones de trabajo. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar y comunicarse bien con los estudiantes, el personal, los tutores y la alta dirección.
CERTIFICADOS, LICENCIAS, INSCRIPCIONES
· Certificado en primeros auxilios y RCP
EXIGENCIAS FÍSICAS
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Es posible que las personas necesiten sentarse o pararse según sea necesario. Puede requerir caminar principalmente sobre una superficie nivelada durante períodos periódicos a lo largo del día. Alcanzar por encima de la altura de los hombros, por debajo de la cintura o levantar según sea necesario. Se requieren técnicas de levantamiento adecuadas.
AMBIENTE LABORAL
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
En su mayor parte, la temperatura ambiente de la habitación, la iluminación y el equipo tradicional de aula y/o oficina que se encuentra en un entorno de aula típico
Compensación: $20.00 - $27.00 por hora
¿Quiénes somos?
Lehigh Valley Adult Services (LVAS) es más que un centro de día para adultos y un proveedor de servicios humanos. Creemos en un enfoque holístico de la atención. Somos compasivos con nuestra prestación de servicios a través de programas basados en el hogar y en la comunidad que brindan asistencia a adultos, tanto ancianos como / o con enfermedades mentales graves y persistentes, empoderándolos para mantener o obtener con éxito una vida y un funcionamiento independientes en la comunidad.
Nuestra Visión
Nuestro objetivo es ser un proveedor de confianza a la vanguardia de la atención, la educación y el apoyo accesibles basados en la comunidad para adultos necesitados y sus cuidadores.
NUESTRA MISIÓN
Estamos comprometidos a brindar servicios y programas para enriquecer y promover la calidad de vida de los adultos mientras mejoramos su bienestar social, emocional y físico. Nos esforzamos por garantizar el respeto de la independencia y el derecho a la libre determinación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)