Profesional financiero experimentado Hybrid - US

Polk Region - Modern Woodmen of America

Profesional financiero experimentado

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Acerca de Daniel Polk - Director Regional: Daniel Polk ha sido un miembro dedicado de Modern Woodmen of America desde 2012, aportando más de una década de experiencia y compromiso para servir a sus clientes y equipo. Antes de comenzar su andadura en la MWA, Daniel demostró su disciplina y trabajo en equipo en el campo como jugador de fútbol profesional en la Liga Alemana de Fútbol. Esta experiencia le inculcó una fuerte ética de trabajo y una pasión por ayudar a los demás a alcanzar sus objetivos, que lleva a su vida profesional.

Como director regional, Daniel está profundamente comprometido con su misión personal de ayudar a las personas y familias a vivir vidas de abundancia, tanto en el hogar como en el profesional. Se enorgullece de garantizar que se satisfagan las necesidades de los clientes con una planificación personalizada y soluciones innovadoras para ayudarlos a realizar sus sueños y superar los desafíos financieros de la vida.

Fuera del trabajo, Daniel atesora su tiempo con sus hijos pequeños y le encanta crear recuerdos con su esposa y amigos. Ya sea navegando en el lago, disfrutando de una ronda de golf, cazando o relajándose en la playa, encuentra alegría en los placeres simples de la vida.

El liderazgo y la dedicación de Daniel lo convierten en una parte invaluable de la familia Modern Woodmen, inspirando a su equipo y a sus clientes a buscar sus mejores vidas con confianza y propósito.

Acerca de los Leñadores Modernos de América: Fundada en 1883 por Joseph Cullen Root, Modern Woodmen of America es la tercera sociedad de beneficio fraternal más grande del país en términos de activos. La organización se basa en el concepto de fraternalismo, que combina los negocios con la retribución a la comunidad. Con más de 700,000 miembros, Modern Woodmen se dedica a brindar seguridad financiera, promover una vida familiar de calidad y tener un impacto positivo en las comunidades locales.

Siga este enlace para obtener más información sobre el camino hacia el liderazgo en Modern Woodmen of America: https://www.modernwoodmen.org/careers/leadership-and-advancement/

Resumen de la posición: Como profesional financiero en Modern Woodmen, desempeña un papel vital para abordar las necesidades financieras de los miembros, demostrar liderazgo en la comunidad e impulsar el crecimiento de la oficina local. Nuestra región ofrece una oportunidad emocionante para tener un impacto significativo en el bienestar financiero de las personas y familias en las comunidades locales a las que servimos.

Responsabilidades clave:
  • Atender las necesidades financieras de los miembros proporcionando soluciones financieras personalizadas.
  • Ejemplificar el liderazgo en la comunidad a través de la participación activa y el compromiso.
  • Impulse el crecimiento de la oficina local mediante el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros.
  • Construya y nutra un equipo de alto rendimiento para contribuir al éxito de los leñadores modernos.
Calificaciones:
  • Licencia de por vida (requerida o voluntad de restablecer/obtener rápidamente)
  • SIE, 6, 63, 26 O 7, 63, 24 (necesario para obtener si no está activo)
  • Fuerte conexión con la comunidad
  • Habilidades de liderazgo y capacidad de comunicación efectiva
  • Sólida experiencia en ventas o servicio al cliente
Componente Fraterno Único: El componente fraternal de los leñadores modernos lo distingue en la industria de servicios financieros. La organización retribuye a nivel local, igualando fondos para apoyar iniciativas comunitarias. Los miembros de Modern Woodmen son más que clientes: son parte de una comunidad que tiene un impacto tangible a través del tiempo y las contribuciones financieras.

Beneficios:
  • Paquete de compensación competitivo
  • Oportunidad de crecimiento personal y profesional
  • Programas y actividades fraternales para mejorar la calidad de vida familiar
  • Participación en proyectos de voluntariado local e impacto comunitario
  • Cultura de comunicación abierta y de apoyo
  • Paquete completo de beneficios competitivos, incluida la jubilación
Capacitación y Desarrollo: 
Recibirá una formación integral a través de la Universidad Modern Woodmen y tendrá la oportunidad de realizar sesiones de formación en liderazgo tanto presenciales como por Zoom. Después de la capacitación fundamental, nuestra Región se compromete a brindar un amplio apoyo de campo y de oficina a los nuevos Socios Gerentes. Este enfoque práctico continúa hasta que logre la autosuficiencia tanto en habilidades como en desarrollo.

Movilidad ascendente:
Tendrás el potencial de avanzar en sus carreras y hacer crecer sus propios equipos a su propio ritmo. La organización fomenta activamente la movilidad ascendente y ofrece abundantes oportunidades para el avance profesional que son únicas en la industria.

Próximos pasos:
Si usted es una persona con una fuerte conexión con la comunidad, habilidades excepcionales para las entrevistas y una pasión por tener un impacto positivo, lo invitamos a unirse a Modern Woodmen of America como nuestro próximo profesional financiero superior. Ayúdanos a eliminar las cargas financieras de las familias y contribuye al crecimiento y éxito de la Región.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $108,300.00 - $167,200.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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