Visión general
El contador a tiempo parcial apoya las operaciones financieras de Peter Paul RVA mediante la gestión de las funciones contables diarias, la asistencia con el seguimiento de subvenciones y la garantía de informes precisos y oportunos. Esta posición desempeña un papel vital en el mantenimiento de la integridad de la información financiera utilizada para apoyar a los programas, los donantes y los socios. El Contador del Personal reporta al Director de Finanzas.
Responsabilidades:
• Registre y concilie las transacciones financieras de acuerdo con las mejores prácticas GAAP y sin fines de lucro
• Mantener el libro mayor y preparar las entradas mensuales del diario
• Conciliaciones completas de bancos y tarjetas de crédito
• Ayudar con los procesos de cierre de fin de mes y fin de año
• Realizar un seguimiento de los ingresos y gastos por programa, subvención y fuente de financiación
• Apoyar la gestión de subvenciones asegurando la asignación, el seguimiento y la presentación de informes adecuados de los fondos restringidos.
• Procesar las cuentas por pagar, incluidas las facturas de proveedores y los pagos recurrentes
• Apoyar la auditoría anual y la documentación de cumplimiento
• Mantener la documentación y mantener fuertes controles internos y políticas financieras
Calificaciones:
• Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado
• Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad (preferiblemente una organización sin fines de lucro y/o centrada en la educación)
• Conocimiento de los estándares FASB para organizaciones sin fines de lucro
• Familiaridad con la contabilidad de fondos y el seguimiento de subvenciones
• Dominio del software de contabilidad (por ejemplo, QuickBooks) y Microsoft Excel
• Gran atención al detalle y habilidades analíticas
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos
• Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo
Compensación y beneficios
Se espera que este puesto a tiempo parcial esté disponible durante el horario comercial normal. El rango salarial es proporcional a las calificaciones y la experiencia.
