A New Horizon Inc
Entrenador de empleo-Contratista
Medio tiempo • columbia
Beneficios:
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
Resumen
Descripción completa del puesto
Descripción completa del puesto
El Coach Laboral desempeña un papel crucial ayudando a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) en su camino hacia el empleo. El Coach Laboral ayuda en el desarrollo de oportunidades laborales para personas con discapacidad que pueden incluir orientación laboral, apoyo de seguimiento, apoyos laborales continuos, servicios de descubrimiento, servicios de apoyo al autoempleo, servicios de exploración profesional, apoyos a compañeros y/o actividades de habilidades prevocacionales/de vida independiente basadas en los objetivos asignados a los participantes.
Deberes y responsabilidades esenciales:
- Asistir a los participantes asignados en el desarrollo, implementación, seguimiento y actualización de Planes Centrados en la Persona y/o Plan Individualizado de Trabajo (IWP) que incluyan objetivos específicos relacionados con su progreso vocacional.
- Empareja a personas con discapacidad y empleos
- Ofrecer actividades de formación en habilidades pre-vocacionales y de vida independiente, según corresponda, para personas inscritas en servicios de descubrimiento, servicios de apoyo al autoempleo, exploración de carreras, apoyos a compañeros, desarrollo laboral, apoyo laboral continuo o de seguimiento y/o personas de Día Hab/CDS que trabajen en barreras laborales.
- Busca conexiones comunitarias y oportunidades de empleo a lo largo de la semana laboral.
- Evaluar, supervisar y documentar el progreso de los participantes del programa de acuerdo con las normativas de la fuente de financiación y las políticas y procedimientos de 1Axium.
- Completar y enviar la asistencia diaria y/o mensual y los informes de cada participante, según sea necesario.
- Participar activamente en la reunión del ISP de cada participante en el programa y en otras reuniones según lo programado.
- Proporcionar asistencia para obtener apoyos relacionados con el empleo (es decir, transporte, tecnología de asistencia, adaptaciones razonables, según sea necesario).
- Mantente informado sobre las tendencias locales del mercado laboral, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otras leyes y regulaciones relacionadas con la rehabilitación vocacional y el empleo competitivo e integrado.
CAPACIDADES FÍSICAS/INTELECTUALES REQUERIDAS
Se prefiere experiencia como Coach Laboral. Debe tener experiencia trabajando con personas con discapacidad. Proporcionar buenas habilidades de comunicación y la capacidad de ayudar a las personas en habilidades de desempeño laboral, así como la disposición a realizar trabajos físicos cuando sea necesario. Se requiere un carné de conducir válido de Maryland con no más de tres puntos, certificación ACRE certificada y Profesional Certificado en Apoyo al Empleo (CESP) o obtenida en un plazo de un año desde la contratación; así como la certificación de medicación dentro de los tres meses posteriores a la contratación se extenderá según sea necesario. Este puesto también requiere la capacidad de observar a las personas y proporcionar la máxima supervisión a las personas con discapacidad. Se requiere la capacidad de comunicarse, evaluar y documentar información de manera eficaz para desempeñar este trabajo. Este puesto requiere la capacidad de usar visión completa, audición, rango completo de movimiento y la capacidad de levantar al menos 25 libras. Este puesto exige tolerancia a distintos niveles de estrés, así como la capacidad de intervenir con las personas según lo dicten los comportamientos.
CUALIFICACIONES:
• Se requiere un diploma de secundaria o equivalente; se prefiere un título de grado.
• Se requiere certificación ACRE
• RCP y primeros auxilios
• Mínimo un (1) año trabajando con personas con discapacidad.
• Se prefiere experiencia en ventas, marketing y/o reclutamiento/colocación laboral.
Se prefiere experiencia como Coach Laboral. Debe tener experiencia trabajando con personas con discapacidad. Proporcionar buenas habilidades de comunicación y la capacidad de ayudar a las personas en habilidades de desempeño laboral, así como la disposición a realizar trabajos físicos cuando sea necesario. Se requiere un carné de conducir válido de Maryland con no más de tres puntos, certificación ACRE certificada y Profesional Certificado en Apoyo al Empleo (CESP) o obtenida en un plazo de un año desde la contratación; así como la certificación de medicación dentro de los tres meses posteriores a la contratación se extenderá según sea necesario. Este puesto también requiere la capacidad de observar a las personas y proporcionar la máxima supervisión a las personas con discapacidad. Se requiere la capacidad de comunicarse, evaluar y documentar información de manera eficaz para desempeñar este trabajo. Este puesto requiere la capacidad de usar visión completa, audición, rango completo de movimiento y la capacidad de levantar al menos 25 libras. Este puesto exige tolerancia a distintos niveles de estrés, así como la capacidad de intervenir con las personas según lo dicten los comportamientos.
CUALIFICACIONES:
• Se requiere un diploma de secundaria o equivalente; se prefiere un título de grado.
• Se requiere certificación ACRE
• RCP y primeros auxilios
• Mínimo un (1) año trabajando con personas con discapacidad.
• Se prefiere experiencia en ventas, marketing y/o reclutamiento/colocación laboral.
Compensación: $18.00 - $20.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)