DHS: Coordinador de Capacitación en Investigación (ITC) Hybrid - US

DHS: Coordinador de Capacitación en Investigación (ITC)

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
KENTECH Consultoría Inc. es una galardonada empresa de detección de tecnología de fondo. Somos los creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com primer sistema de verificación de antecedentes del consumidor de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos de investigación de alta tecnología / alto contacto.

MISIÓN

Tenemos la misión de ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, exhibir los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión http://www.ekentech.com/core-values


  • Centrado en el cliente: Estamos centrados en el cliente y orientados a los resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas de la industria para ofrecer excelencia.
  • Investigadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Asociaciones comunitarias: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que le importa a una comunidad.

IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos personas de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo tendrá un impacto directo en nuestros clientes y ayudará a dar forma a la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Resumen de la posición:
El Coordinador de Capacitación en Investigación (ITC, por sus siglas en inglés) será responsable del ciclo de vida completo de los programas de capacitación para el personal de investigación que apoya los contratos federales, incluido el DHS. Este papel desempeña un papel fundamental para garantizar que los investigadores estén equipados con el conocimiento, la comprensión del cumplimiento y la preparación para los procedimientos necesarios para cumplir con los requisitos de la agencia. El ITC creará y gestionará todos los esfuerzos de incorporación, educación continua y capacitación relacionada con el cumplimiento.

Responsabilidades clave:

  • Diseñar, desarrollar y mantener programas de capacitación integrales para el personal de investigación nuevo y existente

  • Impartir y supervisar la formación específica de "Nuevo Investigador" y del DHS, incluido el cumplimiento de las Normas Nacionales de Formación.

  • Supervise y evalúe la eficacia de los programas de capacitación, realizando ajustes basados en datos según sea necesario

  • Garantizar la finalización oportuna de las capacitaciones anuales requeridas (por ejemplo, ciberseguridad, privacidad)

  • Colabore con los equipos de control de calidad, operaciones y cumplimiento para alinear el contenido de la capacitación con los estándares regulatorios y de rendimiento

  • Desarrollar procesos de certificación, incluidas las evaluaciones posteriores a la capacitación y la coordinación de la tutoría de campo.

  • Mantenga registros de capacitación precisos y respalde la preparación para auditorías

Calificaciones requeridas:

  • Mínimo de 6 años de experiencia en investigaciones de seguridad personal o investigaciones de antecedentes

  • Licenciatura de un colegio o universidad acreditada

  • Sólida comprensión de las políticas, los procedimientos y las normas federales de investigación de antecedentes (p. ej., Niveles T2–T5)

  • Capacidad demostrada para desarrollar contenido de capacitación atractivo y escalable

  • Familiaridad con los principios del aprendizaje de adultos y las herramientas de formación digital

  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

  • Capacidad comprobada para liderar la capacitación tanto en entornos virtuales como en vivo

Calificaciones preferidas:

  • Experiencia previa en la capacitación de investigadores para el DHS o agencias federales similares

  • Experiencia con sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y herramientas de seguimiento de cumplimiento

  • Conocimiento práctico de los protocolos de autorización SF-86, PVQ, DCSA y estándares de certificación de campo

Autorización de seguridad:

  • Debe poseer una investigación de antecedentes T5 o de alto nivel (HT) actual y adjudicada favorablemente , o ser elegible para patrocinio inmediato según los requisitos del DHS.

 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $65,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.