Consultor de Ventas Hybrid - US

Consultor de Ventas

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Propiedad y gestión local
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Salario competitivo
  • Asistencia para la matrícula
Resumen del puesto
Stand Strong Fencing de Southlake busca un consultor de ventas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este puesto será fundamental para impulsar el crecimiento de ingresos presentando y vendiendo las características y beneficios de nuestras soluciones premium de vallas y promoviendo la venta de productos a posibles clientes a través de leads autogenerados, orgánicos y pagados.
 
El consultor de ventas adoptará nuestro proceso estructurado de ventas, completará la formación obligatoria y trabajará para superar los objetivos de ventas. Al prospectar continuamente nuevos clientes mediante networking, recomendaciones y un seguimiento efectivo, el consultor de ventas ayudará a ampliar nuestra base de clientes y a construir relaciones duraderas. Además, programarás y mantendrás citas para garantizar un rendimiento constante, colaborando estrechamente con los equipos internos para ofrecer una satisfacción excepcional del cliente y una ejecución exitosa del proyecto.

Compensación y beneficios
  • Salario:
    • Entre 70.000 y 140.000 dólares+, con ganancias no limitadas disponibles para superar las métricas de ventas
      • Contratista Independiente (1099) — 100% basado en comisiones
      • 6% de comisión basada + bonificación
  • Apple iPad con plan de datos
  • Vehículo de la Compañía Comunal
Experiencia y formación
  • 1+ años de experiencia en ventas en servicios para el hogar o campos relacionados
  • Se prefiere experiencia en la industria de la construcción o experiencia práctica equivalente en el campo.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas
  • Actitud pulida, profesional y una fuerte ética de trabajo
  • Actitud laboral extremadamente positiva con la capacidad de generar confianza y respeto mutuo con colegas y supervisores
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar responsabilidades sin supervisión cercana
  • Experiencia leyendo, interpretando y gestionando estados financieros
  • Domina Microsoft Office o Google Workspace, QuickBooks (u otro software de contabilidad) y plataformas CRM
  • Fuerte aptitud técnica y capacidad para navegar por sistemas de software modernos
  • Habilidades básicas de informática e internet
  • Debe tener un carné de conducir válido
Responsabilidades del consultor de ventas
  • Compromiso con el Cliente y Ventas Consultivas
    • Confirma y califique las citas reservadas, asegurándote de que las necesidades del cliente se entiendan y se cumplan.
    • Realizar citas de ventas consultivas, generar presupuestos precisos y presentar propuestas completas a propietarios o representantes.
    • Responde a las posibles consultas de los clientes de forma rápida y profesional para garantizar una experiencia de venta fluida.
    • Haz seguimiento con los clientes después de la venta para garantizar la satisfacción, fomentar el recurrido y apoyar las oportunidades de recomendación.
  • Generación de leads y expansión del mercado
    • Realiza estrategias y actividades de generación de clientes potenciales orgánicos y remunerados para impulsar nuevas oportunidades de negocio.
    • Mantén un conocimiento profundo del mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio y marketing.
    • Crea y ejecuta un plan de marketing de producto destinado a aumentar las ventas y los ingresos.
  • Experiencia en productos y educación al cliente
    • Desarrollar una profunda experiencia en conocimientos, de producto, técnico, industrial y de procesos en áreas de producto relevantes.
    • Demuestra productos a los clientes potenciales, asegurándote de que comprendan su valor y sus beneficios.
    • Desarrollar y proporcionar documentos y materiales de referencia de productos para que los clientes mejoren su experiencia de compra.
  • Planificación y coordinación de ventas
    • Organiza, planifica y prioriza las llamadas y citas de ventas para maximizar la eficiencia y los resultados.
    • Colaborar con los responsables del equipo de instalación para analizar los requisitos del cliente y garantizar una comunicación fluida entre departamentos.
    • Comunicarse de forma transversal con los equipos de operaciones, producción y marketing para asegurar la alineación durante todo el proceso de ventas y entrega.
    • Sigue de forma constante los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) para garantizar el cumplimiento y la fiabilidad del proceso.
    • Debe ser altamente organizado, detallista y capaz de tomar notas claras y accionables durante reuniones e interacciones con clientes.
  • CRM, Informes y Administración
    • Utiliza CRM y herramientas de ventas digitales para gestionar clientes potenciales, documentar las interacciones con clientes e informar sobre la actividad de ventas.
    • Crea y envía informes de Inicio de Día (SOD) y de Fin de Día (EOD) para garantizar la transparencia y la alineación.
    • Realizar tareas básicas de registro e introducción de datos para asegurar un seguimiento adecuado de las actividades de ventas y las consultas de los clientes.
    • Mantener el profesionalismo en todas las interacciones con clientes y compañeros, fomentando relaciones positivas y productivas.
    • Demuestra fuertes hábitos de documentación y la capacidad de demostrar el trabajo cuando sea necesario.
    • Asegúrate de que toda la documentación de ventas requerida (por ejemplo, presupuestos, permisos, contratos) esté completa, sea precisa y se entregue a tiempo.
  • Rendimiento y Desarrollo
    • Cumplir o superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales y los referentes de actividad.
    • Adopta una mentalidad de crecimiento y contribuye a una cultura de mejora continua, retroalimentación y desarrollo profesional.
  • Responsabilidades adicionales
    • Viaja según sea necesario para el progreso y controles de aseguramiento de calidad.
    • Realizar otras tareas asignadas para apoyar los objetivos generales del negocio.
Habilidades:  
  • Sólido conocimiento de las prácticas de construcción, los códigos de construcción y los métodos de construcción
  • Capacidad para descubrir las necesidades de los clientes, incluyendo objetivos, planes, desafíos, plazos y presupuesto
  • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle
  • Habilidades demostradas de gestión del tiempo con la capacidad de priorizar y cumplir plazos
  • Enfoque proactivo de las ventas a través del desarrollo de negocio y un seguimiento disciplinado de leads
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal e interpersonal
  • Cómodo trabajando en entornos dinámicos y gestionando la ambigüedad de forma eficaz
  • Demuestra una gran capacidad de escucha activa y un estilo de comunicación consultivo
  • Hábil en negociación y comunicación persuasiva
Requisitos físicos:  
Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a:

  • Participar en tácticas de marketing orgánico y/o trabajo de campo
  • Capacidad para estar de pie, caminar y sentarse durante largos periodos.
  • Capaz de girar, usar las manos para manipular objetos y alcanzar manos y brazos.
  • Debe ser capaz de empujar, tirar, trepar o mantener el equilibrio según sea necesario.
  • Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse.
  • Debe tener la capacidad de hablar y oír con claridad en distintos entornos laborales.
  • Trabajar al aire libre en condiciones de clima y estaciones variadas
  • Levanta, mueve y sostiene hasta aproximadamente 100 libras o más.
  • Debe ser capaz de conducir un vehículo durante períodos prolongados.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: $70,000.00 - $100,000.00 por año




Si necesita adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación. Esta función de búsqueda de empleo se realiza en nombre de Brand, Location # y Geography Location, una empresa de propiedad y operación independiente, y no del franquiciador, HorsePower Brands. El franquiciador, HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC, es un contratista independiente de la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica y no tiene ninguna autoridad para vincular, comprometer, dirigir o controlar de otro modo la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica. Ni HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC ni Brand, Location # y Geography Location se considerarán un empleador conjunto de los empleados de la otra parte, y nada en este Acuerdo se considerará o interpretará para crear una relación de empresa conjunta, sociedad, fiduciaria o agencia entre las Partes para ningún propósito. Los empleados de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica no se considerarán "empleados" o empleados "arrendados" de HorsePower Brands para ningún propósito, en derecho o equidad. El Solicitante reconoce, comprende y acepta que el Solicitante está solicitando un puesto de trabajo de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados, y que si es contratado, el Solicitante será un empleado de Brand, Ubicación # y Ubicación geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados. El Solicitante reconoce, entiende y acepta que cualquier reclamo, disputa, causa de acción, de cualquier tipo, por contrato o agravio, por derecho o equidad, relacionada con el empleo del Solicitante por Marca, Ubicación # y Ubicación geográfica, se hará contra la Marca, la Ubicación # y la Ubicación geográfica, y no contra HorsePower Brands o sus afiliados.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

¿Por qué deberías unirte a Stand Strong Fencing?

Compensación competitiva
Coche de empresa
Horario flexible
Tiempo libre remunerado