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Gerente de Recursos Humanos Ohio

Apertura Futura: Gerente de Recursos Humanos

Tiempo completo • Ohio
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo

Resumen del puesto:
El responsable de RRHH en ACE Wellness Center es responsable de supervisar todos los aspectos de las prácticas y procesos de recursos humanos para garantizar la gestión y el desarrollo efectivos del personal en línea con la misión de la agencia de ofrecer servicios de salud conductual compasivos y de alta calidad. Este puesto apoya una cultura de cumplimiento, compromiso y crecimiento organizativo mediante el liderazgo en adquisición de talento, relaciones laborales, gestión del rendimiento, formación y cumplimiento normativo.


Responsabilidades clave:
·        Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos cualificados para puestos clínicos y no clínicos.
·       Coordinar y ayudar en la dirección de los procesos de entrevistas, contratación e incorporación.
·       Asegura el cumplimiento de las credenciales y las verificaciones de antecedentes conforme a las normativas estatales y de agencias.
·       Actuar como contacto principal para las preocupaciones de los empleados, la resolución de conflictos y los problemas de rendimiento.
·       Fomenta una cultura laboral positiva y ofrece apoyo en la resolución de problemas de personal.
·        Asistir al Responsable de Cumplimiento en el mantenimiento y actualización del manual del empleado y las políticas de RRHH de acuerdo
con leyes laborales y regulaciones de salud conductual (por ejemplo, HIPAA, OSHA, EEOC).
·       Asegura el cumplimiento de las leyes laborales estatales y federales y de los estándares de las agencias.
·       Gestionar los procesos de evaluación del desempeño, los planes de desarrollo de empleados y la disciplina progresiva.
·       Apoyar al liderazgo en la identificación de necesidades formativas y en la facilitación de iniciativas de desarrollo del personal.
·       Colaborar con finanzas para administrar los beneficios para empleados y ayudar con tareas relacionadas con la nómina.
·       Coordinar las solicitudes de inscripción abierta, permisos de empleados y compensación laboral.
·       Mantén registros confidenciales y precisos de los empleados.
·        Prepara informes relacionados con métricas de RRHH, rotación, auditorías de cumplimiento y formación.
·       Diseñar y liderar programas de retención de personal y bienestar para apoyar la moral de los empleados y reducir la rotación.
·       Colaborar con supervisores clínicos para apoyar las necesidades y horarios de personal en los programas de los clientes.
·        Supervisar el cumplimiento de la licencia y formación del personal para garantizar que se cumplan todas las normas regulatorias y de acreditación.
·       Lidera iniciativas de reconocimiento de empleados que reforcen valores fundamentales y excelencia en el rendimiento.
·       Participar en la planificación estratégica y contribuir a reuniones de liderazgo sobre el crecimiento de agencias y el desarrollo de la fuerza laboral.


Calificaciones:
·       Licenciatura en recursos humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere máster).
·       De 3 a 5 años de experiencia en gestión de RRHH, preferiblemente en un entorno sanitario o de salud conductual.
·       Sólido conocimiento de las leyes laborales federales y de Ohio.
·       Se prefiere certificación PHR/SPHR o SHRM-CP/SHRM-SCP.
·       Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas.
·       Capacidad para manejar información sensible con integridad y confidencialidad.


Ambiente laboral:
En el cargo

·       Ambiente de oficina estándar con viajes ocasionales entre agencias de oficina. El puesto puede implicar un estrés moderado debido
Hasta los plazos y las situaciones interpersonales.
Compensación: $52,000.00 - $58,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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