Todos los Trabajos
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Oportunidad de Ingeniero de Operaciones de Almacén Houston, Texas

Serviap Logistics LLC

Oportunidad de Ingeniero de Operaciones de Almacén

Tiempo completo • Houston, Texas
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
¿Listo para avanzar en tu carrera como ingeniero de operaciones? Buscamos un profesional cualificado al que le guste optimizar sistemas y que se esfuerce por dar vida a soluciones innovadoras.

🎯 Responsabilidades clave:

  • Lidera proyectos desde el inicio hasta la finalización, colaborando entre equipos y geografías.

  • Realizar revisiones de ingeniería exhaustivas, contribuyendo a soluciones de alto impacto en clasificación y distribución.

  • Supervise los diseños, las instalaciones y los estándares de seguridad: sus conocimientos impulsarán el éxito operativo.

  • Gestione los plazos, los riesgos y las comunicaciones de los proyectos de forma eficaz.

  • Cultivar relaciones sólidas y trabajo en equipo con equipos internos y socios externos.

🛠️ Calificaciones:

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o un campo STEM relacionado (preferiblemente maestría).

  • Experiencia mínima de 4 años en Ingeniería de Proyectos, Ingeniería de Procesos o roles similares.

  • Dominio del software CAD (AutoCAD, REVIT, BIM 360).

  • Experiencia con equipos de automatización (transportadores, clasificadores, robótica) y conocimiento de metodologías Lean/Six Sigma preferiblemente.

  • Fluidez en inglés (el dominio del español es un plus).

  • Se siente cómodo con el trabajo remoto y puede viajar hasta en un 90%.

📌 Experiencia deseada:

  • Maestría en Ingeniería, Operaciones, Administración de Empresas o campos relacionados con STEM.

  • Experiencia en gestión de operaciones o centros de distribución con responsabilidad directa en la manipulación de materiales, automatización o proyectos técnicos.

  • Liderazgo técnico comprobado en proyectos de ingeniería industrial.

  • Familiaridad con Microsoft Project, Smartsheet o software de gestión de proyectos similar.

  • Éxito demostrado en la gestión de proveedores, incluyendo abastecimiento, calificación, negociación de acuerdos, e iniciativas de mejora continua.

🌟 Rasgos ideales del candidato:

  • Altamente organizado, con capacidades excepcionales de gestión de proyectos.

  • Solucionador de problemas creativo que entrega resultados de manera constante.

  • Excelente comunicador que puede transmitir con claridad información técnica compleja.

🌎 Ubicación:

  • Posición remota con viajes frecuentes.

📅 Horario de trabajo:

  • De lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. (flexibilidad según sea necesario).

🎉 Beneficios de unirse a nuestro equipo:

  • Trabajar en un entorno innovador y colaborativo.

  • Oportunidad de impactar significativamente proyectos líderes en la industria.

  • Crecimiento profesional en un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Declaración del empleador sobre igualdad de oportunidades:

Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, estado de veterano protegido, discapacidad, edad o cualquier otro estado legalmente protegido.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica hoy! 🚀

Compensación: $45.00 - $55.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.