Técnico
Blair
Técnico
Tiempo completo • Blair
Beneficios:
- Capacitación proporcionada
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
- Oportunidades de avance
- Oportunidades de bonificación en torno a la rentabilidad
- Horario flexible
- Bonificación basada en el rendimiento
- Formación y desarrollo
RESUMEN:
La función básica del puesto de técnico es proporcionar servicios de gestión de freidoras móviles a clientes de cocinas comerciales existentes y futuros en una ruta establecida. La responsabilidad principal del técnico es operar de manera segura y eficiente la camioneta, la unidad móvil de filtración (MFU) y el equipo relacionado.
Este puesto reporta al Propietario de la Franquicia y al Técnico Principal, si corresponde.
FUNCIONES ESENCIALES:
- Complete todos los requisitos de capacitación, demostrando competencia en la gestión del tiempo, el monitoreo de cuentas y la reparación y mantenimiento de MFU.
- Mantener el conocimiento técnico de la MFU Filta y garantizar el cumplimiento de los estándares y políticas de la franquicia Filta.
- Mantenga la camioneta limpia, abastecida y organizada, solicitando suministros según sea necesario y practique buenos hábitos de seguridad utilizando el equipo provisto.
- Siga los horarios semanales y los horarios de las citas con prontitud, realizando los servicios FiltaFry, FiltaBio y FiltaCool de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Realice demostraciones de servicio para los clientes y mantenga un servicio al cliente amigable y de alta calidad en todo momento.
- Mantenga registros de servicio precisos, envíe los informes requeridos y la documentación con integridad, e informe cualquier cambio o problema en el sitio a la oficina.
- Comunique las actualizaciones del servicio y los posibles problemas de seguridad al personal de cocina, la gerencia y los supervisores.
- Mantenga las áreas de trabajo limpias y seguras, abordando inmediatamente los derrames y asegurando que los sitios de los clientes estén limpios después de cada servicio.
POLÍTICAS
- Conductor seguro: los técnicos deben obedecer todos los límites de velocidad y avisar al propietario de la franquicia en caso de conflictos de programación que causen una condición de conducción insegura.
- Devolución de llamadas: generalmente devuelve las llamadas telefónicas asignadas del supervisor de inmediato, pero en ningún caso más de 1 hora.
- Uniforme: los técnicos deben usar la camisa o camiseta técnica estilo polo, pantalones azul marino y zapatos antideslizantes / resistentes al aceite.
- EPP: usa equipo de protección personal siempre que manipule aceite, esto debe incluir gafas de seguridad, sombrero, delantal, guantes resistentes al calor / aceite y protectores de brazos de kevlar.
- Lesión: en el caso de que el técnico o un miembro del personal del cliente se lesione como resultado de nuestro servicio, busque atención médica y se debe notificar al supervisor de inmediato.
- No competencia: los técnicos deben firmar un acuerdo de no competencia / no divulgación si un supervisor se lo solicita.
INFORMES
- Los técnicos deben registrar las notas del cliente en el cartel de la cocina después de cada visita.
- Los técnicos dejarán una factura después de cada servicio o completarán un registro de servicio para la firma del cliente.
- Reunión semanal con el supervisor asignado.
- Informe cualquier problema con la camioneta o el equipo de inmediato a su supervisor.
- Todos los accidentes y derrames deben informarse al propietario de la franquicia de inmediato
EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA:
- Se requiere diploma de escuela secundaria o G.E.D.
- Se requieren 0 - 1 años de experiencia relacionada con el servicio.
- Una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo
OTRAS HABILIDADES Y DESTREZAS:
- Capacidad para aprender y mantenerse actualizado sobre los últimos procedimientos de servicio
- Capacidad para establecer credibilidad y comunicarse verbalmente de manera efectiva
- La capacidad de trabajar de forma independiente con poca supervisión
- Debe hablar inglés con fluidez
- Debe poder leer un mapa
- Debe poder levantar hasta 75 libras
OTROS CRITERIOS:
- Es posible que se requiera la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluidas las noches y los fines de semana.
- Debe tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de transmitir información a la oficina principal desde el campo.
- Debe tener paciencia y la capacidad de escuchar y responder a las inquietudes de los clientes, todo de manera tranquila y profesional.
- Debe ser consciente de la seguridad, organizado y centrado en la limpieza.
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora
Acerca de Filta
Filta Environmental Kitchen Solutions es un líder mundial en servicios de cocinas comerciales sostenibles. Con más de 25 años de experiencia, Filta se especializa en la gestión de freidoras, filtración de aceite de cocina, reciclaje de aceite usado y soluciones integrales de limpieza de cocina. Nuestra misión es hacer que las cocinas comerciales sean más seguras, ecológicas y eficientes reduciendo el impacto ambiental y mejorando la seguridad operativa.
Filta continúa expandiéndose y siempre estamos buscando empleados calificados.
Para ayudar a este crecimiento, Filta y sus propietarios de franquicias buscan continuamente empleados comprometidos.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por el propietario de una franquicia. Su solicitud irá directamente al propietario de la franquicia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Filta Environmental Kitchen Solutions Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Programación flexible:
Acomodar las horas de trabajo para adaptarse a diversos estilos de vida.
Compensación competitiva:
Estructuras salariales alineadas con la industria.
Oportunidades de avance profesional:
Caminos claros para el crecimiento profesional.
Capacitación y Desarrollo:
Onboarding integral y aprendizaje continuo.
Ambiente de trabajo de apoyo:
Cultura empresarial colaborativa e inclusiva.
Programas de Reconocimiento de Empleados:
Reconocimiento de desempeño sobresaliente.
Operaciones centradas en la seguridad:
Énfasis en el bienestar de los empleados y los protocolos de seguridad.
Iniciativas de sostenibilidad:
Participación en prácticas ambientalmente responsables.