Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Resumen de la posición:
Estamos buscando un gerente de ventas OEM con experiencia y estratégico para liderar y hacer crecer nuestro negocio OEM en los mercados industrial, de automatización de almacenamiento, transporte, médico, automotriz y tecnología impulsada por IA. Este rol requiere capacidades duales: la capacidad de cultivar y expandir cuentas estratégicas de alto valor y liderar un equipo de profesionales de ventas hacia objetivos de crecimiento agresivos. El candidato ideal aportará un profundo conocimiento de los requisitos de los fabricantes de equipos originales, una sólida visión empresarial y una mentalidad de liderazgo adecuada para los mercados en rápida evolución e impulsados por la tecnología.
Responsabilidades clave:
Desarrollo de Cuentas Estratégicas
• Identificar y desarrollar relaciones estratégicas con los fabricantes de equipos originales dentro de la industria, la automatización del almacenamiento, el transporte, la medicina, la automoción y la tecnología impulsada por la IA. Servir como enlace de nivel ejecutivo con las cuentas clave, comprender los requisitos de los clientes y alinear las soluciones con sus hojas de ruta de productos.
• Liderar negociaciones y gestionar acuerdos a largo plazo con clientes OEM.
• Mantenerse al tanto de las tecnologías emergentes y las tendencias de la industria para posicionar nuestras soluciones por delante de las necesidades del mercado.
• Colaborar con los equipos internos de ingeniería, productos y operaciones para respaldar esfuerzos complejos de integración y desarrollo conjunto.
Liderazgo del equipo de ventas
• Liderar, asesorar y desarrollar un equipo de profesionales de ventas OEM en diversas regiones geográficas y verticales.
• Establecer métricas claras de rendimiento, planes territoriales y objetivos de ventas alineados con los objetivos de crecimiento de la empresa.
• Fomentar una cultura de innovación, venta de soluciones y mejora continua.
• Proporcionar entrenamiento, apoyo de campo y estrategia de acuerdos prácticos para ayudar al equipo a cerrar oportunidades.
Estrategia de Mercado y Ejecución
• Definir estrategias de comercialización para verticales OEM específicas con mensajes y posicionamiento personalizados.
• Analizar el panorama competitivo y los comentarios de los clientes para refinar las ofertas y fortalecer la posición en el mercado.
• Colaborar estrechamente con el marketing de productos para alinear las estrategias de ventas con la demanda del mercado y la evolución del producto.
Informes y pronósticos
• Entregar pronósticos precisos, revisiones de pipelines e informes de negocios a la alta dirección.
• Realizar un seguimiento del rendimiento del equipo con respecto a los KPI y ajustar los planes según sea necesario para cumplir con los objetivos trimestrales y anuales.
• Contribuir a la elaboración de presupuestos, la planificación de personal y la asignación de recursos para el negocio OEM.
Calificaciones
• Licenciatura en Negocios, Ingeniería o campo relacionado; MBA o título técnico avanzado es una ventaja.
• 5+ años de experiencia en ventas B2B/OEM, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo de ventas.
• Éxito demostrado en la gestión de cuentas estratégicas de OEM en al menos uno de los siguientes mercados: Industrial, Dispositivos Médicos, Automotriz o sistemas basados en Inteligencia Artificial.
• Fuerte comprensión de los ciclos de desarrollo de OEM, desde la victoria del diseño hasta la rampa de producción.
• Experiencia en CRM (p. ej. Salesforce, preferiblemente Sugar) y competencia en la gestión de ventas basada en datos.
• Experiencia trabajando con equipos técnicos multifuncionales y soluciones industriales de alta complejidad.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Disposición para viajar (nacional e internacionalmente) según sea necesario: aproximadamente 25-35%.
¿Qué ofrecemos?
• Compensación competitiva con incentivos basados en el desempeño.
• Paquete integral de beneficios que incluye servicios médicos, dentales, oftalmológicos y 401(k).
• Un entorno colaborativo y con visión de futuro centrado en la innovación y el crecimiento.
• Oportunidades para trabajar en tecnologías de vanguardia que den forma al futuro de las industrias conectadas.
Esta es una posición remota.
Compensación: $140,000.00 - $210,000.00 por año
Nuestra historia
En Tree Top Staffing, nos enorgullecemos de ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar su puesto ideal y a los empleadores a encontrar al candidato adecuado para su empresa.
Nuestra organización está integrada por profesionales experimentados que brindan soluciones de empleo de servicio completo que incluyen: contrato, contrato a contratar y colocación de contratación directa dentro de múltiples líneas de negocio.
NUESTRA MISIÓN
Nos adherimos a un conjunto de 4 principios definitorios que encapsulan:
- Servidumbre
- Responsabilidad
- Integridad
- Disciplina
Si haces una promesa, cúmplela, ya que tus acciones demuestran tu grandeza. Nuestro objetivo en Tree Top Staffing es preparar a nuestros clientes y consultores para el éxito. Es imperativo garantizar un ajuste completo de ambas partes para que las relaciones a largo plazo prosperen.
Nuestros resultados
Tree Top Staffing utiliza herramientas avanzadas de reclutamiento para garantizar que los mejores talentos se presenten a nuestros clientes cuando surjan sus necesidades.
Nuestro éxito se mide por el éxito de nuestros clientes. Es un privilegio ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar el puesto de sus sueños y a los empleadores a encontrar el adecuado para su empresa.
(si ya tienes un currículum en Indeed)