Director of Investor Relation and Corporate Communication Health Hybrid - US

Director of Investor Relation and Corporate Communication Health

Full Time • Hybrid - US
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Free food & snacks
  • Opportunity for advancement
  • Profit sharing
  • Training & development
  • Vision insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
 
Position Summary
Collaborates with and supports the IR team in developing and executing the IR strategy for clients, operating plans, budget, and the global IR program.  The primary operating objective of the IR program is to educate and update investors and analysts about the company to achieve a fair relative stock price.  The program must accurately represent and reflect the company.
 
Essential Duties and Responsibilities
The essential functions include, but are not limited to the following:
  1. Strategic Counsel: Collaborate with IR team to plan and implement a global investor relations program for the firm’s clients, including strategy (linked to client’s strategy), budget, and the detailed execution of the IR strategic plan.
     
    • This includes strategic (integrated) communications support to ensure alignment with the overarching communications strategy and consistency of messages in all external facing communications.
  2. IR Event Management:  Play central role in planning and logistical execution of IR events, such as investor webinars, R&D and Capital Markets Days, virtual and hybrid non-deal road shows.  This would include overall project management, engaging and managing vendors, securing meeting space and webcast capabilities, supervising creation of event branding and marketing efforts, audience acquisition and follow up reporting.
  3. Conference Support: Take leading role in identifying appropriate investor conferences in which the client can participate and present. Work with IR team to maintain conference calendar and support client registration process and 1x1 meeting schedule where appropriate.
  4. Corporate Materials Development: Assist efforts to create and update corporate and investor relations assets, including corporate presentations, videos, fact sheets, etc.
  5. Investor Outreach Support: Work with senior IR team members to target and conduct outreach on the client’s behalf to appropriate banker, analyst and investor targets.  Manage meeting making activities, including in-person and virtual meetings for clients.  Work with IR team to maintain customer relationship management (CRM) system to track engagement with IR targets.
  6. Supports the collection and analysis of relative stock price movements, investors and analysts’ perceptions and opinions, and stock ownership. 
  7. Performs support, analysis, and creation of recommendations for the company’s disclosure policy and the Disclosure Policy Group, which consists of the CEO, CFO, General Counsel, Communication Officer, the IRO, and selected IR staff members.  Maintains the record of information disclosed by the company.
  8. Performs other duties as assigned.
Minimum Qualifications (Knowledge, Skills, and Abilities)
  • Bachelor’s degree in finance or communications-related field.
  • 5 years of experience in investor and media relations
  • Ability to manage account logistics and to assist team in meeting deadlines.
  •  Knowledge of the requirements of exchanges (Nasdaq, NYSE, etc.) is preferred.
  • Exhibits strong understanding of IR/analyst relations, PR/communications, social/digital landscape, online measurement and analytics.
  • Possess a high level of strategic thinking.
  • Excellent written and verbal communication skills, able to provide a clean copy (e.g., typo-free and grammatically correct)
  • Must be able to work in a team environment.
  • Must demonstrate creativity, enthusiasm, and have customer service skills.
  • Close attention to detail and a keen eye for brand management.
 
 

 

Flexible work from home options available.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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