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Gerente de Liquidaciones y Facturación Fully Remote - US

Gerente de Liquidaciones y Facturación

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Resumen de la posición

El Gerente de Liquidaciones y Facturación es responsable de supervisar la verificación, validación y procesamiento de los datos transaccionales relacionados con la energía programada de los mercados mayoristas de energía de PJM Interconnection para respaldar a múltiples clientes de grandes centros de datos comerciales. Esta función garantiza la precisión de los cálculos de liquidación, el cumplimiento de las reglas del mercado de PJM y la facturación oportuna a los clientes.

Reportando directamente al Vicepresidente de Servicios de Mercado, el Gerente supervisará un rol de Analista para respaldar las operaciones de liquidación y facturación.

Deberes y responsabilidades clave

  • Liderar el desarrollo, mantenimiento y mejora de un sistema interno de liquidaciones y facturación, asegurando el cumplimiento de las tarifas de PJM, acuerdos operativos, contratos, procedimientos técnicos y regulaciones gubernamentales.
  • Supervisar al Analista de Liquidaciones y Facturación, asegurando la finalización precisa y oportuna de la facturación entre el RTO y los clientes. Desarrollar y asesorar al Analista de Liquidaciones y Facturación, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
  • Actuar como el principal punto de contacto para las consultas de facturación de PJM y todas las demás inquietudes de facturación de los clientes, abordando los problemas de manera proactiva a través de estrategias transparentes de comunicación y resolución.
  • Garantice la precisión y la transparencia en la facturación coordinando el intercambio de información entre las partes afectadas.
  • Revise y apruebe las facturas antes de distribuirlas para mantener la precisión y el cumplimiento de la facturación.
  • Servir como enlace principal entre Hiperescala y los proveedores externos de contabilidad financiera, garantizando la alineación en los procesos de facturación y liquidación.
  • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones crediticias de PJM, asegurando que los clientes mantengan los recursos financieros adecuados para cumplir con los requisitos de pago.
  • Mantenga registros precisos de todas las transacciones de facturación para respaldar las auditorías financieras y los requisitos reglamentarios. Proporcionar orientación sobre los controles internos para garantizar el cumplimiento y la integridad operativa.
  • Trabajar en cooperación con el Gerente de Programación de Energía para garantizar que toda la carga del cliente se liquide y facture de acuerdo con los acuerdos de suministro de energía.
Otros deberes y responsabilidades

  • Colabore con equipos multifuncionales para resolver disputas complejas de resolución, asegurando el conocimiento de los impactos ascendentes y posteriores en los procesos financieros y operativos.
  • Monitorear las prácticas de mercado de PJM y las actualizaciones de políticas, participando activamente en las reuniones de las partes interesadas y los grupos de usuarios para mantenerse informado de los cambios en las reglas comerciales e implementar las actualizaciones necesarias en el sistema de liquidaciones internas.
  • Respalde las solicitudes de informes financieros en toda la organización, garantizando la precisión de los datos y la alineación con los requisitos de informes.
  • Realizar otras funciones asignadas por el Vicepresidente de Servicios de Mercado.
NOTA: Los deberes enumerados no pretenden ser exhaustivos. Se pueden asignar responsabilidades adicionales a discreción de la alta gerencia.

Habilidades requeridas y competencias básicas  
  • Interpersonal: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para comunicarse estratégicamente en toda la organización utilizando múltiples métodos para garantizar la accesibilidad y la comprensión. Capaz de interactuar tanto con equipos internos como con partes interesadas externas de manera efectiva.
  • Tecnológico: Experiencia en la elaboración de presupuestos, previsiones, modelos financieros y supervisión de créditos, así como en la realización de análisis de varianza, rentabilidad y otros análisis financieros. Dominio avanzado de Microsoft Excel o herramientas digitales similares para desarrollar y mantener un sistema de liquidación interno. Conocimiento demostrado de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y habilidades matemáticas sólidas.
  • Toma de decisiones: Capacidad para influir, educar y persuadir a las partes interesadas internas y externas. Identifique y aborde de manera proactiva las ineficiencias de los procesos, diagnosticando las causas raíz e implementando rediseños de sistemas para prevenir problemas futuros.
  • Organizativo: Capacidad para priorizar múltiples tareas, resolver problemas con una supervisión mínima y desarrollar/gestionar actividades y métricas clave para garantizar la calidad y la supervisión. Se hace responsable a sí mismo y a los demás de los mismos estándares de análisis, resultados y consistencia de rendimiento. Abierto a comentarios constructivos y mejoras colaborativas. Demuestra una gran atención al detalle.
  • Liderazgo: Fomenta un entorno colaborativo y orientado a los resultados, asegurando que los problemas complejos o delicados se comuniquen de manera efectiva a las partes interesadas clave. Crea una cultura de trabajo que fomenta la innovación, la resolución creativa de problemas y la mejora continua.
 
Calificaciones y requisitos educativos 
  • Licenciatura (BA, BS) en Negocios, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería o un campo relacionado, con un mínimo de 5 años de experiencia en liquidación de RTO/ISO y facturación mayorista/minorista; o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia.
  • Se valorará la experiencia práctica con las operaciones del sistema eléctrico RTO/ISO o la programación.
  • Es preferible comprender el proceso de oferta a factura de PJM (u otro RTO/ISO).
  • Se da preferencia a los candidatos con experiencia previa en supervisión.

Condiciones de trabajo y/o requisitos físicos:
Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como ordenadores, portátiles y teléfonos inteligentes. Las demandas físicas que se describen a continuación están representadas por las necesarias para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo:
 
  • Se trata principalmente de un puesto remoto, con un acuerdo híbrido opcional disponible para la colaboración ad hoc en la oficina corporativa de Fredericksburg, Virginia.
  • Requiere períodos prolongados de uso de la computadora y equipo de oficina estándar.
  • Debe ser capaz de mantener la concentración y la productividad en un entorno de ritmo rápido con interrupciones frecuentes.
  • Mientras realiza las tareas laborales, es posible que se requiera que el empleado se ponga de pie, camine, se siente, use las manos y los dedos, manipule o sienta objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; Agáchate, arrodíllate, agachado, habla o escucha.
  • Los requisitos de visión incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión del color, visión periférica, percepción de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
La descripción anterior no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o requisitos físicos.  Nada en esta descripción de trabajo restringe los derechos de la gerencia para asignar o reasignar deberes y responsabilidades en cualquier momento.  Se puede proporcionar una adaptación razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 

CLASIFICACIÓN FLSA: Este puesto está clasificado como exento según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y no es elegible para la compensación por horas extras.
 
DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO (EEO): Hyperscale Energy Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida por las leyes federales y estatales.
 
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD DE EMPLEO A VOLUNTAD: El empleo en Hyperscale Energy Services es a voluntad, lo que significa que el empleado o la empresa pueden rescindir la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa o aviso, sujeto a las leyes aplicables. Esta descripción del puesto de trabajo no pretende ser un contrato de trabajo y puede ser revisada o actualizada en cualquier momento.

Beneficios
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Seguro dental
Seguro de visión
Tiempo libre remunerado
Asistencia para la matrícula
Recursos de bienestar

Esta es una posición remota.

Compensación: $69,500.00 - $88,500.00 por año




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