Técnico de Mantenimiento de Piscinas Mystic Pool Supplies & Service (MB)

Mystic Pool Supplies

Técnico de Mantenimiento de Piscinas

Tiempo completo • Mystic Pool Supplies & Service (MB)
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE PISCINAS
Informes a: Supervisor de Mantenimiento de Campo
Ubicación: Basado en campos | Área de servicio del centro de Nueva Jersey
Horario: A tiempo completo | Lunes–viernes | Algunos sábados durante la temporada alta
Salario: 800 $ - 1.375 $ + por semana + bonificaciones + oportunidades de crecimiento

Acerca de Mystic Pools

Mystic Pools ha ofrecido servicios y reparaciones expertas en piscinas en toda el centro de Nueva Jersey desde 2007. Somos una empresa familiar conocida por sus altos estándares, sistemas sólidos y trabajo de calidad. Buscamos personas fiables y trabajadoras que quieran formar parte de un equipo que se enorgullezca de hacer bien su trabajo.

Resumen del puesto

El Técnico de Mantenimiento de Piscinas es responsable de mantener las piscinas residenciales limpias, equilibradas, seguras y funcionando correctamente. Este puesto es ideal para alguien que disfruta trabajando al aire libre, mantenerse activo, seguir una ruta estructurada y desarrollar una carrera en la industria de las piscinas.

Lo que harás

  • Mantén piscinas residenciales sanas, limpias y aptas para nadar
  • Prueba y equilibra el agua de la piscina con precisión
  • Inspecciona los sistemas de piscinas e identifica los problemas antes de que se conviertan en problemas mayores
  • Realizar mantenimiento rutinario y reparaciones menores
  • Sigue los horarios de rutas, los procedimientos de servicio y las listas de verificación de la empresa
  • Toma fotos claras del trabajo y documenta el trabajo realizado
  • Mantén tu camión, equipo y área de trabajo limpios y organizados
  • Ofrecer un servicio fiable y profesional a los clientes en el terreno
Lo que buscamos

  • La experiencia en la piscina es un punto a favor, pero formaremos a la persona adecuada
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable
  • Capaz de trabajar al aire libre con calor y condiciones meteorológicas variables
  • Fuerte ética de trabajo, puntualidad y atención al detalle
  • Cómodo siguiendo sistemas, documentando el trabajo y manteniéndome organizado
  • Actitud orientada al equipo con disposición a crecer
Compensación y beneficios

  • 800 $ - 1.375 $ + por semana según la experiencia y el rendimiento
  • Beneficios de seguro de salud y vida
  • Plan Simple IRA de aportación de la empresa
  • Oportunidades de bonificación mensual para:
    • Cero quejas de clientes
    • Normas limpias de vehículos y equipos
    • Finalización puntual de la ruta
    • Documentación adecuada del puesto
Camino de crecimiento

Técnico de Mantenimiento → Técnico Senior de Mantenimiento → Técnico de Servicio I → Técnico de Servicio II

Ofrecemos formación cruzada y oportunidades de desarrollo basadas en el rendimiento, la fiabilidad y el desarrollo de habilidades.

Por qué este trabajo encaja bien

  • Te gusta el trabajo físico y estar fuera
  • Quieres estructura, consistencia y expectativas claras
  • Quieres una empresa que premie la fiabilidad y el rendimiento
  • Quieres la oportunidad de ascender a puestos técnicos con mayor cualificación
Para solicitar: Mándanos un mensaje o un correo electrónico jay@mysticpool.com
Compensación: 1.000,00 $ a la semana

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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