Director con experiencia en Desarrollo de Negocios de Hospicio Rancho Cucamonga

Director con experiencia en Desarrollo de Negocios de Hospicio

Tiempo completo • Rancho Cucamonga
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Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Coincidencia 401(k)
Título del puesto: Director de Desarrollo de Negocio – Hospicio
Informes a: Director Ejecutivo / CEO
Tipo de puesto: Tiempo completo / Exento

Resumen del puesto:

El Director de Desarrollo de Negocio es responsable de liderar el crecimiento estratégico de la organización de hospicios mediante la creación de relaciones, el desarrollo de derivaciones y la labor comunitaria. Esta persona desarrollará e implementará estrategias de ventas que impulsen el crecimiento del número de pacientes, establezcan alianzas duraderas con los proveedores sanitarios y mejoran la visibilidad de la organización en el mercado.

Responsabilidades clave:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de desarrollo empresarial para aumentar las admisiones en hospicios y la cuota de mercado.
  • Construye y mantén relaciones sólidas con hospitales, médicos, gestores de casos, residencias especializadas, comunidades de asistencia y otras fuentes de derivación.
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio y líneas de servicio que se alineen con la misión y los objetivos de ingresos de la organización.
  • Colabora con el departamento de marketing para desarrollar campañas y materiales promocionales que apoyen iniciativas de crecimiento.
  • Formar, entrenar y gestionar un equipo de enlaces comunitarios o representantes de marketing.
  • Alinea los esfuerzos del equipo de enlace comunitario con las estrategias de desarrollo empresarial.
  • Analiza los patrones de recomendación, las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para ajustar las estrategias en consecuencia.
  • Representa a la organización en eventos de networking, ferias comerciales y actividades de alcance comunitario.
  • Asegura el cumplimiento de todas las normativas locales, estatales y federales relacionadas con el marketing y las derivaciones de hospicios.
Calificaciones:

  • Licenciatura en Empresariales, Marketing, Administración Sanitaria o campo relacionado; Se prefiere máster.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de negocio o liderazgo de ventas en un entorno de cuidados paliativos, atención domiciliaria o atención postaguda.
  • Se requiere experiencia en cuidados paliativos. No se considerarán solicitantes sin experiencia en Hospicio.
  • Historial probado de crecimiento del censo y construcción de sólidas relaciones de recomendación.
  • Conocimiento profundo de la filosofía, servicios y normativas de los cuidados paliativos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
  • Sólidas habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de un equipo.
  • Se requiere carné de conducir válido y transporte fiable.
Atributos preferidos:

  • Pasión por los cuidados al final de la vida y comprensión de la dinámica emocional de los servicios de hospicio.
  • Relaciones establecidas dentro de la comunidad sanitaria local.
  • Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de usar datos para tomar decisiones.
Compensación: $80,000.00 - $200,000.00 por año




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