Emerald Cities Collaborative Inc
Director de Desarrollo
Tiempo completo • Fully Remote - US
Replies within 24 hours
Beneficios:
- Seguro de vida
- Discapacidad a corto plazo
- 401(k)
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
DIRECTOR DE DESARROLLO
Tipo de trabajo: Tiempo completo, exento
Reporta a: CFAO
Apoyos: CEO, Gerentes Regionales de Subvenciones, Directores Regionales
Ubicación: Remoto. Debe estar disponible para visitas regulares en persona a Washington, DC y reuniones en persona según sea necesario (se espera un 25% de viaje).
Rango salarial inicial: $ 125,000-$ 140,000
ACERCA DE EMERALD CITIES COLLABORATIVE
Emerald Cities Collaborative (ECC) es una organización nacional sin fines de lucro que se asocia con sindicatos, organizaciones comunitarias, defensores de la justicia social, intermediarios de desarrollo, proveedores de investigación y asistencia técnica, y empresas socialmente responsables para construir economías regionales de alto nivel, sostenibles, justas e inclusivas. ECC visualiza un futuro en el que las ciudades estadounidenses sean las más verdes y equitativas del mundo, liderando el camino para prevenir el cambio climático global y creando un nuevo sector económico vital con las comunidades de bajos ingresos y de color como actores centrales y beneficiarios en esta nueva economía. Visite nuestro sitio web para obtener más información: http://www.emeraldcities.org/
SOBRE EL PUESTO
Emerald Cities Collaborative está buscando a su primer Director de Desarrollo para supervisar la recaudación de fondos nacional para la organización. Estamos buscando un profesional con experiencia y pensador estratégico para avanzar en la misión de la organización, guiar su estrategia de recaudación de fondos filantrópica, corporativa e individual, supervisar y ejecutar eventos relacionados y actividades de construcción de relaciones, y administrar las relaciones en varias plataformas de recaudación de fondos.
El Director de Desarrollo se coordinará con un equipo colaborativo de personal nacional, directores regionales y gerentes regionales de subvenciones para construir y articular una estrategia y visión claras de recaudación de fondos para la organización en su conjunto.
Esto es lo que podrías esperar hacer como nuestro primer Director de Desarrollo (responsabilidades clave):
● Estrategia de Recaudación de Fondos y Liderazgo
○ Liderar la estrategia general de recaudación de fondos de ECC, incluidas las donaciones filantrópicas, corporativas, gubernamentales e individuales, para avanzar en nuestra misión y sostenibilidad financiera.
○ Colaborar con los equipos de comunicación y liderazgo para dar forma a mensajes que resuenen con los seguidores y reflejen nuestros valores.
○ Redactar materiales convincentes de solicitud y administración, incluyendo cartas, correos electrónicos y comunicaciones con los donantes.
○ Preparar y apoyar al personal y a los miembros de la junta directiva para que representen a ECC como embajadores activos en sus comunidades.
● Donaciones filantrópicas, corporativas y organizacionales
○ Buscar proactivamente oportunidades para compartir la misión de ECC y construir relaciones con financiadores alineados y organizaciones asociadas.
○ Desarrollar y mantener una lista centralizada de contactos clave entre fundaciones, corporaciones e instituciones.
○ Coordinar los esfuerzos de divulgación y cultivar asociaciones a largo plazo impulsadas por valores.
● Donaciones individuales
○ Explorar, diseñar e implementar un programa de donaciones individuales, centrándose en donaciones importantes y legados, en colaboración con la junta y el personal.
○ Desarrollar y gestionar una cartera de posibles donantes importantes, administrando las relaciones con cuidado e intención.
● Gestión de subvenciones
○ Supervisar la canalización de subvenciones, los plazos y el proceso de presentación de ECC para garantizar la coordinación entre los equipos y la alineación con las prioridades de los financiadores.
○ Colaborar con los Directores de Programas Regionales y Nacionales para recopilar aportes y cumplir con los plazos de múltiples subvenciones.
○ Redactar, editar y revisar propuestas e informes centrándose en la claridad, la calidad y el impacto.
○ Construir y mantener relaciones sólidas con los funcionarios de subvenciones y los contactos de la fundación.
● Gestión de eventos
○ Si bien ECC actualmente no organiza eventos de recaudación de fondos, si los eventos se convierten en parte de la estrategia de ECC, lidere todos los aspectos de planificación, patrocinio y ejecución.
○ Diseñar paquetes de patrocinio, crear listas de prospectos y garantizar un reconocimiento significativo a través de beneficios impresos, digitales y presenciales.
● Gestión de bases de datos y sistemas
○ Desarrollar y administrar la base de datos de financiadores de ECC en Salesforce para realizar un seguimiento de la participación, informar la estrategia y mejorar la administración de los donantes.
○ Apoyar la transición a Salesforce, capacitar al personal y garantizar la integridad, confidencialidad y alineación de los datos con las necesidades de la organización.
● Gestión de equipos y colaboración
○ Asociarse con los Directores Regionales para alinear los objetivos de recaudación de fondos con los planes y presupuestos anuales.
○ Contratar, supervisar y apoyar a los miembros del equipo de desarrollo a través de planes de trabajo claros, tutoría y evaluaciones de desempeño.
○ Realizar controles regulares y fomentar una cultura de desarrollo colaborativa y orientada al crecimiento.
Lo que estamos buscando
Buscamos un profesional de recaudación de fondos dinámico y con experiencia con:
● 5+ años de experiencia en recaudación de fondos y gestión de proyectos sin fines de lucro, con una licenciatura
● Se prefiere mucho el trabajo previo o la experiencia educativa en justicia climática.
● Un fuerte compromiso con la misión, los valores y el impacto social de ECC
● Liderazgo comprobado en la gestión de equipos y en la conducción de la estrategia de recaudación de fondos.
● Excelentes habilidades de gestión de proyectos y establecimiento de objetivos.
● Fuertes habilidades de comunicación: clara, convincente y adaptable.
● Experiencia con Salesforce o plataformas CRM similares.
● Confianza en la construcción de relaciones con las partes interesadas y en la obtención de apoyo.
● Un historial de trabajo colaborativo en entornos diversos, distribuidos y de ritmo rápido.
● Compromiso con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión tanto en valores como en la práctica.
● Se siente cómodo con la autorreflexión, dispuesto a aprender y capaz de superar el conflicto con honestidad.
● Experiencia en el desarrollo y gestión de eventos, especialmente eventos de recaudación de fondos.
BENEFICIOS
● Salario inicial: $125,000 - $140,000
● Cobertura de prima médica del 100%, seguro de discapacidad a corto y largo plazo
● 3% de contribución al plan 401(k), no electiva
● Seguro de vida
● 20 días de PTO, 12 días de baja por enfermedad, 13 días festivos
● Viernes libres todo el verano
CÓMO APLICAR
Emerald Cities Collaborative ha contratado a Parkes Philanthropy para apoyar este proceso de contratación. Para postularse, envíe una carta de presentación y un currículum vitae a kristine@parkesphilanthropy.com, con el asunto "Director de Desarrollo, Emerald Cities Collaborative". Las solicitudes recibidas hasta el viernes 20 de junio tendrán prioridad, por lo tanto, te animamos a que envíes la tuya pronto.
Se anima a las mujeres, BIPOC, LGBTQIA+ y otras personas de comunidades tradicionalmente subrepresentadas en los sectores del medio ambiente y la eficiencia energética a presentar su candidatura.
Emerald Cities Collaborative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, responsabilidades familiares, matrícula, discapacidad física o afiliación política.
Declaración de Equidad e Inclusión
Emerald Cities Collaborative se compromete a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y equitativo. Trabajamos activamente para eliminar las barreras al empleo y al progreso para garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para prosperar. Alentamos a las personas de todos los orígenes, incluidas las de comunidades históricamente subrepresentadas en los sectores ambiental y de eficiencia energética, a postularse.
Emerald Cities Collaborative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, identidad o expresión de género, responsabilidades familiares, matrícula, discapacidad, información genética, afiliación política o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Esta es una posición remota.
Compensación: $125,000.00 - $140,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
(si ya tienes un currículum en Indeed)