Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado

Propósito general:

Actúa como asistente del Gerente de la Tienda. Participaciones en las responsabilidades operativas asignadas. Realiza todas las funciones del Gerente de Tienda en ausencia del mismo. Ayuda en el reclutamiento, selección, contratación, supervisión y capacitación del personal de la tienda. Ayuda en la toma de formularios de pedido del cliente, verificando los formularios de pedido del cliente y con el crecimiento general de la tienda.

Funciones específicas:

Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.

Asista al gerente de la tienda en lo siguiente:

Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los asociados de la tienda.
Responsable del mantenimiento adecuado de la computadora y de los registros en papel, que incluye el uso de papel, la copia de seguridad diaria de la computadora, y el uso del archivador ignífugo para los archivos activos y las copias de seguridad.
Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los formularios de pedido, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
Responsable de todo el dinero recibido por la tienda y un asociado en el campo, incluido el manejo adecuado de efectivo y los procedimientos de control.
Responsable de la administración de todas las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
Responsable de la presentación de informes precisos de todas las transacciones de la empresa.
Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de los estándares de cuentas no renovadas de las tiendas.
Garantiza que los informes de mantenimiento del vehículo se realicen semanalmente.

Otras funciones:

Pronta respuesta a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el Gerente Regional y otro personal de la tienda.

Requisitos:

Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
Debe tener certificación del DOT (si lo exige la ley en su estado).
Debe haber completado el programa de capacitación y tener seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras

Habilidades requeridas:

Un alto grado de precisión, exactitud, coordinación y conocimiento de los procedimientos operativos.
Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
Capacidad para leer, escribir y realizar funciones aritméticas de forma rápida y precisa.
Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
Capacidad para gestionar situaciones con clientes y asociados.
Conocimiento práctico de todos los productos en el inventario.
Capacidad para realizar todas las funciones subordinadas del trabajo.

Esfuerzos, demandas y condiciones:

El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Es necesario caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerablemente. Debido a la naturaleza del negocio, debe determinar soluciones alternativas y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de tienda en tienda.

Debe ser capaz de lidiar con el estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
Se requiere usar una carretilla de mano para mover mercancías.

El trabajo se realiza normalmente en la tienda, en el campo y en los hogares de los clientes. En el campo, se pueden encontrar una variedad de condiciones, incluido el movimiento de mercancías en espacios abiertos, espacios nivelados, a través de tierra, hielo o superficies irregulares como la grava. Se pueden encontrar escaleras, superficies mojadas o resbaladizas, puertas estrechas, etc. Requiere conducir en diversas condiciones climáticas, así como exponerse al calor, frío, polvo y otras condiciones incontrolables.

Asistiendo a la empresa o a Premier Corp, puede ser necesario realizar sesiones de capacitación.

Relaciones:

Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.

Compensación: $15.00 - $17.00 por año

Premier Rental-Purchase es una franquicia de alquiler con opción a compra que va más allá para brindar a nuestros clientes los servicios y beneficios necesarios para sobresalir en el mundo actual. Ofrecemos un programa con características únicas enfocadas en mejorar el estilo de vida de nuestros clientes mientras nos apegamos a su presupuesto. Los miembros de nuestro equipo lo hacen posible y su respeto por nuestros clientes es fundamental para desarrollar excelentes relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, Premier se enfoca en brindar a sus franquiciados y a su equipo la orientación y los servicios de apoyo que necesitan para aumentar los ingresos y las ganancias a nivel de unidad y mantener estándares operativos de alto nivel. En la base del excelente desempeño de Premier se encuentran nuestros valores fundamentales:

Respeta, escucha y responde
Compasión con responsabilidad
Integridad por encima de todo
Juntos triunfamos

Como organización, nos esforzamos por llevar a cabo nuestras actividades comerciales con estos valores fundamentales en el centro de cada decisión e interacción. Premier Rental-Purchase continúa brindando una experiencia incomparable tanto para el consumidor como para los empleados, sentando un precedente que sigue sin ser alcanzado por los competidores en la industria del alquiler con opción a compra.