Todos los Trabajos
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Terapeuta de grupo Steubenville, OH, 43952

Terapeuta de grupo

Tiempo completo • Steubenville, OH, 43952
Como terapeuta de grupo especializado en medicina de la adicción, dirigirá sesiones estructuradas de terapia de grupo diseñadas para ayudar a las personas a superar los desafíos del uso de sustancias. Sus responsabilidades incluirán facilitar discusiones que fomenten el apoyo de los compañeros, enseñar estrategias de afrontamiento y promover el desarrollo de comportamientos saludables. Trabajará en colaboración con un equipo multidisciplinario para alinear los objetivos de la terapia grupal con los planes de tratamiento individuales, lo que garantiza un enfoque holístico de la recuperación. Sólidas habilidades de comunicación, comportamiento compasivo y experiencia en los principios de recuperación de adicciones son vitales para este puesto.

Deberes del trabajo

  • Facilitar sesiones estructuradas de terapia grupal para pacientes en niveles de desintoxicación y atención residencial, utilizando modalidades basadas en la evidencia como TCC, TDC, entrevista motivacional y psicoeducación
  • Crear un entorno grupal inclusivo y de apoyo que fomente la conexión entre pares, el diálogo abierto y la responsabilidad mutua
  • Guíe las discusiones que abordan temas de recuperación de adicciones, incluida la prevención de recaídas, la regulación emocional, el manejo del estrés, el trauma y las habilidades interpersonales
  • Fomentar la participación del paciente mientras se gestiona la dinámica de grupo y se garantiza la seguridad emocional y física durante las sesiones.
  • Colabore con terapeutas individuales, administradores de casos y personal médico para alinear el contenido del grupo con los objetivos de tratamiento individuales
  • Observar y evaluar el compromiso, el estado de ánimo y el progreso de los miembros del grupo; comunicar las observaciones clínicas relevantes al equipo de tratamiento
  • Documentar la asistencia, la participación y las impresiones clínicas del grupo de acuerdo con los estándares y protocolos de las instalaciones de OhioMHAS
  • Contribuir a la planificación individualizada del tratamiento y a la revisión de casos proporcionando información terapéutica basada en la participación del grupo.
  • Intervenir terapéuticamente cuando surgen conflictos, resistencias o crisis emocionales dentro del entorno grupal.
  • Ayudar a orientar a los nuevos pacientes hacia las expectativas del grupo, las pautas de confidencialidad y el papel de la terapia de grupo en la recuperación.
  • Proporcionar educación sobre la adicción, las condiciones de salud mental concurrentes, las herramientas de recuperación y las prácticas de estilo de vida saludables
  • Participar en reuniones de personal, rondas interdisciplinarias y capacitación continua para apoyar los objetivos del programa y la mejora continua.
  • Mantener los límites profesionales y mantener los estándares éticos en todas las interacciones terapéuticas.

Requisitos de la licencia/Calificaciones:

  • Cualquier licencia a través de la Junta de Profesionales de Dependencia Química de Ohio
  • Título preferente en trabajo social o campo relacionado
  • 1+ años de experiencia en un entorno de desintoxicación o tratamiento residencial de adicciones
  • Bien versado en una variedad de modalidades basadas en la evidencia (p. ej., DBT, CBT, MI).
  • Habilidades interpersonales excepcionales, comunicación escrita y verbal, habilidades organizativas sólidas y la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como como parte de un equipo.
  • Competencia con EMR, LOCUS, ASAM y Comisión Conjunta.
  • Se requiere verificación de antecedentes de nivel 2 y prueba de drogas
  • Capacidad para trabajar en condiciones estresantes y ser flexible
  • Conocimiento de las normas de la Comisión Conjunta, OhioMHAS e HIPAA
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva en formas escritas y verbales.
  • Conocimiento de los estatutos estatales y federales con respecto a las leyes de confidencialidad del paciente
  • Conocimiento de las políticas y procedimientos de Lugar de Trabajo Libre de Drogas
  • Inteligencia emocional para poder desescalar situaciones
  • Experiencia y pasión trabajando con clientes que luchan contra el abuso de sustancias o trastornos de salud mental
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Documentar toda la información necesaria en la plataforma EMR/EHR
  • Colaborar con el equipo de tratamiento para garantizar una atención de calidad al cliente
  • Realizar otras tareas según sea necesario
  • Finalización exitosa de la verificación de antecedentes, huellas dactilares y cursos obligatorios en el servicio (es decir, RCP, conciencia de seguridad, HIPAA, OSHA, SIDA / VIH, COVID-19, violencia doméstica, errores médicos, Ley Baker, trastornos concurrentes, etc.)
  • Debe ser experto en tecnología y competente en Microsoft (Word, Excel, etc.)
Compensación: $40,000.00 - $55,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Trabajar con argón

Las siguientes ventajas y beneficios solo pertenecen a los roles internos


En Argon Agency, valoramos profundamente la cultura que hemos construido con nuestra fuerza laboral. Reclutamos profesionales talentosos que aportan fortalezas únicas, creatividad, impulso y dedicación a todo lo que hacen, y estamos comprometidos a apoyar eso a través de una relación de trabajo basada en el respeto, la flexibilidad y el éxito mutuo.

Nuestro enfoque se basa en honrar la autonomía y equipar a nuestro equipo con los recursos y las oportunidades que ayudan a todos a prosperar. Reconocemos que lo que más le importa, la flexibilidad, el crecimiento y la recompensa financiera, no debe verse comprometido.

En línea con eso, ofrecemos lo siguiente:
Cultura de la empresa
Creemos que el entorno adecuado desempeña un papel fundamental en el rendimiento y en el sentido del trabajo. Nuestra sede central de 7,000 pies cuadrados a menudo es descrita por los clientes como un "patio de recreo multimedia" que ofrece un espacio dinámico y profesional diseñado para inspirar la creatividad, el enfoque y la colaboración. Con una variedad de configuraciones de trabajo conjunto, que incluyen estaciones de trabajo privadas, salones colaborativos, cocina llena de bocadillos y áreas listas para la producción, nuestra oficina admite una amplia gama de estilos de trabajo. Si bien la flexibilidad sigue siendo un valor fundamental, queremos que todos los miembros del equipo tengan un lugar donde puedan realizar su trabajo cómodamente y sentirse realmente apoyados.
Uso opcional del equipo
Si es útil, puede solicitar acceso a equipos o herramientas que respalden la calidad y la eficiencia de su trabajo. El uso es voluntario y se proporciona solo a petición suya, nunca es obligatorio.
Aprendizaje voluntario e incentivado
Ofrecemos acceso a herramientas de capacitación y desarrollo de alto valor diseñadas para respaldar su crecimiento y aumentar el potencial de ingresos. La participación es totalmente opcional, pero ofrecemos incentivos para aquellos que decidan participar, porque creemos en recompensar la ambición y el desarrollo profesional.
Ganancias y potencial de ingresos
Además de los montos de compensación contratados, ofrecemos oportunidades de comisiones y bonificaciones por rendimiento vinculadas a los entregables clave y las métricas de éxito del cliente, recompensando a aquellos que van más allá. También reconocemos y apreciamos su tiempo: los miembros de la fuerza laboral que cumplen constantemente con los puntos de referencia de alto volumen son elegibles para ganar tiempo pagado adicional como bonificación por su compromiso y confiabilidad.
Flexibilidad
Cada 90 días, usted establece su propia disponibilidad y determina cuándo y cómo se realiza su trabajo teniendo en cuenta la cantidad de horas que está contratado para trabajar y los proyectos a los que está contribuyendo.
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