Enfermera Práctica Licenciada Steubenville, OH, 43952

Enfermera Práctica Licenciada

Tiempo completo • Steubenville, OH, 43952
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Como enfermera práctica licenciada especializada en medicina de adicciones, desempeñará un papel fundamental en la prestación de atención compasiva a las personas que reciben tratamiento para los trastornos por uso de sustancias. Sus responsabilidades incluirán la administración de medicamentos según las indicaciones, el seguimiento de las respuestas de los pacientes y la educación sobre los planes de tratamiento y la gestión de la salud. Apoyará a los pacientes durante los síntomas de abstinencia y las fases de recuperación, trabajando en estrecha colaboración con el equipo multidisciplinario para garantizar la seguridad y el progreso. Las excelentes habilidades interpersonales, la atención al detalle y el cumplimiento de los protocolos clínicos serán vitales para el éxito en este rol.

Deberes del trabajo
  • Administrar medicamentos, incluidos los utilizados en la desintoxicación y el tratamiento asistido por medicamentos (MAT), de acuerdo con las órdenes de los prescriptores y los protocolos clínicos
  • Supervise y documente las respuestas de los pacientes a los medicamentos, tratamientos y síntomas de abstinencia, informando de inmediato cualquier cambio al personal médico supervisor
  • Ayudar en la evaluación y el seguimiento continuo de los pacientes que experimentan desintoxicación, garantizando la comodidad y la seguridad durante todo el proceso de abstinencia.
  • Apoyar la implementación de planes de tratamiento individualizados mediante la prestación de cuidados de enfermería directos en consonancia con los objetivos terapéuticos.
  • Educar a los pacientes y sus familias sobre las rutinas de medicación, las estrategias de manejo de la salud y los componentes del proceso de recuperación.
  • Colaborar con enfermeras registradas, enfermeras practicantes, médicos y personal de salud conductual para coordinar la atención y compartir observaciones clínicas
  • Mantener la documentación precisa, oportuna y confidencial de conformidad con los estándares de la Junta de Enfermería de Ohio, OhioMHAS y las políticas de las instalaciones
  • Participar en las reuniones de planificación de la atención al paciente, contribuyendo con observaciones y aportes para respaldar el tratamiento individualizado y centrado en la recuperación.
  • Ayudar en los procedimientos de respuesta a emergencias médicas y psiquiátricas, siguiendo los protocolos de seguridad y escalamiento establecidos.
  • Mantener las prácticas de control de infecciones y garantizar la limpieza y preparación de la estación de enfermería y las áreas de medicación.
  • Rastrear y reabastecer los inventarios de medicamentos y suministros médicos, incluido el manejo y la eliminación de sustancias controladas bajo supervisión.
  • Proporcionar apoyo emocional y comunicación terapéutica a los pacientes que manejan los desafíos de la abstinencia y la recuperación temprana
  • Mantener los límites profesionales y las normas éticas al tiempo que se fomenta un entorno de tratamiento respetuoso y sin prejuicios.

Requisitos de la licencia/Calificaciones:
  • Licencia LPN activa y sin restricciones en el estado de Ohio, al día con la Junta de Enfermería de Ohio
  • Se requiere certificación de Soporte Vital Básico (BLS); Se prefiere la certificación de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS)
  • Mínimo de 3 años de experiencia de enfermería en un entorno de tratamiento de adicciones residencial, desintoxicación o salud conductual
  • Familiaridad con los protocolos y medicamentos del Tratamiento Asistido por Medicamentos (MAT)
  • Se prefiere experiencia en el uso de herramientas de evaluación clínica como CIWA-Ar (Clinical Institute Withdrawal Assessment for Alcohol) y COWS (Clinical Opiate Withdrawal Scale)
  • Conocimiento del manejo de los síntomas de abstinencia, incluidas las prácticas adecuadas de monitoreo y documentación.
  • Sólida comprensión de los trastornos por uso de sustancias, las afecciones de salud mental concurrentes y los principios de apoyo a la recuperación
  • Capacidad para reconocer e informar cambios en el estado del paciente y responder eficazmente a emergencias médicas y psiquiátricas.
  • Competente en el mantenimiento de documentación clínica precisa y registros de medicamentos en consonancia con HIPAA, OhioMHAS y los estándares de las instalaciones
  • Experiencia con historias clínicas electrónicas (HCE); se valorará la familiaridad con sistemas como Kipu o similares
  • Excelentes habilidades de observación, atención al detalle, y la capacidad de priorizar en un entorno clínico de ritmo rápido
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con un enfoque centrado en el paciente e informado sobre el trauma
  • Compromiso de mantener los límites profesionales y la conducta ética de enfermería en un entorno centrado en la recuperación
  • Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches, fines de semana o días festivos, según sea necesario
  • Dedicación al aprendizaje continuo y al desarrollo profesional en medicina de adicciones, prácticas de enfermería y atención de salud conductual

Compensación: $28.00 - $34.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Trabajar con argón

Las siguientes ventajas y beneficios solo pertenecen a los roles internos


En Argon Agency, valoramos profundamente la cultura que hemos construido con nuestra fuerza laboral. Reclutamos profesionales talentosos que aportan fortalezas únicas, creatividad, impulso y dedicación a todo lo que hacen, y estamos comprometidos a apoyar eso a través de una relación de trabajo basada en el respeto, la flexibilidad y el éxito mutuo.

Nuestro enfoque se basa en honrar la autonomía y equipar a nuestro equipo con los recursos y las oportunidades que ayudan a todos a prosperar. Reconocemos que lo que más le importa, la flexibilidad, el crecimiento y la recompensa financiera, no debe verse comprometido.

En línea con eso, ofrecemos lo siguiente:
Cultura de la empresa
Creemos que el entorno adecuado desempeña un papel fundamental en el rendimiento y en el sentido del trabajo. Nuestra sede central de 7,000 pies cuadrados a menudo es descrita por los clientes como un "patio de recreo multimedia" que ofrece un espacio dinámico y profesional diseñado para inspirar la creatividad, el enfoque y la colaboración. Con una variedad de configuraciones de trabajo conjunto, que incluyen estaciones de trabajo privadas, salones colaborativos, cocina llena de bocadillos y áreas listas para la producción, nuestra oficina admite una amplia gama de estilos de trabajo. Si bien la flexibilidad sigue siendo un valor fundamental, queremos que todos los miembros del equipo tengan un lugar donde puedan realizar su trabajo cómodamente y sentirse realmente apoyados.
Uso opcional del equipo
Si es útil, puede solicitar acceso a equipos o herramientas que respalden la calidad y la eficiencia de su trabajo. El uso es voluntario y se proporciona solo a petición suya, nunca es obligatorio.
Aprendizaje voluntario e incentivado
Ofrecemos acceso a herramientas de capacitación y desarrollo de alto valor diseñadas para respaldar su crecimiento y aumentar el potencial de ingresos. La participación es totalmente opcional, pero ofrecemos incentivos para aquellos que decidan participar, porque creemos en recompensar la ambición y el desarrollo profesional.
Ganancias y potencial de ingresos
Además de los montos de compensación contratados, ofrecemos oportunidades de comisiones y bonificaciones por rendimiento vinculadas a los entregables clave y las métricas de éxito del cliente, recompensando a aquellos que van más allá. También reconocemos y apreciamos su tiempo: los miembros de la fuerza laboral que cumplen constantemente con los puntos de referencia de alto volumen son elegibles para ganar tiempo pagado adicional como bonificación por su compromiso y confiabilidad.
Flexibilidad
Cada 90 días, usted establece su propia disponibilidad y determina cuándo y cómo se realiza su trabajo teniendo en cuenta la cantidad de horas que está contratado para trabajar y los proyectos a los que está contribuyendo.