Turnos disponibles:
Domingo-miércoles (domingo-martes de 6:00-20:00 y miércoles de 6:00-13:00)
Miércoles a sábado (miércoles de 13:00 a 20:00 y jueves a sábado de 6:00 a 13:00)
Viernes-lunes de 20:00 a 6:00 (Turno nocturno)

El personal de Atención Directa Residencial es responsable del cuidado diario y la supervisión de los residentes mientras están bajo cuidado.

Responsabilidades generales

1. Supervisa a los residentes en actividades para observar o efectuar cambios en su comportamiento social. Enseña reglas, modales, políticas para relaciones interpersonales, cuidado personal, etc.

2. Completa la documentación de turnos, incluyendo pero no limitándose a, notas de casos residenciales, informes de incidentes e inventario de residentes; También se requiere completar la documentación solicitada por el personal clínico o médico, como registros de sueño y listas de comprobación de comportamiento.

3. Observa los métodos/técnicas del personal clínico y participa en el tratamiento de residentes en interacción, establecimiento de límites e implementación de planes de tratamiento, siendo también responsable de la co-facilitación e implicación en grupos clínicos.

4. Acompaña a residentes a grupos, entrevistas, reuniones, comidas, actividades recreativas, educativas, citas médicas y participa en supervisión e instrucción.

5. Mantiene normas apropiadas a la edad y hace cumplir el sistema de gestión conductual, incluyendo la conducta adecuada de los residentes durante el trabajo, la recreación y la educación.

6. May administra y registra la medicación según lo ordene el médico

7. Trabaja para prevenir conductas inaceptables en residentes o grupos.

8. Proporciona intervención en crisis según sea necesario.

9. Mantiene los límites profesionales entre el propio y los residentes para asegurar la adecuación en la relación laboral.

10. Comunica toda la información adecuada interna y externamente para facilitar el tratamiento del residente.

11. Debe estar disponible para trabajar en varios turnos varios días de la semana.

12. Asiste a formaciones y reuniones según sea necesario.

13. Comparte/transmite la misión y visión de Kismet al personal, a los clientes y familias atendidas.

14. Realizar todas las funciones dentro de los contratos, regulaciones estatales y federales, políticas de P y normas de COA.

15. Revisar periódicamente los expedientes de los clientes para familiarizarse con las necesidades e objetivos específicos e individualizados de los residentes bajo su cuidado.

N/A

Requisitos laborales

CUALIFICACIONES

Los requisitos que se enumeran a continuación representan el conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

Debe someterse y superar una prueba de drogas previa al empleo.

Debe someterse y superar pruebas de drogas aleatorias durante el empleo.

Debe superar con éxito todas las pruebas de antecedentes requeridas por el estado.

Debe tener 23 años o más.

El comportamiento o el estado de salud no deben suponer un peligro para los niños bajo tutela.

Debe ser capaz física, mental y emocionalmente para realizar las tareas asignadas y poseer las habilidades necesarias para realizar las tareas asignadas.

Diploma de secundaria o GED, al menos 23 años de edad y al menos dos años de experiencia en atención directa en un entorno residencial de tratamiento trabajando con niños con trastornos emocionales.

Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito con superiores, colegas e individuos dentro y fuera de la organización.

Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como fracciones, porcentajes, proporciones y proporciones a soluciones prácticas.

Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones sencillas de uno o dos pasos. Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales.

Carné de conducir válido, seguro adecuado y coche fiable. Debe someterse y superar una prueba de drogas previa al empleo.

Debe someterse y superar pruebas de drogas aleatorias durante el empleo.

Debe superar con éxito todas las pruebas de antecedentes requeridas por el estado.

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe usar las manos para detejar, manipular o tocar; y hablar o escuchar. El empleado tendrá que usar repetidamente sus pies y manos. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado puede tener contacto ocasional con disolventes de limpieza, aromáticos y polvos molestos.

• Ocasionalmente requiere levantar o cargar hasta 50 libras.

• Ocasionalmente requiere empujar o tirar hasta 50 libras.

• Ocasionalmente se requiere subir escaleras

• Ocasionalmente se requiere que agacharse y/o agacharse

• Ocasionalmente se requiere arrodillarse y/o agacharse

Clave: Constantemente: (67-100%) 6-8 horas Frecuentemente: (34-66%) 4-6 horas Ocasionalmente: (0-33%) 1-3 horas

Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.