Blue Collar Services
Gerente General de HVAC/Titular de la Licencia
Tiempo completo • Roanoke
Titular / Gerente de la licencia de HVAC
NOROESTE DE DALLAS-FT. Área de Worth, TX
Salario: $85k-$100k + Bono y Oportunidad de Equidad!
Beneficios: Llevar a casa el vehículo de la empresa, tarjeta de gasolina, teléfono celular, toma de fuerza
Descripción de funciones:
Estamos buscando un Gerente General / Titular de Licencia de HVAC permanente para una nueva franquicia en el área de NW DFW, TX. Esta es una gran oportunidad para alguien que está buscando ayudar a hacer crecer una franquicia local que es parte de una marca nacional establecida. El Gerente General es responsable del éxito general (P & L) y de la gestión de la Unidad de Negocio de Franquicias. Las responsabilidades incluyen planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades y funciones de la Unidad de Negocio para alcanzar las metas y objetivos de ingresos mientras se mantiene un fuerte enfoque en el cliente, se aprovecha la marca y se impulsa el compromiso de los empleados en un entorno empresarial altamente competitivo y que cambia rápidamente.
Responsabilidades principales:
NOROESTE DE DALLAS-FT. Área de Worth, TX
Salario: $85k-$100k + Bono y Oportunidad de Equidad!
Beneficios: Llevar a casa el vehículo de la empresa, tarjeta de gasolina, teléfono celular, toma de fuerza
Descripción de funciones:
Estamos buscando un Gerente General / Titular de Licencia de HVAC permanente para una nueva franquicia en el área de NW DFW, TX. Esta es una gran oportunidad para alguien que está buscando ayudar a hacer crecer una franquicia local que es parte de una marca nacional establecida. El Gerente General es responsable del éxito general (P & L) y de la gestión de la Unidad de Negocio de Franquicias. Las responsabilidades incluyen planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades y funciones de la Unidad de Negocio para alcanzar las metas y objetivos de ingresos mientras se mantiene un fuerte enfoque en el cliente, se aprovecha la marca y se impulsa el compromiso de los empleados en un entorno empresarial altamente competitivo y que cambia rápidamente.
Responsabilidades principales:
- Desarrolla e implementa planes operativos para lograr los objetivos de ganancias y crecimiento, así como la supervisión directa del presupuesto operativo para lograr los objetivos.
- Desarrolla pronósticos para el crecimiento de las ventas, la combinación de mercados y la rentabilidad.
- Participa en la generación de ventas mediante la búsqueda activa de nuevos negocios.
- Se mantiene actualizado sobre los entornos regulatorios, económicos y competitivos del mercado que pueden afectar a la unidad de negocio.
- Revisa los informes con el personal de gestión y mide las operaciones de la unidad de negocio, así como los registros financieros para incluir la nómina, las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar.
- Revisa la estructura de precios y las tarifas de mano de obra para todos los departamentos.
- Negocia programas, precios y términos a través de reuniones con proveedores que proporcionan material y servicios clave.
- Supervisa el mantenimiento diario de los gastos y los niveles de servicio; Revisar y aprobar facturas y otros gastos.
- Mantiene estadísticas operativas para incluir seguimiento de llamadas, ventas diarias, seguimiento de técnicos, mantenimiento de vehículos, etc.
- Garantiza que las inspecciones de campo, los viajes y la documentación y las facturas de garantía se procesen correctamente.
- Participa en conferencias telefónicas programadas regularmente con otros gerentes generales y asiste a reuniones de gestión en persona según sea necesario.
- Garantiza que todos los permisos de trabajo estén completos
- Administra y desarrolla al personal de operaciones para incluir la contratación, la terminación, la disciplina de los empleados, el establecimiento de prioridades de trabajo, la capacitación, la evaluación del rendimiento y la dirección de las asignaciones de trabajo para garantizar operaciones efectivas.
Habilidades y destrezas:
- 5-7 años de experiencia en el aumento de la responsabilidad en la industria
- 3-5 años de experiencia como supervisor o gerente
- Historial comprobado y consistente de cumplir y superar los objetivos de ingresos.
- Experiencia en análisis de datos de costos y pronósticos para alinearse con los objetivos y metas de la unidad de negocio.
- Experiencia en el cálculo de costos de trabajo, así como en operaciones de pérdidas y ganancias.
- Debe tener experiencia informática con Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Outlook y Access.
- Licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio.
Requisitos Educativos/de Certificación:
- Licencia de Contratistas de HVAC de Texas Clase B
- Certificación de la EPA
Compensación: $85,000.00 - $100,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)