Directora Ejecutiva
Tiempo completo • Rancho Cucamonga
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las utilidades
Título del puesto: Directora Ejecutiva
Reporta a: Consejero delegado
Estado de la FLSA: Exento
Tipo de empleo: Jornada completa
Reporta a: Consejero delegado
Estado de la FLSA: Exento
Tipo de empleo: Jornada completa
Resumen de la posición:
El Director Ejecutivo es responsable de la dirección general de las operaciones diarias de los servicios de hospicio. Es responsable del empleo de personal calificado de hospicio; es responsable de la prestación de servicios de hospicio, directamente, y de la delegación y coordinación de las evaluaciones del personal de hospicio; es responsable de establecer estándares de atención para cumplir con las regulaciones y pautas federales y estatales. El Director Ejecutivo establece, implementa y evalúa metas y objetivos para los servicios de hospicio que cumplen y promueven los estándares de calidad y contribuyen a la organización y filosofía totales.
Responsabilidades clave:
Liderazgo y Estrategia
- Proporcionar liderazgo visionario y planificación estratégica para garantizar el crecimiento organizacional, la atención de calidad y la sostenibilidad financiera.
- Fomentar una cultura de integridad, excelencia, compasión y responsabilidad.
- Representar al hospicio en la comunidad, con las partes interesadas y en eventos de la industria.
Supervisión clínica
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales (CMS, Condiciones de participación de Medicare, Comisión Conjunta, etc.).
- Trabajar en estrecha colaboración con el Director Clínico/Director de Enfermería para garantizar la atención de calidad al paciente, las admisiones oportunas y el funcionamiento eficaz del equipo interdisciplinario.
- Supervisar las iniciativas de mejora continua de la calidad.
Operaciones y Administración
- Supervisar el equipo de liderazgo senior y los jefes de departamento (Clínico, Recursos Humanos, Finanzas, Marketing, Servicios de Voluntarios).
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos que respalden operaciones eficientes y conformes.
- Supervise las métricas de rendimiento y los planes de mejora de clientes potenciales según sea necesario.
Gestión financiera
- Preparar y gestionar presupuestos anuales en colaboración con el equipo financiero.
- Supervise el rendimiento financiero e implemente estrategias para cumplir con los objetivos de ingresos y gastos.
- Garantice prácticas precisas de facturación, documentación y reembolso.
Recursos humanos
- Construya y mantenga un equipo de alto rendimiento a través de prácticas efectivas de contratación, capacitación, evaluación del desempeño y retención.
- Promover una cultura de trabajo positiva y solidaria.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y las leyes laborales.
Participación de la comunidad
- Construya y mantenga relaciones con proveedores de atención médica, fuentes de referencias, organizaciones comunitarias y donantes.
Calificaciones:
Educación y experiencia
- Licenciatura en Administración de la Salud o campo relacionado preferido, considerará la experiencia y el desempeño superiores al grado
- Mínimo de 5 a 7 años de experiencia de liderazgo progresivo en hospicio, salud en el hogar o administración de atención médica.
- Trayectoria comprobada en la gestión de equipos clínicos y administrativos.
- Comprensión sólida de las regulaciones de hospicio y los modelos de reembolso.
- Debe estar actualmente en un puesto ejecutivo en una agencia de hospicio con un censo mínimo de 100
Habilidades y Competencias
- Pensador estratégico con una gran visión para los negocios.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e interpersonales.
- Capacidad para motivar y liderar equipos diversos.
- Experiencia en gestión financiera y elaboración de presupuestos.
- Estándares éticos sólidos y un compromiso con la atención centrada en el paciente.
Licencia preferida (si corresponde):
- Licencia de RN (si tiene antecedentes clínicos)
- CHPCA (Administrador Certificado de Hospicio y Cuidados Paliativos) un plus
Ambiente laboral:
- Basado en la oficina con visitas regulares a los sitios de atención y eventos comunitarios.
- Es posible que se requieran viajes ocasionales y disponibilidad por la noche o los fines de semana.
* La participación en las ganancias es posible para los candidatos calificados.
Compensación: $80,000.00 - $200,000.00 por año
Acerca de Newport Hospice
Empoderar a los pacientes
Newport Hospice cree en capacitar a los pacientes para que sean participantes activos en su viaje de hospicio y atención médica. Creemos que todos merecen tener una experiencia honorable en un hospicio que cree un ambiente de respeto, armonía y comodidad, al tiempo que le da al paciente y a sus familias el poder de decidir cómo quieren pasar el resto de sus vidas.
NUESTRO EQUIPO
NUESTRO EQUIPO
Nuestro equipo de compasivos médicos, enfermeras practicantes, enfermeras, auxiliares de enfermería, trabajadores sociales y capellanes han atendido a miles de pacientes y sus familias en su última etapa de vida.
Newport Hospice atiende a los pacientes y a sus seres queridos en sus propios hogares o en su lugar de residencia actual. Nuestro equipo está dedicado a brindar atención de la más alta calidad y se enfoca en las necesidades espirituales, emocionales y físicas de los pacientes y sus familias.
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