Enfermera de Admisiones de Fin de Semana Murray, UT

Enfermera de Admisiones de Fin de Semana

Medio tiempo • Murray, UT
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo

Descripción completa del puesto
Descripción:
La enfermera de admisión de fin de semana será responsable de facilitar el proceso de admisión para los nuevos residentes, garantizar su transición fluida a nuestra instalación y proporcionar una atención de enfermería de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades clínicas, excelentes capacidades de comunicación y un compromiso con la prestación de atención de calidad a nuestros residentes.

Responsabilidades y deberes principales:
  • Realizar evaluaciones exhaustivas de los residentes entrantes para recopilar historial médico, evaluar el estado de salud actual e identificar necesidades de atención.
  • Colaborar con médicos, enfermeros titulados y otros miembros del equipo para desarrollar planes de atención individualizados para los nuevos residentes.
  • Comunícate eficazmente con los residentes, sus familias y cuidadores para proporcionar información sobre el proceso de admisión, las políticas de las instalaciones y los servicios disponibles.
  • Completa la documentación de admisión con precisión y asegúrate de que se obtenga toda la documentación requerida, incluidos los formularios de consentimiento, información del seguro y historiales médicos.
  • Coordina con otros departamentos como dieta, terapia, etc., para organizar las evaluaciones y servicios necesarios para nuevas admisiones.
  • Administrar los medicamentos y tratamientos según lo prescrito por el médico, siguiendo los protocolos establecidos de administración de medicamentos.
  • Monitoriza los signos vitales, síntomas y estado general de los residentes durante el proceso de ingreso y reporta cualquier cambio o preocupación a los miembros del equipo sanitario adecuados.
  • Proporcionar apoyo emocional y tranquilidad a los residentes y sus familias durante el proceso de admisión, respondiendo a cualquier pregunta o preocupación que puedan tener.
  • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos normativos relacionados con los procesos de admisión, documentación y derechos de los residentes.
  • Participa en reuniones de equipo para debatir planes de cuidado de los residentes, progreso y planificación del alta según sea necesario.
  • Realiza todas las demás tareas asignadas.
Requisitos:
Requisitos laborales:
  • Licencia válida como Enfermero Registrado (RN) en el estado donde se realiza el trabajo.
  • Sólidas habilidades de evaluación y pensamiento crítico, con la capacidad de tomar decisiones clínicas sólidas.
  • Conocimiento de los requisitos regulatorios que rigen los procesos de admisión y la documentación en residencias de enfermería especializada.
  • Capacidad para crear empatía con los pacientes a través de una actitud compasiva y cariñosa.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar eficazmente con residentes, familias y miembros del equipo.
  • Compromiso con ofrecer una atención de alta calidad centrada en el residente, con empatía y compasión.
  • Es competente en programas informáticos básicos.
Requisitos físicos:

  • Trabajo realizado en un entorno médico debido a la necesidad de trabajar presencialmente con los residentes y sus familias.
    • Capacidad para trabajar en una variedad de entornos dentro de la instalación, incluyendo habitaciones para residentes, áreas comunes y oficinas administrativas.
  • Debe ser capaz de sentarse, ponerse de pie, doblarse, alcanzar, hablar, oír, agacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse y girar.
  • La visión requerida incluye visión cercana, de distancia, periférica y la capacidad de ajustar el enfoque.
  • Resiliencia emocional y capacidad para afrontar las exigencias físicas y emocionales de trabajar con residentes que pueden tener necesidades sanitarias complejas.
  • Resistencia para estar de pie y caminar durante largos periodos mientras realizan visitas, completan papeleo y ayudan con las admisiones de los residentes.
  • Capacidad para ayudar a residentes y otros miembros del personal de enfermería con tareas de movilidad, incluyendo trasladarlos de camas a sillas de ruedas, ayudar a estar de pie o caminar, y posicionarlos para actividades terapéuticas.
  • Mantener una asistencia regular y puntualidad establecidas en el horario de trabajo designado por el supervisor o responsable del departamento.
  • El trabajo requiere aceptar críticas y afrontar situaciones de alto estrés con calma y eficacia.
  • La capacidad de usar los músculos abdominales y lumbares para sostener parte del cuerpo de forma repetida o continua a lo largo del tiempo sin "fallar" ni agotarse.
  • La capacidad de mantener la mano y el brazo estables mientras mueves el brazo o mientras sostienes el brazo y la mano en una misma posición.
  • La capacidad de ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar o transportar objetos.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Renuncia

Los trabajos son publicados por agencias proveedoras de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la agencia. Todas las consultas sobre el empleo deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia.

Esta bolsa de trabajo agregada es organizada por la Asociación de Atención en el Hogar y Hospicio de Utah (HHAU). HHAU no tiene acceso a la información del candidato y no es responsable de ninguna de las ofertas de trabajo que no sean las publicadas para puestos en los que HHAU es el empleador.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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