Gerente del Club de Fútbol Brookyln

Gerente del Club de Fútbol

Tiempo completo • Brookyln
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
Beneficios/Ventajas
  • Formación remunerada
  • Tiempo libre remunerado
  • Descuento para empleados
  • Programación flexible
  • Compensación competitiva
Resumen del trabajo
KidsUnited es un Centro de Desarrollo de Fútbol para el desarrollo temprano. ¿Estás buscando una carrera acelerada, divertida y emocionante? KidsUnited es la marca líder en desarrollo temprano a través del fútbol. ¡Estamos buscando un gerente de club para unirse a nuestro enérgico equipo! El candidato ideal está motivado, organizado y agradable con un impulso hacia el éxito y la oportunidad. Tiene experiencia previa en ventas y administración, puede demostrar habilidades de servicio al cliente de primera calidad, es extrovertido, entusiasta y tiene la ambición de crecer con una marca en desarrollo. El Gerente del Club es responsable de supervisar todas las operaciones del club, así como de cumplir y superar todos los objetivos clave de ventas de rendimiento.

Responsabilidades
  • Liderar y coordinar los impulsores de ventas iniciales y continuos
  • Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas
  • Gestionar, monitorear, entrenar, desarrollar y evaluar el desempeño del personal
  • Supervisar la contratación, capacitación y programación de todo el personal de KidsUnited
  • Responsable de reclutar e incorporar a todos los nuevos empleados de KidsUnited
  • Modele todas las actividades del estudio a través de la autoparticipación (predicar con el ejemplo)
  • Capacitar y asesorar a los subordinados para el éxito continuo y el crecimiento futuro
  • Empoderar, monitorear y evaluar adecuadamente las responsabilidades específicamente asignadas del equipo de ventas
  • Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de dirigir las ventas a través de los programas de divulgación requeridos por la empresa.
  • Proporcionar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente
  • Proporcionar una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente
  • Saludar a los miembros, invitados y posibles miembros
  • Responder llamadas telefónicas y ayudar a los miembros
  • Comuníquese con clientes potenciales y miembros potenciales a través de llamadas, mensajes de texto, correos electrónicos y reuniones en persona
  • Proporcionar una excelente experiencia de incorporación
  • Ayudar a los miembros a resolver cualquier inquietud o queja
  • Administrar adecuadamente y superar todos los presupuestos operativos y de ventas de KidsUnited


Calificaciones
  • Se requiere diploma de escuela secundaria / GED
  • ¡Se requiere liderazgo de ventas comprobado!
  • Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
  • Se requiere un mínimo de 2-3 años de experiencia previa en ventas
  • Se requiere un mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión, incluida la supervisión directa de todos los aspectos de la gestión del personal, desde la contratación, la capacitación, el apoyo, la disciplina y el despido
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional
  • Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
  • Se requieren sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar las preocupaciones de los clientes y del personal
  • Capacidad para trabajar y funcionar en un entorno de EQUIPO
  • Horario flexible para trabajar durante el día, la noche y/o los fines de semana según sea necesario
  • Se prefiere hablar español
Compensación: $58,650.00 - $62,800.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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