Gerente del Club de Fútbol Brookyln

Gerente del Club de Fútbol

Tiempo completo • Brookyln
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
Beneficios/ventajas
  • Formación remunerada
  • Tiempo libre remunerado
  • Descuento para empleados
  • Planificación flexible
  • Compensación competitiva
Resumen del puesto
KidsUnited es un Centro de Desarrollo de Fútbol para el desarrollo temprano. ¿Buscas una carrera rápida, divertida y emocionante? KidsUnited es la marca líder en desarrollo inicial a través del fútbol. ¡Estamos buscando un gerente de club para unirse a nuestro equipo enérgico! El candidato ideal es automotivado, organizado y cercano, con un impulso de éxito y oportunidades. Tienes experiencia previa en ventas y gestión, puedes demostrar habilidades premium en atención al cliente, eres extrovertido, entusiasta y tienes la ambición de crecer con una marca en desarrollo. El gerente del club es responsable de supervisar todas las operaciones del club, así como de cumplir y superar todos los objetivos clave de ventas de rendimiento.

Responsabilidades
  • Liderar y coordinar los impulsores de ventas iniciales y en curso
  • Responsable de supervisar el proceso de ventas y los sistemas
  • Gestionar, supervisar, entrenar, desarrollar y evaluar el rendimiento del personal
  • Supervisa la contratación, formación y programación de todo el personal de KidsUnited
  • Responsable de reclutar e incorporar a todos los nuevos empleados de KidsUnited
  • Modela todas las actividades del estudio a través de la autoimplicación (liderando con el ejemplo)
  • Formar y orientar a sus subordinados para lograr un éxito continuo y un crecimiento futuro
  • Empoderar, supervisar y evaluar adecuadamente las responsabilidades específicamente asignadas al equipo de ventas
  • Ser orientado hacia la promoción y tener la capacidad de dirigir ventas a través de los programas de divulgación requeridos por la empresa
  • Ofrecer y mantener el más alto nivel de atención al cliente
  • Proporcionar una toma de decisiones eficaz respecto a cuestiones de atención al cliente
  • Saluda a socios, invitados y posibles miembros
  • Contestar llamadas telefónicas y ayudar a los miembros
  • Comunícate con los posibles miembros y contactos mediante llamadas, mensajes de texto, correos electrónicos y reuniones presenciales
  • Proporciona una excelente experiencia de incorporación
  • Ayudar a los miembros a resolver cualquier preocupación o queja
  • Gestionar correctamente y superar todos los presupuestos de ventas y operaciones de KidsUnited


Cualificaciones
  • Se requiere diploma de secundaria/GED
  • ¡Se requiere liderazgo de ventas probado!
  • Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes
  • Se requiere mínimo 2-3 años de experiencia previa en ventas
  • Se requieren un mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión, incluyendo la supervisión directa de todos los aspectos de la gestión del personal, desde la contratación, formación, apoyo, disciplina y despido
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y actitud profesional
  • Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes
  • Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar las preocupaciones de clientes y personal
  • Capacidad para trabajar y funcionar en un entorno EQUIPO
  • Flexible para trabajar en horario de día, tarde y/o fines de semana según sea necesario
  • Se prefiere hablar español
Compensación: $58,650.00 - $62,800.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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