Director de escena Sunnyside

Director de escena

Tiempo completo • Sunnyside
East End Studios está buscando un director de escena experimentado y motivado para supervisar la gestión diaria de nuestros espacios de producción, garantizando operaciones fluidas, una coordinación eficaz y un servicio al cliente excepcional. Como principal punto de contacto entre los clientes y el personal interno, el director de escena desempeñará un papel clave en el mantenimiento de un entorno de estudio organizado y de alto rendimiento. Esta persona debe estar muy capacitada en los flujos de trabajo de producción, la gestión de equipos y las relaciones con los clientes, mientras prospera en un entorno de ritmo rápido y alta presión.

Este puesto se basará en EES Sunnyside.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Gestión del estudio:
1. Supervisar las operaciones diarias de los espacios de estudio, asegurándose de que estén limpios, organizados y completamente funcionales.
2. Administrar los horarios del estudio y coordinar con los clientes, los equipos de producción y el personal interno para satisfacer sus necesidades.
3. Monitorear y mantener la condición del equipo de estudio, incluido el registro, el seguimiento y el retiro del equipo.
4. Asegúrese de que todos los equipos estén correctamente configurados y en pleno funcionamiento antes de que el cliente los use, incluida la gestión de la energía de distribución básica cuando sea necesario.
5.Manejar los tramos de cable para la distribución (distribución) y administrar los requisitos técnicos asociados según sea necesario.
6. Asegúrese de que se satisfagan las necesidades de producción, incluido el agarre, la iluminación y otros suministros de estudio, manteniendo un flujo de trabajo eficiente.
Relaciones con los clientes:
7. Servir como el principal punto de contacto para los clientes en los días de producción, gestionando cualquier solicitud o inquietud de manera profesional y oportuna.
8. Garantizar una comunicación fluida entre los clientes y el equipo de operaciones internas para cumplir con los requisitos de producción.
9. Coordine con el equipo de producción para garantizar que las necesidades del estudio se alineen con las expectativas del cliente.
10. Mantener un alto nivel de servicio al cliente, fomentando un ambiente profesional y acogedor para los clientes.
Apoyo a la producción de eventos:
11. Apoyar la coordinación de eventos y la logística de producción, incluida la configuración y el desglose de varios eventos.
12. Colaborar con los equipos de eventos para garantizar la ejecución sin problemas de eventos y producciones en vivo.
13. Manejar cualquier cambio o necesidad de última hora que surja durante los eventos para que todo funcione sin problemas.

Coordinación Operativa y Logística:
14.Administre y actualice los registros del estudio para realizar un seguimiento de los requisitos del cliente, el uso del equipo y los programas de producción.
15. Mantenga registros detallados y precisos para cada turno, asegurando una transición fluida entre turnos.
16.Work en estrecha colaboración con el Gerente de Equipo para asegurarse de que todo el equipo se contabilice y se mantenga adecuadamente.
17.Asegúrese de que todos los sistemas y recursos de las instalaciones funcionen correctamente para respaldar el proceso de producción.

Resolución de problemas y solución de problemas:
18.Identifique rápidamente los problemas relacionados con los equipos, los sistemas de distribución o los requisitos de producción y resuélvalos de manera eficiente.
19. Utilice las habilidades de resolución de problemas para mantener operaciones fluidas y resolver problemas técnicos de manera oportuna.

Seguridad y cumplimiento:
20.Asegúrese de que se sigan todos los protocolos de seguridad, incluido el manejo seguro del equipo y el mantenimiento de un entorno de trabajo limpio.
21.Be proactivo en la identificación y resolución de posibles peligros de seguridad o problemas operativos.

HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS

Experiencia:
• Al menos 3 años de experiencia en un puesto de dirección de estudio o dirección de escena.
•Amplio conocimiento de agarre, iluminación, suministros de producción y comunicaciones.
•Se requiere experiencia en producción de eventos.
•Experiencia en la gestión de registros de equipos, registros y manejo de necesidades continuas de equipos de clientes.
•Comprensión básica de los sistemas de producción y distribución de energía, con la capacidad de operar paquetes básicos de distribución cuando sea necesario.
• Se valorará la familiaridad con la producción de fotografías, las operaciones de la red y las operaciones de equipos pesados.

Habilidades técnicas:
•Competencia en la gestión y operación de equipos de estudio, incluyendo iluminación, agarre y equipo fotográfico.
•Comprensión clara de los flujos de trabajo y procesos de estudio y producción.
•Capacidad para operar equipos pesados y solucionar problemas técnicos menores.
•Experiencia con tendidos de cable para distribución (distro) y familiaridad con los procesos técnicos relacionados.

Comunicación y Organización:
•Excelentes habilidades de comunicación verbal, con la capacidad de transmitir información de manera clara y efectiva a los clientes, al personal y a los proveedores.
•Fuertes habilidades organizativas, con la capacidad de rastrear y mantener registros de equipos, programas de producción y requisitos del cliente.
• Capacidad para mantener una actitud tranquila y profesional en situaciones de alta presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Educación y Certificaciones:
•Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Un título en un campo relacionado es una ventaja.
•Se prefieren certificaciones o capacitación en operación de equipos pesados.
• Se valorará la experiencia con sistemas de alquiler como RT Pro o similares.

Requisitos adicionales:
•Capacidad para levantar equipos pesados y mover materiales de producción según sea necesario (hasta 50 libras).
•Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según lo requieran los horarios de producción y eventos.
• Una actitud positiva y proactiva, con un enfoque en la satisfacción del cliente y la eficiencia de las operaciones del estudio.
Compensación: $75,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.