Recepción/Recepción Dallas

Recepción/Recepción

Tiempo completo • Dallas
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
Resumen del trabajo:

Estamos buscando una recepcionista profesional, amigable y organizada para ser el primer punto de contacto para nuestra empresa. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, un comportamiento pulido y una mentalidad de servicio al cliente. Administrará las tareas de recepción, apoyará las operaciones de la oficina y ayudará a garantizar un entorno acogedor y eficiente para los clientes y el personal.

Responsabilidades clave:

  • Saludar y ayudar a los clientes, visitantes y proveedores de manera profesional y cortés.
  • Contestar y dirigir llamadas telefónicas mediante un sistema telefónico multilínea
  • Programe y confirme citas para los abogados y el personal
  • Gestione el correo entrante y saliente, las entregas y los servicios de mensajería
  • Mantener la limpieza y organización del área de recepción y las salas de conferencias
  • Realizar tareas administrativas como la entrada de datos, el escaneo, la copia y el archivo
  • Ayudar al personal legal con tareas de apoyo administrativo según sea necesario
  • Manejar la información sensible de los clientes con discreción y confidencialidad
  • Supervise y ordene suministros de oficina y sala de descanso según sea necesario
  • Comunícate con los clientes con respecto a citas, consultas básicas y seguimientos

  • Calificaciones:

    • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Preferiblemente título de asociado o licenciatura
    • 1+ años de experiencia en recepcionista, recepción o rol de apoyo administrativo (la experiencia en el bufete de abogados es un plus)
    • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas
    • Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Outlook, Excel)
    • Capacidad para priorizar tareas y administrar el tiempo de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido
    • Apariencia y comportamiento profesional
    • Se valorará que los candidatos sean hispanohablantes o multilingües
    • La experiencia con el software de gestión de prácticas legales es una ventaja, pero no es obligatoria.




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