Big Sandy Superstore
GERENTE GENERAL I Gerente en Capacitación
Tiempo completo • EAST WASHINGTON
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Seguro de visión
DIRECTOR GENERAL I
Entrenador en Formación
Entrenador en Formación
En Big Sandy Superstore, nuestro éxito se basa principalmente en la calidad de las personas que contratamos y su compromiso con ofrecer la Experiencia Supertienda. Estamos dedicados a invertir y apoyar a nuestros empleados y a la mejora constante de nuestra empresa. De hecho, nos esforzamos por ofrecer un gran ambiente de trabajo y tratarnos mutuamente con respeto y dignidad. Big Sandy Superstore es propiedad de los empleados y está orientado al servicio. ¡Únete a uno de los 100 principales minoristas de mobiliario para el hogar de más rápido crecimiento en la industria!
Reporta a: Director Regional
Disponemos de un excelente paquete de beneficios que consiste en:
- ESOP- Programa de Propiedad de Acciones para Empleados
- Seguro de Salud - Seguro de salud asequible con las 2 opciones de plan: PPO 2000 o HSA 3000
- Seguro dental - Seguro dental asequible SIN periodo de espera.
- Seguro de visión - Cobertura visual de calidad por muy bajo coste.
- Seguro de Vida - Póliza de Seguro de Vida de 10.000 $ pagada íntegramente por la empresa.
- Plan 401K : todas las tasas administrativas las paga la empresa.
- Tiempo libre remunerado - Políticas competitivas de días libres pagados.
- Descuento para empleados - Generoso descuento para empleados en TODOS los productos
Como Director General, se te pedirá liderar con el ejemplo vendiendo a nuestros clientes, así como aprender todos los detalles del rol de Director General. Tus funciones son (pero no se limitan a):
- Trabaja un mínimo de 48 horas semanales en una tienda al público
- Alcanzar un objetivo personal de ventas.
- Ayudar de forma eficaz y eficiente en la gestión del equipo de ventas y de las nuevas incorporaciones
- Proporcionar formación y establecer objetivos para el equipo de ventas
- Creando una experiencia extraordinaria para nuestros huéspedes.
- Proporcionar apoyo al equipo de gestión de la tienda siempre que sea necesario y ser capaz de cumplir con su función y funciones según sea necesario.
- Excelente comunicación con el equipo directivo de la tienda en cuanto al rendimiento individual y de departamento.
- Reuniones de reunión por la mañana y la tarde con una agenda diseñada para motivar, informar y educar a los profesionales de ventas, así como al equipo directivo, sobre información relacionada con ventas.
- Céntrate en impulsar las ventas, incluyendo todos los pasos del proceso de ventas.
- Capacidad para formar a un profesional de ventas en un entorno individual en cuanto a la mejora del proceso de ventas.
- Acompañar a profesionales de ventas para asegurarse de que se sigue el proceso de ventas.
- Capacidad para reconocer las debilidades de los profesionales de ventas durante la interacción real y asesorarles para mejorar cualquier debilidad.
- Capacidad para "debriefing" a un profesional de ventas inmediatamente después de una interacción de ventas, de una manera que reconozca lo que hizo bien y las áreas en las que necesita mejorar.
- Capacidad para establecer objetivos individuales para los profesionales de ventas basándose en los objetivos de la tienda.
- Comunicación constante con los profesionales de ventas sobre hacia dónde están siguiendo sus objetivos.
- Una gran pasión por trabajar con otros y ver el éxito tanto a individuos como al equipo.
- Aprende todos los roles y funciones dentro de la tienda y las operaciones
- Trabaja con el Departamento de Recursos Humanos corporativo para formar un gran equipo y mantener el personal completo en tu ubicación.
- Será necesario viajar
- Aprende a vivir en los números
Cualidades que buscamos:
- Muy enérgica, con una personalidad entusiasta y una actitud general excelente hacia el entorno de ventas al por menor.
- Líder fuerte con una actitud de equipo prioritario, que posee un alto nivel de compromiso y ética de trabajo.
- Una persona fiable que se responsabiliza a sí misma y que posee la capacidad de exigir responsabilidades a los demás.
- Alguien que tenga la capacidad de hacer varias cosas a la vez, comunicarse eficazmente y con excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Disposición a aceptar un ascenso en cualquier ubicación de la región asignada.
Formación y experiencia:
- Diploma de secundaria o una combinación equivalente de educación y experiencia
- Se prefiere experiencia previa demostrada en un entorno de satisfacción del cliente
- Experiencia previa en gestión y supervisión en retail.
Tipo de posición
- A tiempo completo/Regular
- #BSSALES
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Compensación: $60,000.00 por año
El comercio minorista independiente ofrece una gran cantidad de oportunidades para personas de todos los orígenes.
Cuando piensas en trabajos en el comercio minorista, los asociados de ventas y los gerentes de tienda son probablemente los puestos que te vienen a la mente. Pero, ¿y si te dijéramos que el 44% de las personas que trabajan en retail no trabajan en ventas?
El comercio minorista ofrece carreras flexibles y colaborativas en logística, marketing, gestión de proyectos, finanzas, comercialización, compras, oficios técnicos y servicio al cliente, por nombrar solo algunas. Las empresas minoristas también son algunas de las marcas más interesantes del país, y están impulsando las innovaciones de la industria en la experiencia del cliente.
El comercio minorista es el empleador #1 del sector privado en el país
Si está buscando tener un impacto desde el comienzo de su carrera, provocar un cambio impresionante, aprender habilidades nuevas o innovadoras y, lo que es más importante, tener éxito en un campo que recompensa a los trabajadores ambiciosos, ¡el comercio minorista es para usted!
Esta oportunidad de empleo está disponible en la organización que aparece en la parte superior de esta página. Su solicitud irá directamente a ellos y todas las decisiones de contratación serán tomadas por su gerencia. Todas las consultas deben hacerse directamente con la organización que publicó esta oportunidad de empleo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidad de Crecimiento
Si desea un puesto gerencial en un ambiente divertido, ¿por qué no elegir la industria minorista? Puede comenzar como gerente junior o asociado de una tienda y avanzar hasta llegar a la cima y ser el gerente. (Fuente: careeraddict.com)
Obtenga habilidades que puede usar por el resto de su vida
El 71% de los gerentes de contratación dicen que el comercio minorista brinda a sus empleados habilidades y experiencias básicas que son transferibles a otras industrias. (Fuente: nrffoundation.org)
Seguridad en el empleo
La Oficina de Estadísticas Laborales indica que se espera que la cantidad de empleos en ventas minoristas crezca un 17 por ciento entre 2010 y 2020, lo que está en consonancia con la tasa de crecimiento promedio de todas las demás industrias. Eso significa que las oportunidades laborales deberían seguir siendo abundantes. (Fuente: chron.com)