Enfermera Practicante
Tiempo completo • Tulsa
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Descuentos para empleados
Resumen del puesto: Proporcionar servicios efectivos, eficientes y apropiados a los pacientes de DFH para atender las necesidades de atención médica de la comunidad.
Responsabilidades del puesto:
1. Ayuda a desarrollar pautas de práctica clínica.
2. Participa en reuniones de proveedores y equipos de atención médica.
3. Establece relaciones positivas con la comunidad médica local y regional y asiste a las funciones de la sociedad médica local.
4. Entrevista a los pacientes para obtener historiales, realiza exámenes físicos, ordena pruebas de laboratorio y de otro tipo, prescribe medicamentos y tratamientos.
5. Proporciona continuidad en la atención administrada para pacientes con problemas preexistentes a largo plazo.
6. Hace referencias para atención secundaria y terciaria.
7. Realiza procedimientos médicos de acuerdo con el alcance de la práctica.
8. Proporciona visitas de mantenimiento de la salud, evalúa las vacunas y proporciona orientación anticipada y referencias; realiza exámenes físicos especiales y por contrato como EPSDT, Head Start, empleo, etc.; realiza exámenes y educación sobre ETS (enfermedades de transmisión sexual) y planificación familiar.
9. Documenta y codifica todos los contactos con el paciente de manera precisa y legible en el registro médico.
10. Se desempeña como miembro activo del equipo médico.
11. Participa en todas las actividades de reconocimiento y transformación del Hogar Médico Centrado en el Paciente (PCMH) y sirve como líder clínico y enlace para PCMH según sea necesario.
12. Se le puede pedir que realice otras tareas que se alineen con la misión de DFH, que incluyen, entre otras, la participación en comités clínicos, la provisión de educación, revisión de calidad y / u otras actividades.
Requisitos del puesto:
1. Conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos y los recursos comunitarios.
2. Habilidad para brindar un excelente servicio y soporte al cliente; organizar y priorizar la carga de trabajo y cumplir con los plazos; y excelente comunicación escrita y verbal.
3. Capacidad para interactuar de manera efectiva y profesional con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos, raciales, étnicos y profesionales.
4. Capacidad para trabajar eficazmente con gerentes, compañeros de trabajo, miembros del público y grupos profesionales.
5. Capacidad para comunicarse de manera efectiva, clara y concisa con otros (clientes internos y externos, tanto verbalmente como por escrito), demostrar constantemente una actitud de servicio al cliente positiva / proactiva. Mantiene constantemente comportamientos éticos ejemplares de servicio público de calidad y estándares justos, inclusive, entre todos los empleados y miembros del público.
6. Capacidad para trabajar como un miembro eficaz del equipo; funcionar de forma independiente, ejercer buen juicio e iniciativa; ser flexible para cambiar las prioridades; mantener la confidencialidad; establecer y mantener relaciones laborales interpersonales efectivas, ayudar eficazmente a los proveedores; Trabajar hacia las metas y objetivos de las prioridades preliminares.
7. Capacidad para seguir las pautas de práctica de la Clínica DFH, incluida la adhesión a la política de inmunización de DFH y la Misión y Visión de DFH y la Política de Cumplimiento Corporativo de DFH.
8. Capacidad para recibir comentarios constructivos, incluida la evaluación de la productividad del proveedor y los atributos de la práctica.
Requisitos mínimos: Capacidad para realizar cada responsabilidad de posición satisfactoriamente con o sin adaptaciones razonables. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen lo esencial.
deberes del puesto.
1. Capacidad para comprender que la seguridad es una condición de empleo. Los actos o condiciones inseguras se informarán al supervisor.
2. Debe tener conocimientos informáticos con capacidad para ingresar información en el sistema DFH Electronica Health Record (HER) y compilar informes o datos según se solicite.
3. Debe poder leer, escribir y hablar inglés.
Educación y / o experiencia: • Graduado de un programa acreditado de enfermería practicante y certificado por el Centro Estadounidense de Acreditación de Enfermeras o la Academia Estadounidense de Enfermeras Practicantes. • El empleado deberá cumplir con los requisitos de la Junta de Enfermería de Oklahoma; y tener licencia para ejercer la enfermería como enfermera registrada de práctica avanzada (APRN) sin restricciones dentro del estado de Oklahoma.
Es posible que se requiera viajar un poco.
Responsabilidades del puesto:
1. Ayuda a desarrollar pautas de práctica clínica.
2. Participa en reuniones de proveedores y equipos de atención médica.
3. Establece relaciones positivas con la comunidad médica local y regional y asiste a las funciones de la sociedad médica local.
4. Entrevista a los pacientes para obtener historiales, realiza exámenes físicos, ordena pruebas de laboratorio y de otro tipo, prescribe medicamentos y tratamientos.
5. Proporciona continuidad en la atención administrada para pacientes con problemas preexistentes a largo plazo.
6. Hace referencias para atención secundaria y terciaria.
7. Realiza procedimientos médicos de acuerdo con el alcance de la práctica.
8. Proporciona visitas de mantenimiento de la salud, evalúa las vacunas y proporciona orientación anticipada y referencias; realiza exámenes físicos especiales y por contrato como EPSDT, Head Start, empleo, etc.; realiza exámenes y educación sobre ETS (enfermedades de transmisión sexual) y planificación familiar.
9. Documenta y codifica todos los contactos con el paciente de manera precisa y legible en el registro médico.
10. Se desempeña como miembro activo del equipo médico.
11. Participa en todas las actividades de reconocimiento y transformación del Hogar Médico Centrado en el Paciente (PCMH) y sirve como líder clínico y enlace para PCMH según sea necesario.
12. Se le puede pedir que realice otras tareas que se alineen con la misión de DFH, que incluyen, entre otras, la participación en comités clínicos, la provisión de educación, revisión de calidad y / u otras actividades.
Requisitos del puesto:
1. Conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos y los recursos comunitarios.
2. Habilidad para brindar un excelente servicio y soporte al cliente; organizar y priorizar la carga de trabajo y cumplir con los plazos; y excelente comunicación escrita y verbal.
3. Capacidad para interactuar de manera efectiva y profesional con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos, raciales, étnicos y profesionales.
4. Capacidad para trabajar eficazmente con gerentes, compañeros de trabajo, miembros del público y grupos profesionales.
5. Capacidad para comunicarse de manera efectiva, clara y concisa con otros (clientes internos y externos, tanto verbalmente como por escrito), demostrar constantemente una actitud de servicio al cliente positiva / proactiva. Mantiene constantemente comportamientos éticos ejemplares de servicio público de calidad y estándares justos, inclusive, entre todos los empleados y miembros del público.
6. Capacidad para trabajar como un miembro eficaz del equipo; funcionar de forma independiente, ejercer buen juicio e iniciativa; ser flexible para cambiar las prioridades; mantener la confidencialidad; establecer y mantener relaciones laborales interpersonales efectivas, ayudar eficazmente a los proveedores; Trabajar hacia las metas y objetivos de las prioridades preliminares.
7. Capacidad para seguir las pautas de práctica de la Clínica DFH, incluida la adhesión a la política de inmunización de DFH y la Misión y Visión de DFH y la Política de Cumplimiento Corporativo de DFH.
8. Capacidad para recibir comentarios constructivos, incluida la evaluación de la productividad del proveedor y los atributos de la práctica.
Requisitos mínimos: Capacidad para realizar cada responsabilidad de posición satisfactoriamente con o sin adaptaciones razonables. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen lo esencial.
deberes del puesto.
1. Capacidad para comprender que la seguridad es una condición de empleo. Los actos o condiciones inseguras se informarán al supervisor.
2. Debe tener conocimientos informáticos con capacidad para ingresar información en el sistema DFH Electronica Health Record (HER) y compilar informes o datos según se solicite.
3. Debe poder leer, escribir y hablar inglés.
Educación y / o experiencia: • Graduado de un programa acreditado de enfermería practicante y certificado por el Centro Estadounidense de Acreditación de Enfermeras o la Academia Estadounidense de Enfermeras Practicantes. • El empleado deberá cumplir con los requisitos de la Junta de Enfermería de Oklahoma; y tener licencia para ejercer la enfermería como enfermera registrada de práctica avanzada (APRN) sin restricciones dentro del estado de Oklahoma.
Es posible que se requiera viajar un poco.
Compensación: $60.00 - $64.00 por hora
Atención médica en un entorno libre de discriminación y prejuicios para TODAS las personas.
Aunque se especializa en el cuidado de la comunidad LGBTQ+, Diversity Family Health da la bienvenida a todas las personas independientemente de su orientación sexual e identidad de género. Nuestro modelo impulsado por enfermeras practicantes se basa en la atención primaria e incluye tratamiento especializado para terapias hormonales y enfermedades infecciosas.
(si ya tienes un currículum en Indeed)