Gerente de Desarrollo y Membresía del Museo Pittsburgh

Gerente de Desarrollo y Membresía del Museo

Tiempo completo • Pittsburgh
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
3 de julio de 2025
 
TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Desarrollo y Membresía
 
SITUACIÓN LABORAL: Tiempo completo, exento
 
HORAS: De lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. con algunos fines de semana y horas nocturnas, debe residir en el área metropolitana de Pittsburgh; Las oportunidades de trabajo remoto son limitadas.
 
REPORTA A: Director de Promoción
 
SALARIO Y BENEFICIOS: Rango de pago esperado, basado en la experiencia $40,000-55,000. Los beneficios adicionales incluyen seguro médico, dental y de la vista, y tiempo libre remunerado.
 
QUIÉNES SOMOS
 
Mattress Factory es un museo de arte contemporáneo y residencia artística ubicado en el lado norte de Pittsburgh, fundado en 1977. Durante casi cincuenta años, hemos sido una fuerza pionera en el desarrollo de formas de arte alternativas, experimentales y específicas para el sitio. Los artistas viven y trabajan en el lugar, creando nuevas obras que están profundamente informadas y arraigadas en los espacios que habitan.
 
Apoyar a los artistas no es solo parte de nuestra misión; Es el núcleo de nuestra identidad. Fuimos fundados por Barbara Luderowski, una escultora y visionaria que imaginó una comunidad "para artistas, por artistas", un lugar donde se celebra el riesgo creativo y la exploración intelectual. Proporcionamos a los artistas de todas las disciplinas tiempo, espacio, recursos y un equipo de apoyo para que se arriesguen y hagan crecer su práctica.
 
Nuestro trabajo no se detiene en la creación. Estamos igualmente comprometidos a conectar estas obras de manera significativa con el público. A través de exposiciones, giras, programas comunitarios y compromisos dirigidos por artistas, ayudamos al público a forjar relaciones personales y duraderas con el arte contemporáneo.
 
Creemos que el arte crea conexiones entre las personas, a través de las perspectivas y dentro de nuestro entorno compartido. Nuestro modelo centrado en el artista no solo construye exposiciones, sino una comunidad vibrante. Al hacerlo, Mattress Factory sigue siendo no solo un sitio para la producción artística, sino un catalizador para el intercambio cultural, el descubrimiento y el crecimiento creativo.
 
AVANCE EN LA FÁBRICA DE COLCHONES
 
Pequeño pero poderoso, el Departamento de Avance de la Fábrica de Colchones es fundamental para el éxito de nuestra misión. Este equipo dedicado supervisa toda la recaudación de fondos, la membresía, el cultivo de donantes, el marketing, la publicidad y las relaciones públicas del museo. Somos un equipo pequeño, compuesto por un Director de Avance, un Gerente de Marketing, un Escritor de Subvenciones y un Gerente de Desarrollo y Membresía, pero nuestro impacto se siente en todos los rincones de la organización.
 
Somos narradores apasionados, amantes del arte y embajadores de la misión del museo. Nuestro trabajo está impulsado por una profunda creencia en el poder del arte contemporáneo y los artistas que viven y trabajan en residencia en la Fábrica de Colchones. Sabemos que cuando nuestro público entiende y se conecta con este trabajo, nuestra institución prospera. Ya sea construyendo relaciones duraderas con los seguidores o amplificando las voces de los artistas, estamos comprometidos a compartir la increíble historia de Mattress Factory y los cientos de artistas que la han llamado hogar.
 
EL TRABAJO
 
El Gerente de Desarrollo y Membresía de Mattress Factory desempeña un papel clave en el avance de la misión del museo al liderar todos los aspectos de su programa de membresía y apoyar las iniciativas de donaciones individuales. Este puesto es responsable de desarrollar estrategias para aumentar la membresía, cultivar las relaciones con los donantes y apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos, incluido el Fondo Anual, los eventos especiales y los informes de subvenciones. Trabajando en estrecha colaboración con el Director de Promoción y el Gerente de Marketing, el Gerente también supervisa las comunicaciones de los miembros, la administración de los donantes, la gestión de datos a través del sistema CRM del museo y el apoyo administrativo para la Junta. Este puesto es ideal para una persona altamente organizada, orientada a las personas y apasionada por el arte contemporáneo y la participación comunitaria.
 
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
 
·         Liderar todas las actividades del programa de membresía, incluidos los eventos y la programación de los miembros, las campañas anuales de adquisición y renovación, la entrega de beneficios para los miembros, etc.
·         Desarrollar la estrategia de comunicación de la membresía y las campañas trimestrales de membresía para aumentar la base de membresía y aumentar la cartera de donantes individuales.
·         Capacitar y apoyar al personal de Experiencia del Visitante en la estrategia de membresía para aumentar los ingresos por membresía.
·         Desarrollar y supervisar eventos para grupos de miembros y patrocinadores de primer nivel.
·         Ayudar a desarrollar la estrategia y apoyar el crecimiento de un programa integral de donaciones individuales, incluidas las donaciones anuales y las donaciones recurrentes, mediante la creación y el mantenimiento de listas de prospectos e investigación.
·         Apoyar el desarrollo y la ejecución de programas públicos según sea necesario, especialmente en lo que respecta a la membresía y el cultivo de donantes.
·         Trabajar con el Director de Promoción y el Gerente de Marketing para crear e implementar el Fondo Anual del museo, así como otras campañas de recaudación de fondos.
·         Fortalezca las relaciones corporativas y de la fundación, asistiendo al Director de Promoción y al Redactor de Subvenciones con propuestas de subvenciones e informes.
·         Apoyar al Director de Avance identificando e investigando patrocinadores para exposiciones, programas educativos y eventos, ayudando con la creación de materiales de patrocinio y con la entrega de beneficios para los patrocinadores.
·         Apoyar al Director de Avance en todas las actividades relevantes para la gala anual para garantizar un evento exitoso y rentable.
·         Supervisar todos los procesos de desarrollo en el sistema CRM, incluida la gestión de todo el procesamiento de regalos y membresías, la reserva de promesas y el procesamiento de pagos, el reconocimiento de regalos, los recordatorios mensuales de renovación de membresía y la entrega de materiales de membresía
·         Apoyar el desarrollo y la membresía garantizando la integridad de los datos.
·         Ingrese y actualice los registros de prospectos, donantes, miembros y clientes en el sistema CRM.
·         Proporcionar apoyo administrativo a la Junta Directiva según sea necesario.
·         Completar otras tareas según lo asignado.
 
CALIFICACIONES
 
·         De 2 a 5 años de experiencia trabajando en operaciones de desarrollo o membresía
·         Fuerza demostrada en las comunicaciones escritas y verbales
·         Experiencia con bases de datos de donantes o miembros
·         Capacidad para gestionar demandas competitivas en un entorno creativo y en evolución
·         Habilidad para navegar por diferentes tipos de personalidad entre los grupos internos y externos.
·         Altamente organizado y orientado a los detalles; La precisión es imprescindible
·         Capacidad para funcionar eficazmente como miembro del equipo y disposición a participar en actividades y tareas que ayuden a cumplir objetivos compartidos
·         Debe ser una persona sociable, accesible, ecuánime y orientada a las soluciones.
·         Adaptable y con ganas de aprender
·         Posibilidad de trabajar ocasionalmente en horario nocturno/de fin de semana
 
PARA APLICAR
 
Los solicitantes interesados deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae en la página de Mattress Factory Career Plus.
 
EMPLEADOR CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
 
The Mattress Factory se dedica a formar un personal culturalmente diverso y a crear un entorno inclusivo. No discriminamos por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, edad, condición de veterano, ascendencia u origen nacional o étnico en nuestra práctica laboral.
Compensación: $40,000.00 - $55,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios proporcionados a todos los empleados

Compensación de Trabajadores
Los empleados que se lesionan en el trabajo en la fábrica de colchones son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores. Dichos beneficios se proporcionan sin costo alguno para los empleados y cubren cualquier lesión o enfermedad sufrida en el curso del empleo que requiera tratamiento médico.
Plan de Jubilación Financiado por el Empleado
Todos los empleados de Mattress Factory son elegibles para participar en un plan 403B patrocinado por Empower Retirement y administrado por Fragasso Financial Advisors. Las contribuciones para la jubilación son financiadas únicamente por los empleados y se depositan mediante deducción de nómina.
Beneficios específicos de fábrica de colchones
Los empleados del museo reciben un 25% de descuento en la tienda de la fábrica de colchones. Todos los empleados de Mattress Factory también reciben una membresía del Museo durante la duración de su empleo.
Tiempo libre remunerado
Todos los empleados son transferidos al PTO al principio del año, y algunos son elegibles para acumular PTO durante todo el año.