Marina Mechanical Services está buscando un estimador de HVAC experimentado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. El estimador de HVAC es responsable de analizar los planes, especificaciones y requisitos del proyecto para preparar estimaciones de costos precisas para los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. Este papel desempeña un papel fundamental para ayudar a la empresa a ganar licitaciones y mantener la rentabilidad.

 

 

Revise los planos, las especificaciones y otra documentación para preparar estimaciones de tiempo, costo, materiales y mano de obra.

Realice cálculos y desarrolle estimaciones de costos detalladas para los sistemas de HVAC, incluidos los conductos, las tuberías, los equipos y los controles.

Colabore con los gerentes de proyecto, ingenieros y equipos de ventas para garantizar que las estimaciones se alineen con los objetivos del proyecto.

Solicitar y evaluar cotizaciones de proveedores y subcontratistas.

Mantener y actualizar las bases de datos y herramientas de estimación.

Asistir a las reuniones previas a la licitación y a las visitas al sitio según sea necesario.

Realice un seguimiento y analice los datos históricos para mejorar la precisión de las estimaciones futuras.

 

 

Diploma de escuela secundaria o equivalente.

Gestión de la Construcción, o campo relacionado preferido.

5+ años de experiencia en estimación de HVAC o experiencia de campo relacionada

Conocimiento fuerte de los sistemas de HVAC, de los componentes, y de las prácticas de instalación.

Competencia en software de estimación

Excelentes habilidades analíticas, matemáticas, y de organización.

Fuertes habilidades de comunicación y negociación.

Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de construcción.

 

 

Familiaridad con los códigos de construcción locales y los estándares de la industria.

Se valorará la experiencia con AutoCAD o Revit.

 

 

Marina Mechanical ofrece beneficios comparables a los de la industria, incluidas las contribuciones de la empresa a los servicios médicos y dentales, la igualación de 401 (k) dólar por dólar a un límite establecido, tiempo libre pagado y vacaciones pagadas. También somos propiedad de los empleados, por lo tanto, todos los empleados no negociados colectivamente se convierten automáticamente en propietarios sin costo alguno.