Georgia Environmental Landscape and Maintenance
Supervisor de corte de césped
Tiempo completo • Stockbridge
Beneficios:
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Propósito y descripción
El puesto es responsable de supervisar todas las operaciones de corte dentro de la división. Coordina con el Gerente de Producción la adquisición y el uso programado de los recursos, incluida la mano de obra, el equipo y los materiales para garantizar el uso máximo y la finalización del trabajo dentro del presupuesto, las pautas de seguridad y los estándares de calidad. Promueve el crecimiento y el desarrollo del personal de campo y los ayuda a cumplir con sus responsabilidades según sea necesario. Ofrece soporte y servicios a otras divisiones de la empresa según sea necesario.
Responsabilidades/Actividades
- Administra y programa la mano de obra, el equipo y el material para cumplir con los horarios de producción de corte dentro de los presupuestos establecidos. Mantiene un estricto cumplimiento de los cronogramas y presupuestos establecidos.
- Consulta con el Gerente de Producción y/o el Gerente de Cuentas para comprender las especificaciones del contrato y se asegura de que se cumplan y mantengan la completa satisfacción de los clientes.
- Gestión de la información para incluir la verificación de órdenes de trabajo precisas y completas y planos del sitio.
- Proporcionar los planos y/o documentos más recientes al personal de campo al comienzo del día y proporcionar instrucciones para garantizar que el líder de la tripulación y la tripulación estén preparados para completar el trabajo.
- Garantiza que todo el trabajo se complete de conformidad con las políticas y pautas de seguridad. Lleva a cabo capacitación de seguridad semanal e inspecciones de seguridad en los sitios de trabajo.
- Investiga cualquier accidente o violación de seguridad, prepara informes apropiados, toma medidas para corregir y prevenir futuros incidentes. Trabajar con el Gerente de Producción para definir e implementar soluciones a accidentes recurrentes o peligros más comunes.
- Mantiene un inventario adecuado de los materiales asignados, el equipo y otros suministros disponibles para completar las actividades de producción de corte de césped.
- Ordene materiales, equipos y suministros según sea necesario dentro de los límites de compra.
- Supervise a los empleados, manteniendo registros de asistencia, haciendo cumplir el uniforme adecuado y el uso del equipo de seguridad, y aprobando tarjetas de tiempo.
- Gestión general de los recursos humanos del personal de campo que siega el césped. Proporciona información sobre la contratación, el despido y los problemas disciplinarios. Función principal en la formación, el entrenamiento, la tutoría y el desarrollo del personal para alcanzar los objetivos potenciales y establecidos para el departamento individual y de corte. Identificar y desarrollar a los líderes de la tripulación.
- Mantiene suficiente personal para cumplir con los programas de producción. Proporciona información para analizar y pronosticar las necesidades futuras del personal y las necesidades de materiales para completar trabajos futuros.
- Lleva a cabo revisiones oportunas del desempeño de los informes directos y toma medidas correctivas cuando corresponde. Puede obtener asistencia del Gerente de Producción.
- Coordinar el uso de mano de obra, equipo, materiales y otros recursos con otras divisiones según sea necesario.
- Obtenga las ubicaciones de servicios públicos en las propiedades necesarias 48 horas antes de comenzar un trabajo. Actualice según sea necesario.
- Responsable de la garantía de calidad general/control de calidad de los servicios de corte, incluida la salud y la estética del césped, proporcionados a todas las propiedades.
- Visite los lugares de trabajo con regularidad, observando la organización del trabajo, identificando y resolviendo problemas de capacitación y tomando las medidas necesarias para garantizar la calidad.
- Participar en el trabajo de producción de campo real según sea necesario. Realizar servicios de corte de césped y supervisar las prácticas de corte.
- Monitorea los costos del trabajo semanalmente e informa inmediatamente al Gerente de División cualquier trabajo que se desvíe de los presupuestos de tiempo, horario, costo o cualquier otro factor para que se puedan realizar los ajustes apropiados para maximizar el resultado final.
- Hace recomendaciones con respecto al trabajo de garantía que califica o descalifica. Coordina la finalización del trabajo de garantía por contrato y/o instrucciones en el Gerente de División.
- Mantener un alto nivel de buena limpieza y cuidado de los activos de la empresa en el campo, vehículos, talleres, oficinas de campo y sitios de trabajo de los clientes.
- Manténgase al tanto de las mejores prácticas. Desarrollar y recomendar métodos y normas de trabajo mejorados.
Métricas clave de rendimiento
- Crecimiento de los ingresos
- Rentabilidad
- Retención de empleados
- Retención de contratos y clientes
- Rendimiento según el presupuesto
- Historial de seguridad
Deberes fundamentales
- Coordinar y gestionar todos los servicios de siega y servicios relacionados y actividades relacionadas, asegurando que se mantengan los estándares de calidad.
- Tener una comprensión completa de todas las obligaciones y especificaciones contractuales.
- Cumplir o superar los presupuestos operativos.
- Revisar continuamente el progreso del proyecto, el costo, los cronogramas y las demandas para completarlo.
- Garantizar el control de calidad de todos los proyectos asignados y un alto nivel de comunicaciones y servicios efectivos con el cliente.
- Conocer y observar estrictamente todas las normas de seguridad para uno mismo y para los demás. No permitir accidentes.
- Presentar hojas de tiempo y otros informes escritos de manera precisa y oportuna según lo requiera el Supervisor. Para garantizar un flujo adecuado de papel hacia y desde la oficina
- A la máxima utilización del personal de campo y de otro tipo, equipos, materiales y suministros. Elimina el desperdicio. Capacitar, desarrollar y disciplinar equipos de trabajo de alto rendimiento para cumplir con los cronogramas de producción asignados y alcanzar metas que beneficien tanto el crecimiento de la empresa como el crecimiento individual de los miembros del equipo de trabajo
- Apoyar y participar en el desarrollo, implementación y refinamiento de las mejores prácticas departamentales en todas las áreas de operaciones de campo y seguridad. Mantenerse al tanto de los nuevos métodos que puedan ser aplicables a la Compañía; persigue constantemente nuevas ideas que puedan ser implementadas.
- Para identificar de manera proactiva los problemas potenciales dentro de la producción y encontrar una solución para minimizar el daño / riesgo o posiblemente crear oportunidades imprevistas de ganancia.
- Apoyar iniciativas de ventas y marketing con sólidos conocimientos de producción o servicio.
Identifique oportunidades de mejora o actualización. - Administre y realice un seguimiento para minimizar el trabajo de garantía.
- Gestionar la eficacia personal (competencia, confianza, comunicación, etc.) para maximizar las oportunidades de venta y el desarrollo de las relaciones con los clientes.
- Proporcionar y mantener un excelente servicio al cliente. Mantener a los clientes.
Comportamientos de éxito
- Buenas habilidades de liderazgo
- Capacidad para inspirar un rendimiento de primer nivel
- Capacidad para construir equipos de trabajo efectivos
- Emprendedor y demuestra iniciativa
- Orientación a resultados y a la acción
- Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Capacidad para organizar actividades y realizar múltiples tareas
- Capacidad de delegación y seguimiento
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva
- Orientado a las ganancias: busca formas de reducir costos y mejorar la eficiencia.
- Habilidades efectivas de resolución de problemas, capacidad para manejar la adversidad
- Realiza y exige una excelente calidad en el trabajo
- Orientado al servicio y al trabajo en equipo
- Centrado y centrado en el cliente
- Enfoque en el aprendizaje y el desarrollo personal
- Técnicamente competente y capacitado
Calificaciones mínimas y requisitos educativos
- Diploma de escuela secundaria o equivalente.
- Capacidad para hablar y comprender el idioma inglés y español.
- Conocimientos de aplicaciones informáticas (Microsoft Office Suite, deseable).
- Debe ser capaz de realizar trabajo físico durante períodos prolongados de tiempo en una amplia gama de condiciones climáticas, incluidas las extremas de calor y frío.
- Debe ser capaz de levantar y transportar objetos de 40 a 88 libras.
- Debe tener licencia de conducir vigente y un buen historial de manejo.
- Aptitud mecánica.
- Capacidad para conducir un camión con transmisión manual; remolque de tracción y retroceso.
Condiciones de trabajo extraordinarias
- Debe mantener una asistencia regular y confiable a un nivel aceptable para la empresa, incluida la capacidad de trabajar horas extras, días festivos, noches o fines de semana según sea necesario.
- El puesto requiere horas de trabajo extendidas y flexibilidad en la programación; incluyendo los fines de semana según sea necesario.
- Debe poder presentarse a trabajar antes de las 7:00 a.m.
- El trabajo se realiza al aire libre, lejos de los servicios. El trabajo se puede realizar en todo tipo de condiciones climáticas adversas, incluidos los extremos de calor y frío.
Equipo/Maquinaria utilizada:
- Ordenador personal
- Herramientas pequeñas (palas, podadora, tijeras, etc.)
- Cortasetos
- Equipo de pulverización (lata de mano)
- Equipo de seguridad especializado
- Cortacéspedes rotativos autopropulsados, 21-60" de ancho
- Sopladores de potencia
- Recortadoras de línea
- Equipos de canteado
- Otros equipos según sea necesario
Compensación: $18.00 - $23.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)