Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
El administrador de seguridad de red es responsable de la protección de los límites de la red, la postura de ciberseguridad y la supervisión de la acreditación de los sistemas de TI en toda la empresa del Comando de Capacitación Operativa de Medicina de la Marina (NMOTC). Esta función garantiza el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad del Departamento de Defensa, supervisa las operaciones de seguridad de la red y apoya los procesos de acreditación del sistema según los marcos DISA, DoN y DHA.
RESPONSABILIDADES
- Administrar y mantener sistemas de defensa perimetral (por ejemplo, firewalls, IDS/IPS, VPN).
- Supervise la actividad de la red en busca de signos de acceso no autorizado o comportamiento anómalo.
- Implemente y administre políticas de segmentación de red y control de acceso.
- Supervisar los esfuerzos de autorización de seguridad del sistema, incluida la compatibilidad con RMF (marco de gestión de riesgos).
- Coordine con los Oficiales de Seguridad del Sistema de Información (ISSO) y los Gerentes de Seguridad del Sistema de Información (ISSM) para mantener el estado de Autoridad para Operar (ATO).
- Garantizar el cumplimiento de las STIG de DISA, DoD 8500.01, DoDI 8510.01 y otras regulaciones aplicables.
- Realice análisis de vulnerabilidades y garantice la corrección de los hallazgos utilizando herramientas como ACAS (Tenable/Nessus).
- Rastree, documente e informe los hallazgos de seguridad abierta y los POA&M (Planes de Acción e Hitos).
- Mantenga las líneas de base de configuración y la gestión de parches en todos los sistemas y dispositivos.
- Detecte y responda a incidentes y brechas de seguridad de acuerdo con los protocolos NMOTC.
- Llevar a cabo análisis, informes y mitigación de incidentes.
- Trabaje con equipos de defensa cibernética y responda a las escaladas.
- Mantenga documentación de seguridad detallada para las configuraciones del sistema, los incidentes y las auditorías de cumplimiento.
- Apoyar el desarrollo de planes de seguridad, SOP y artefactos de acreditación.
- Presentar informes al Representante del Oficial de Contratación (COR) y al Gerente de Seguridad según sea necesario.
- Colabore con administradores de red, ingenieros de sistemas y desarrolladores de aplicaciones para implementar arquitecturas seguras.
- Proporcione información sobre ciberseguridad durante el diseño, la integración y las actualizaciones del sistema.
- Servir como SME (experto en la materia) en políticas y procedimientos de ciberseguridad.
- Admite la integración de PKI, CAC y autenticación multifactor.
- Revise y audite las solicitudes de acceso al sistema y asegúrese de que los usuarios cumplan con los niveles de autorización adecuados.
- Garantizar la implementación del privilegio mínimo y la separación de funciones.
- Asegúrese de que los miembros del equipo completen la capacitación anual de conciencia cibernética, CUI y OPSEC .
- Promueva las mejores prácticas de ciberseguridad en todo el equipo del contrato.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
- 5+ años de TI del Departamento de Defensa o 7+ años de experiencia general en TI.
- Deben estar capacitados y certificados en el sistema operativo específico o entorno informático que mantienen (por ejemplo, Windows Server, Linux, Cisco)
- IAT LVL III (por ejemplo, GIAC, CISSP, CASP, CISM)
COMPETENCIAS
- Seguridad y arquitectura de red
- Ciberseguridad y cumplimiento
- Acreditación del sistema y apoyo de la ATO
- Respuesta a incidentes
- Comunicaciones y Documentación
- Conjuntos de herramientas técnicas (por ejemplo, ACAS, HBSS, Splunk, etc.)
Ubicación: Cobertura in situ en la sede de NMOTC en Pensacola, FL
Requisito de autorización: Alto Secreto Activo (Investigación T5)
Exigencias físicas:
Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado use las manos para manipular, sentir, tocar; alcanzar con las manos y los brazos; Habla y escucha. Regularmente se requiere que el empleado esté de pie; caminar; sentarse; escalada o equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Regularmente se requiere que el empleado levante hasta 10 libras. Con frecuencia se requiere que el empleado levante hasta 25 libras; y hasta 50 libras. Los requisitos de visión incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
SPAHR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.
Quiénes somos
Spahr es una pequeña empresa propiedad de mujeres discapacitadas certificada por la SBA que ofrece servicios de consultoría de gestión y tecnología de la información al Departamento de Defensa y a clientes federales. Nuestros empleados dedicados y diversos brindan servicios de alta calidad a nuestros clientes. Nuestro enfoque principal actual es el desarrollo de software, el análisis de datos y la ingeniería de software. También brindamos servicios especializados de consultoría gerencial
Nuestro director ejecutivo es miembro de la Junta Directiva de la Coalición Nacional de Pequeñas Empresas Veteranas. El NVSBC brinda capacitación, creación de redes y defensa para pequeñas empresas propiedad de veteranos y veteranos discapacitados en servicio en el mercado federal y del Departamento de Defensa. Esto permite a los empresarios veteranos iniciar, operar, mantener y hacer crecer su negocio y asegurarse de que están listos para la adquisición.
Spahr participa en el Programa de Mentores Protegidos de la SBA para promover y acelerar la maduración y evolución de su desempeño comprobado mediante el aprovechamiento estratégico de los recursos, la pericia y la experiencia del mentor, TekSynap.
Por encima de todo, en Spahr valoramos a nuestros empleados. Unirse a nuestro equipo es unirse a nuestra familia extendida. Cada empleado es un multiplicador de misiones que aporta algo único a la mesa, y nos encanta aprender unos de otros. Escuchamos de nuestros empleados que disfrutan trabajar para líderes que no solo lideran, sino que son cariñosos y compasivos. ¡Esperamos que consideres unirte a nuestro equipo en crecimiento!
Por encima de todo, en Spahr valoramos a nuestros empleados. Unirse a nuestro equipo es unirse a nuestra familia extendida. Cada empleado es un multiplicador de misiones que aporta algo único a la mesa, y nos encanta aprender unos de otros. Escuchamos de nuestros empleados que disfrutan trabajar para líderes que no solo lideran, sino que son cariñosos y compasivos. ¡Esperamos que consideres unirte a nuestro equipo en crecimiento!
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