Maestro plomero interesado en iniciar una división de plomería
Austin
Apertura Futura: Maestro plomero interesado en iniciar una división de plomería
Tiempo completo • Austin
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Participación en las utilidades
- Recursos de bienestar
Sobre el rol:
¡Únase a nuestro equipo como maestro plomero y ayúdenos a establecer una nueva división de plomería! Esta es una oportunidad emocionante para que un plomero calificado lidere e innove en una empresa en crecimiento dedicada a un servicio al cliente excepcional y un trabajo de calidad.
Responsabilidades:
- Liderar el desarrollo y lanzamiento de la nueva división de plomería.
- Supervisar las instalaciones, reparaciones y servicios de mantenimiento de plomería.
- Garantice el cumplimiento de los códigos y regulaciones locales de plomería.
- Capacitar y asesorar al personal de plomería junior para mantener los estándares de calidad.
- Gestione las interacciones con los clientes y brinde un servicio excepcional.
- Realice inspecciones y resuelva problemas de plomería de manera efectiva.
- Desarrollar e implementar planes de servicio de plomería y estrategias de precios.
- Mantener registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados.
Requisitos:
- Se requiere una licencia válida de Maestro Plomero de Texas.
- Mínimo de 5 años de experiencia en servicios de plomería.
- Conocimiento fuerte de los sistemas de plomería, de los códigos, y de las regulaciones.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar un equipo.
- Actitud centrada en el cliente con compromiso con la calidad.
- Se valorará la experiencia en liderar o iniciar una división.
- Disposición para adaptarse y crecer con la empresa.
Sobre nosotros:
Somos un proveedor de HVAC en crecimiento en el condado de Hays y buscamos expandir nuestro negocio. Nos enorgullecemos de brindar un servicio rápido y confiable y de construir relaciones duraderas con nuestros clientes. Nuestros empleados disfrutan de un ambiente de trabajo de apoyo que fomenta el crecimiento, el trabajo en equipo y el compromiso con la excelencia.
Compensación: $95,000.00 - $160,000.00 por año
¡Únete al equipo de One Hour!
Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Lo primero es lo primero.
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Pago: creemos que los mejores empleados merecen el mejor salario. Es por eso que queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
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Flexibilidad: queremos que USTED tenga tiempo para las cosas más importantes de su vida. Nuestro horario es flexible. Descubre cómo lo hacemos.
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Trayectoria profesional: le ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de capacitación de clase mundial. Nuestros programas de capacitación incluyen capacitación técnica, capacitación técnica virtual, comunicaciones, ventas y más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores de la industria, ¡aplica hoy!
Entonces, si tienes una gran actitud y una fuerte ética de trabajo, y eres alguien que se enorgullece del trabajo que haces, ¡entonces queremos saber de ti!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Oportunidad de crecimiento
Beneficios de la empresa
Amplia formación
Programas de Incentivos
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