Líder del Equipo de Escrutinio Externo Dallas

Líder del Equipo de Escrutinio Externo

Tiempo completo • Dallas
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Eventos
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Clark Energies trabaja para brindar soluciones energéticas más limpias y asequibles a propietarios de viviendas y negocios en todo el mundo. Buscamos generadores de leads PUERTA A PUERTA motivados, enérgicos y dedicados. El candidato ideal es una persona muy confiable y segura de sí misma que esté buscando lanzar, establecer o reanudar su carrera solar dentro de Clark Energies.

Generamos citas altamente cualificadas a través del prospección puerta a puerta. Si te apasionan tus objetivos personales, profesionales y financieros y quieres trabajar con una empresa basada en tu carrera que te ayude a alcanzar tus objetivos, ¡nos encantaría conocerte! ¿Está buscando ingresar a una de las industrias de más rápido crecimiento sin experiencia en energía solar? ¡No hay problema!

¡Clark Energies tiene una sólida capacitación de Bootcamp que lo convertirá en un experto de la industria y una autoridad en ventas!
¡Somos profesionales, enfocados y ágiles! Nuestro objetivo es cambiar el futuro mostrando a los propietarios de viviendas los beneficios de ser dueños de su propia energía y brindando un servicio estelar antes, durante y después de su transición a la energía limpia.

Si está listo para liderar en el campo, desarrollar talento de primer nivel y convertirse en un puesto ejecutivo, Clark Energies está listo para invertir en usted.
Solicite ahora dar el siguiente paso en su carrera de liderazgo solar.


Requisitos:
  • Mínimo 7+ años de experiencia comprobada puerta a puerta
  • Transporte confiable (vehículo registrado a su nombre)
  • Gran capacidad de autogenerar citas consistentes y de calidad
  • Pasión por la formación, el desarrollo y la motivación del personal y los equipos puerta a puerta
  • Mentalidad motivada y deseo genuino de estar en el campo tocando puertas (Liderar desde el frente)
  • Ambición de crecimiento profesional a largo plazo y oportunidades de liderazgo


Responsabilidades principales:
  • Liderar y desarrollar un equipo de concertadores de citas en territorios residenciales específicos
  • Realiza sondeo junto a tu equipo, generando clientes potenciales y estableciendo citas
  • Asistir y dirigir reuniones semanales de equipo, capacitaciones de campo y reuniones de liderazgo
  • Entrene a los representantes en estrategias de generación de prospectos, incluyendo puerta a puerta, referencias, eventos comunitarios y plataformas sociales
  • Comercializar la propuesta de valor de Clark Energies y guiar a los clientes potenciales hacia las consultas programadas
  • Eduque a los propietarios de viviendas sobre los beneficios financieros, ambientales y a largo plazo de usar energía solar


Beneficios y ventajas:
  • Citas preprogramadas y generadas por la empresa proporcionadas a los consultores
  • Salario base ampliado + comisión + ingresos residuales
  • Sin límite de ingresos: el rendimiento impulsa su salario
  • Sistemas de capacitación digitales, en la oficina y en el campo para un rápido desarrollo de habilidades
  • Desarrollo profesional y mentoría para acelerar tu carrera
  • Acceso a marcas solares de primer nivel y precios competitivos para sus clientes
  • Un camino claro hacia el liderazgo regional y los roles ejecutivos

Ambiente laboral:
  • Una cultura de alto rendimiento que premia el liderazgo, la consistencia y los resultados sólidos
  • Trabaje junto a profesionales motivados, impulsados por el dinero y que se toman en serio el crecimiento
  • Un ambiente de equipo que valora la responsabilidad, la propiedad personal y la iniciativa
  • Soporte continuo y capacitación práctica tanto para ti como para el equipo que administras
  • Operaciones de campo seguras, estructuradas y organizadas con sistemas claros
  • Celebre las victorias con su equipo a través de salidas sociales, competencias de equipo y retiros de liderazgo
Compensación: $40.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.