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Técnico de Comportamiento Hablando Español Santa Barbara

Técnico de Comportamiento Hablando Español

Medio tiempo • Santa Barbara
Beneficios:
  • Tiempo de desplazamiento pagado
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
¿Te apasiona ayudar a los demás, te encanta un buen choque de manos y disfrutas convertir los momentos cotidianos en oportunidades de aprendizaje? Beachmont Behavioral Health (BBH) está buscando INCREÍBLES Técnicos en Conducta que aporten su energía, empatía y entusiasmo a nuestras sesiones individuales de terapia ABA con personas con autismo y discapacidades del desarrollo.

Formarás parte de un equipo de apoyo (¡hola, BCBAs y BAAs!) que se dedica a marcar la diferencia real, una habilidad, una sonrisa, un éxito a la vez.

🌟 Lo que vas a hacer:

  • Sumérgete en formación práctica en la ciencia del Análisis de Conducta Aplicada (ABA)—entrenamiento... ¡ Te tenemos cubierto!
  • Ofrece terapia ABA divertida y significativa en hogares, escuelas y en la comunidad. - ¡También habrá algo de juego!
  • Colabora con BCBAs y BAAs para dar vida al plan de tratamiento personalizado de cada cliente.
  • Estate abierto a recibir comentarios y desarrolla tus habilidades como un profesional.
  • Recopila datos como un detective de conducta y ajusta estrategias según sea necesario.
  • Ayuda a los clientes a desarrollar habilidades de comunicación, sociales y de vida diaria, con mucho ánimo a lo largo del camino.
  • ¡Apoya y anima también a padres y cuidadores!
🎯 Lo que aportas:

  • Un diploma de bachillerato (puntos extra si tienes una licenciatura).
  • ¿Ya eres RBT? ¡Asombroso! ¿Todavía no? No te preocupes. ¿Quieres intentarlo? ¡Te cubrimos nosotros!
  • ¿Ya has pasado por una formación de 40 horas y tienes 1+ años de experiencia?  ¡Te guiaremos rápido durante el proceso y te pondremos a trabajar!
  • Grandes habilidades de comunicación y un ambiente de jugador en equipo.
  • ¿Experiencia trabajando con personas con autismo o discapacidades del desarrollo? ¡Eso es un punto a favor!
Compensación y beneficios:
  • 22–25 dólares la hora.
  • Entre viajes y kilometraje pagado
  • Formación remunerada
  • Si mantienes horas a tiempo completo, puedes optar a servicios médicos, dentales y similares
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y DEBERES:

  • Vive los valores, la misión y la visión de Beachmont Behavioral Health.
  • Prioriza el trauma y el cuidado asumido.
  • Implementa planes de intervención conductual y adquisición de habilidades según las indicaciones del BCBA supervisor.
  • Recoge y registra datos durante las sesiones de forma precisa y rápida.
  • Proporciona una comunicación clara y respetuosa con cuidadores, clientes y personal de supervisión.
  • Participa en formaciones, reuniones de supervisión y sesiones de retroalimentación sobre el rendimiento.
  • Mantiene los límites profesionales y la confidencialidad conforme a HIPAA y la política de la empresa.
  • Apoya la seguridad y dignidad de cada cliente durante la prestación del servicio.
RESPONSABILIDADES SUPERVISORAS:

Este puesto no supervisa a otros. Se requiere la participación en reuniones regulares del equipo y la supervisión individual.

CALIFICACIONES:

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Se requiere el diploma de bachillerato o GED; Se prefiere un título de asociado o grado en un campo relacionado
  • Carné de conducir válido, transporte fiable y comprobante de seguro de coche
  • Capacidad para superar la verificación de antecedentes del DOJ/FBI y la prueba de tuberculosis
  • ¡ESTO ES ENORME!Disponible de 2:30 a 20:30 de lunes a viernes ... y si estás disponible los sábados de 9 a 1 de la tarde, ¡sería GENIAL! 

EXPERIENCIA:

  • Se prefiere experiencia previa con niños o personas con discapacidad
  • Se prefiere experiencia con servicios ABA, pero no es obligatoria
EDUCACIÓN:

  • Se prefieren algunos cursos universitarios en psicología, educación o campos relacionados
  • Un grado en Artes sería un GRAN plus!!
Compensación: $22.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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