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Supervisor de ABA de nivel intermedio de habla hispanohablante Santa Barbara

Supervisor de ABA de nivel intermedio de habla hispanohablante

Medio tiempo • Santa Barbara
Beneficios:
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
  • Salario competitivo
  • 401(k)
RESUMEN DEL PUESTO:


Beachmont Behavioral Health (BBH) busca un Asistente de Analista de Conducta (BAA) de habla hispana motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo de personas que cambian las reglas del juego. Si vas en camino hacia la certificación BCBA y buscas experiencia práctica que realmente importe, estás en el lugar adecuado.

Este puesto de supervisión clínica de nivel medio te pone en la acción, apoyando a clientes increíbles, mentorizando a Técnicos de Conducta y aprendiendo el funcionamiento junto a BCBAs experimentados. ¡Es el peldaño perfecto para una carrera en ABA!

Si estás en un máster en ABA o después del máster y necesitas horas de supervisión, ¡esta es una gran oportunidad para ti!

Los candidatos deben cumplir con las cualificaciones profesionales QAS tal como se define en la SPA 14-026 de California.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:
  • 28-35 $/hora (Potencial de oportunidad salarial (evaluado tras un periodo de prueba de 90 días)
    • 67K - 70K
  • Kilometraje intermedio y tiempo de conducción pagado
  • Horas de supervisión BACB proporcionadas por BCBA-D con 25 años de experiencia
  • Al mantener un trabajo a tiempo completo, califica para medicina, odontología, etc.
  • Asignación para Tecnología
  • Apoyo para la preparación del examen BCBA
  • Oportunidades de bonificación de pago por desempeño

RESPONSABILIDAD PRIMARIA DE MEDICIÓN (KPI):

  • Puntuaciones de integridad y fidelidad del tratamiento

  • Revisión y documentación oportuna de datos

  • Horas de supervisión de Técnico de Conducta completadas

  • Apoyo a la formación de padres y cuidadores

  • Satisfacción del personal y desarrollo del rendimiento

  • Organización de la carga de casos y fiabilidad de la cobertura de sesiones
  • Resultados del tratamiento del cliente

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y DEBERES:

  • Vive los valores, la misión y la visión de Beachmont.

  • Apoya la implementación de planes de tratamiento individualizados bajo supervisión de la BCBA.

  • Realiza observación y supervisión en tiempo real de los Técnicos de Conducta durante las sesiones con los clientes.

  • Recopila y analiza datos de tratamiento para informar las decisiones clínicas en curso.

  • Proporciona retroalimentación clínica y mentoría a técnicos en conducta.

  • Participa en la educación y formación de cuidadores para promover la generalización del cambio de conducta.

  • Mantiene una documentación precisa y puntual, conforme a los estándares de la empresa y de los pagadores.

  • Colabora con miembros interdisciplinarios del equipo según sea necesario.

  • Ayuda en las actualizaciones del programa y en el trazado gráfico según las asignaciones del BCBA.

  • Participa en iniciativas departamentales de mejora del rendimiento y apoya a los Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.

RESPONSABILIDADES SUPERVISORAS:

  • Proporciona retroalimentación y apoyo regulares a los subordinados directos (Técnicos de Conducta).

  • Participa en revisiones rutinarias del equipo, reuniones clínicas y sesiones de planificación del tratamiento.

  • Ayuda en la incorporación y formación de nuevos Técnicos de Conducta según se les asigne.

CUALIFICACIONES

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Debe cumplir con las cualificaciones profesionales QAS según lo establecido en la Enmienda 14-026 del Plan Estatal de California.

EXPERIENCIA:

  • Mínimo 1-2 años de experiencia prestando servicios de ABA.

  • Se prefiere experiencia en supervisión o mentoría.

EDUCACIÓN:

  • Se requiere un título de grado en Psicología, Educación o campo relacionado. Debería estar en un programa de máster ABA.

  • Se prefiere máster.

  • Se requiere una certificación BCBA activamente.

HABILIDADES LINGÜÍSTICAS:

  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Competencia en la documentación de intervenciones clínicas y resúmenes de datos.

  • Domina los sistemas de MS Excel, Word, PowerPoint y historias clínicas electrónicas.
  • Hablar español es muy deseado, pero no obligatorio

HABILIDADES MATEMÁTICAS:

  • Capacidad para analizar datos de comportamiento, calcular porcentajes e interpretar reposiciones visuales de los datos.

EXIGENCIAS FÍSICAS:

  • Regularmente se requiere sentarse, estar de pie, hablar, oír y usar las manos.

  • De vez en cuando levanta o sube hasta 25 libras.

  • Las habilidades específicas de la visión incluyen visión cercana, visión a distancia, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

  • Se requiere desplazamiento local entre las viviendas de los clientes y las oficinas.

Compensación: $30.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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