Trabajadora Social / Gerente de Desarrollo de Negocios Toms River

Trabajadora Social / Gerente de Desarrollo de Negocios

Tiempo completo • Toms River
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Formación y desarrollo
Executive Home Care está buscando expandir sus servicios de cuidado para personas mayores y ahora está contratando a un trabajador social/educador comunitario para el área de Toms River (North Ocean County), NJ.
La cultura de Executive Home Care se basa en fuertes valores fundamentales, el reconocimiento de los logros y el respeto. Si está emocionado de utilizar sus talentos y habilidades de una manera que realmente marcará la diferencia, ¡estamos emocionados de conocerlo!
Estamos buscando a alguien que disfrute construyendo relaciones con los referentes y las familias dentro de su comunidad. Es posible que estés trabajando en el sector de la salud como trabajador social y buscando expandir tus horizontes. Tenemos una fantástica caja de herramientas de recursos que hace que educar a la comunidad sea divertido y fácil.

 Calificaciones:

· LMSW, LBSW, preferido con experiencia en la industria del cuidado de personas mayores

· Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, LPN, RN considerado

· Habilidades de presentación excepcionales y altamente organizado

· Experiencia con PowerPoint

· Preferiblemente experiencia con personas mayores

· La pasión por las personas mayores es imprescindible

 Estas son las razones por las que te encantará trabajar con nosotros:

·         Potencial de ganancias ilimitado a través de comisiones

·         Así es... Potencial de ganancias ilimitado

·         Horario flexible con equilibrio entre el trabajo y la vida personal

·         Seguro de salud (con beneficios dentales y de la vista)

·         Estabilidad y seguridad laboral

·         Un ambiente de trabajo saludable y positivo

·         Te sentirás apreciado y valorado

 Responsabilidades principales (incluidas, entre otras):

· Identifique todos los centros de influencia locales (hospitales, hogares de ancianos, centros de vida asistida con rehabilitación o cuidado de relevo, consultorios médicos y otros proveedores de salud) para determinar las fuentes de plomo.

· Construya y mantenga una base de datos de posibles referencias.

· Llevar a cabo sesiones de capacitación para profesionales y familias que se centren en la atención de la demencia y la enfermedad de Parkinson.

· Visitar personalmente y concertar reuniones con las personas responsables o en posición de referir clientes; Esto incluye organizaciones privadas, públicas y sin fines de lucro.

· Organice presentaciones de los servicios de Ayudantes Mayores en reuniones de personal en hospitales, hogares de ancianos, consultorios médicos y empresas privadas, así como empresas de corretaje que buscan socios de contratación de mano de obra.

· Asista a ferias comerciales, conferencias y eventos de networking que representen los servicios de Senior Helpers. Conéctese con otros en la industria para desarrollar fuentes de clientes potenciales adicionales.

· Gestione las llamadas periódicas de guardia con el personal interno.

· Mantener y gestionar un sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM) para realizar un seguimiento de los clientes potenciales.

· Logre la frecuencia de visita semanal con objetivos clave y entregue mensajes según el programa de marketing de 52 semanas .

· Utilice hojas de seguimiento para registrar la actividad y enviarlas al gerente semanalmente.

· Reúnase con el gerente semanalmente para discutir oportunidades, estado de referencias, actividad, etc.
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué trabajar para Executive Home Care?

Desde 2004, Executive Home Care ha sido un recurso fundamental para las familias que buscan atención en el hogar para sus seres queridos.

Nuestra cultura de cuidadores se centra en el respeto y la amabilidad, y nos encanta más que nada ver a nuestros cuidadores avanzar en sus roles mientras tienen un impacto duradero en la vida de las personas, todos los días.

Ofrecemos:

Compensación competitiva
Un entorno de trabajo dinámico
¡Y oportunidades para construir una carrera que siempre estará en demanda!