Asistente del Gerente de Sucursal del Programa Diurno para Adultos

Brindamos servicios diurnos significativos, empleo y servicios de transporte a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: 

Subgerente de sucursal

  PROPÓSITO:

Desarrollar relaciones significativas con las personas a las que servimos, sus familias y las comunidades en las que viven. Esto significa que está llamado a ser creativo y compasivo en todo lo que hace: servir a las familias, educadores y administradores de casos, apoyar al personal de Empowered y garantizar servicios significativos para las personas a las que servimos.

 

1. Ayudar al Gerente de Sucursal a mantener los objetivos de inscripción de Empowered Center, incluida la realización de recorridos, la educación de familias y trabajadores sociales, la finalización de la admisión y las reuniones anuales para las personas a las que servimos.

2. Ayudar al Gerente de Sucursal con las operaciones diarias de una Sucursal de Servicios Comunitarios Empoderados, incluida la supervisión del personal de primera línea, el servicio al cliente, las comunicaciones con las familias y las fuentes de referencia.

3. Responsable de desarrollar y ayudar en la implementación del plan de estudios del programa, ejercicios de aprendizaje, actividades del centro y actividades comunitarias.

4. Promover y mantener una cultura de seguridad y bienestar

5. Ayudar en la reunión del personal, la capacitación del personal y el desarrollo de las competencias del personal.

6. Según sea necesario, realizar las funciones de un especialista en inclusión comunitaria, incluida la atención directa y el transporte de las personas a las que servimos.

7. Responsable de la mejora continua de la calidad de los servicios de Empowered, el edificio en el que trabajamos y los vehículos y equipos que utilizamos, así como garantizar la limpieza de la sucursal.

8. Realizar cualquier otra tarea relacionada con los Servicios Habilitados que le asigne el Gerente de Sucursal.

 

1. Al menos 5 años de experiencia profesional en el campo de los servicios humanos, atención médica, ventas o alguna combinación de experiencia.

2. Verificación de antecedentes penales

3. Examen de detección de drogas y examen físico

4. Certificación en RCP y Primeros Auxilios.

5. Revisión del historial de conductores de licencias de conducir y de la Oficina de Vehículos Motorizados

6. Un compromiso de brindar una excelente atención y servicio al cliente.

7. Capacidad para adaptarse a circunstancias cambiantes, habilidades de pensamiento crítico y creatividad.

8. El empleado debe ser físicamente capaz de agacharse, alcanzar, transferir, ayudar con las transferencias y levantar a las personas que requieren asistencia física.