Departamento: Ventas y Marketing
Reporta a: CEO / Director General
Ubicación: Corona, Nueva York
Tipo de trabajo: A tiempo completo
Resumen del puesto: Buscamos un Director de Ventas y Marketing experimentado y estratégico que lidere nuestros esfuerzos comerciales, impulse el crecimiento de los ingresos y amplíe nuestra presencia en el mercado. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias integradas de ventas y marketing que se alineen con los objetivos empresariales y mejoren la posición competitiva de la empresa.
Responsabilidades clave:
Liderazgo estratégico:
• Desarrollar e implementar estrategias integrales de ventas y marketing para alcanzar los objetivos empresariales.
• Supervisar y alinear los objetivos de los departamentos de ventas y marketing para múltiples salas de exposición.
• Implementar iniciativas de expansión de mercado y posicionamiento de productos para múltiples concesionarios.
Gestión de ventas:
• Establecer y monitorizar objetivos de ventas, KPIs y previsiones de ingresos para múltiples concesionarios
• Construir y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento para múltiples showrooms, incluyendo reclutamiento, formación y evaluación del rendimiento.
• Cultivar relaciones clave con los clientes y supervisar negociaciones y acuerdos importantes para múltiples showrooms
• Identificar nuevas oportunidades de mercado, alianzas y canales para múltiples salas de exposición
Supervisión de marketing:
• Liderar el desarrollo de planes de marketing, branding y estrategias promocionales.
• Gestionar todas las campañas de marketing (digitales, tradicionales, eventos, relaciones públicas).
• Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las perspectivas de los clientes para perfeccionar las estrategias.
• Garantizar la coherencia de la marca en todos los canales de marketing y comunicación.
Colaboración y reportaje:
• Trabajar estrechamente con los equipos de producto, finanzas y operaciones para alinear los objetivos comerciales.
• Preparar informes y presentaciones regulares para el equipo ejecutivo y la junta.
• Gestionar los presupuestos departamentales y el retorno de inversión en gasto en marketing e iniciativas de ventas.
Requisitos:
• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado; Se prefiere el MBA.
• Mínimo de 8–10 años de experiencia progresiva en ventas y marketing, con al menos 3–5 años en un puesto de liderazgo.
• Historial probado de alcanzar o superar los objetivos de ventas e ingresos.
• Sólido conocimiento tanto de las estrategias B2B como B2C.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Competencia en CRM y plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, Salesforce, HubSpot).
Cualificaciones preferidas:
• Experiencia en el sector en tecnología de ventanas y puertas, fabricación, construcción y materiales de construcción.
• Exposición al mercado internacional y desarrollo de estrategias globales.
• Mentalidad basada en datos con sólidas capacidades analíticas y de toma de decisiones.
Compensación y beneficios: 
• Salario base de 85.000 a 120.000 $ + comisión de ventas y rendimiento anual.
• Beneficios integrales para la salud y el bienestar.
• Desarrollo profesional, coaching de liderazgo y participación en conferencias.