Departamento: Ventas y Marketing
Reporta a: CEO / Director General
Ubicación: Corona, Nueva York
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Resumen del trabajo: Estamos buscando un Director de Ventas y Marketing experimentado y estratégico para liderar nuestros esfuerzos comerciales, impulsar el crecimiento de los ingresos y expandir nuestra presencia en el mercado. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias integradas de ventas y marketing que se alineen con los objetivos comerciales y mejoren la posición competitiva de la empresa.
Responsabilidades clave:
Liderazgo Estratégico:
• Desarrollar e implementar estrategias integrales de ventas y marketing para alcanzar los objetivos comerciales.
• Supervisar y alinear los objetivos de los departamentos de ventas y marketing para múltiples showrooms.
• Implementar iniciativas de expansión de mercado y posicionamiento de productos para múltiples showrooms.
Gestión de Ventas:
• Establecer y supervisar objetivos de ventas, KPI y previsiones de ingresos para múltiples salas de exposición
• Construir y administrar un equipo de ventas de alto rendimiento para múltiples salas de exposición, incluyendo reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño.
• Cultivar las relaciones con los clientes clave y supervisar las principales negociaciones y acuerdos para múltiples salas de exposición
• Identificar nuevas oportunidades de mercado, asociaciones y canales para múltiples salas de exposición
Supervisión de marketing:
• Liderar el desarrollo de planes de marketing, branding y estrategias promocionales.
• Gestionar todas las campañas de marketing (digital, tradicional, eventos, relaciones públicas).
• Analice las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y los conocimientos de los clientes para perfeccionar las estrategias.
• Garantizar la coherencia de la marca en todos los canales de marketing y comunicación.
Colaboración y presentación de informes:
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, finanzas y operaciones para alinear los objetivos comerciales.
• Preparar informes y presentaciones periódicas para el equipo ejecutivo y la junta directiva.
• Gestionar los presupuestos departamentales y el retorno de la inversión en marketing y las iniciativas de ventas.
Requisitos:
• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado; Es preferible el MBA.
• Un mínimo de 8 a 10 años de experiencia progresiva en ventas y marketing, con al menos 3 a 5 años en un puesto de liderazgo.
• Historial comprobado de cumplimiento o superación de los objetivos de ventas e ingresos.
• Sólida comprensión de las estrategias B2B y B2C.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Dominio de CRM y plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, Salesforce, HubSpot).
Calificaciones preferidas:
• Experiencia en la industria en tecnología de ventanas y puertas, fabricación, construcción y materiales de construcción.
• Exposición al mercado internacional y desarrollo de estrategia global.
• Mentalidad basada en datos con sólidas capacidades analíticas y de toma de decisiones.
Compensación y beneficios: 
• Salario competitivo de nivel ejecutivo con bonificaciones basadas en el desempeño.
• Beneficios integrales para la salud y el bienestar.
• Desarrollo profesional, coaching de liderazgo y participación en conferencias.