Breve descripción: Gerente de Proyecto – Master

 

El Gerente de Proyectos es responsable de la entrega exitosa de programas/proyectos grandes y complejos a través de todas las fases del ciclo de vida de la gestión de proyectos, que incluye el inicio, la planificación, el desarrollo iterativo, las pruebas continuas, la ejecución, el control y el cierre de los proyectos. El Gerente de Proyecto también será el principal punto de contacto técnico con el cliente y será responsable de colaborar en múltiples áreas de tareas, incluida la infraestructura (SaaS, PaaS o local), aplicaciones, control de calidad, gestión de cambios y soporte de servicio al cliente.

 

·         Gestionar las relaciones con las partes interesadas, los gerentes y los proveedores clave de software y servicios para la entrega de proyectos y programas.

 

·         Proporcionar liderazgo intelectual y experiencia para implementaciones de sistemas de software y / o hardware, aplicaciones de TI, procesos comerciales y de sistemas.

 

·         Gestione la implementación de proyectos diariamente, incluida la definición de entregables, así como la creación y el seguimiento de sprints, cronogramas de proyectos y backlogs.

 

·         Ayudar con las comunicaciones internas y la gestión de recursos según sea necesario.

 

·         Alinee los objetivos del proyecto con los objetivos de las partes interesadas.

 

·         Dirigirá a los equipos a través de todas las fases del ciclo de vida de desarrollo del sistema (SDLC) utilizando metodologías y procesos ágiles y en cascada apropiados.

 

·         Cree planes de proyectos, planes de recursos, métricas de programas, planes de comunicación y desarrolle análisis que respalden la entrega de actividades del ciclo de vida.

 

·         Desarrollar planes de comunicación para garantizar que las partes interesadas comerciales y ejecutivas estén bien informadas y reciban información precisa sobre el estado de las iniciativas administradas y para respaldar la toma de decisiones.

 

·         Identifique las dependencias del proyecto y de los recursos y trabaje en colaboración con los miembros del equipo para garantizar que se siga el cronograma del proyecto.

 

·         Comunique de manera efectiva el estado del proyecto, las acciones, las decisiones, los riesgos, los problemas y el cronograma para la cartera de proyectos del cliente.

 

·         Prepare las comunicaciones del comité directivo ejecutivo según sea necesario.

 

·         Dirija, motive y colabore con los miembros del equipo del proyecto para garantizar que el equipo reciba información clara y precisa de manera oportuna que les permita completar las tareas asignadas dentro de los tiempos establecidos y ofrecer el máximo rendimiento.

 

·         Otras tareas que se le asignen.

 

 

·         Licenciatura en Ciencias de la Información, Negocios, Finanzas u otro campo relacionado

 

·         Se requiere PMP o PMI Agile Certification Practitioner (PMIACP) u otra certificación Agile / Scrum Master

 

 

·         El Gerente de Proyecto debe tener una experiencia significativa (12+ años) en la gestión e implementación de iniciativas separadas simultáneas de diferentes tamaños. Esta persona también deberá tener un mínimo de cuatro experiencias individuales de implementación de proyectos de varios años, así como iniciativas previas de liderazgo de éxito dentro de un entorno de metodología ágil.

 

·         Demuestra un amplio conocimiento y éxito como líder de equipo: motivando a los equipos al éxito creando una atmósfera de confianza mientras busca diversos puntos de vista para fomentar la mejora y la innovación; proporcionar información y orientación al personal menos experimentado; personal de entrenamiento que incluye proporcionar comentarios escritos y verbales oportunos y significativos.

 

·         Dominio de MS Office Suite

 

·         Licenciatura en CompSci, Negocios, Finanzas u otro campo relacionado. Obligatorio

·         PMP o PMI Agile Certification Practitioner (PMIACP) u otra certificación Agile/Scrum Master. Obligatorio

·         EXP administrando e implementando iniciativas separadas concurrentes de diferentes tamaños. 12 años

·         Tener un mínimo de cuatro experiencias individuales de implementación de proyectos de varios años y éxito previo liderando iniciativas dentro de una metodología ágil. Obligatorio

·         Demuestra un amplio conocimiento y éxito como líder de equipo. Obligatorio

·         Dominio de MS Office Suite. Obligatorio