CRUNCH FITNESS – Gerente de Ventas Corporativas

LUGAR DE TRABAJO: Remoto

QUIÉNES SOMOS

Crunch Fitness es una marca de fitness en rápida expansión con más de 500 gimnasios franquiciados y corporativos en los Estados Unidos e internacionalmente.

Calificada como la franquicia de fitness #1 por Entrepreneur en 2024 y 2025, nuestra filosofía sin filtros de "No juzgar" nos impulsa a crear un gimnasio y una comunidad para todos. Creemos en hacer que el fitness sea divertido fusionando el ejercicio con el entretenimiento y la innovación.

Experimente la oportunidad única de ser parte de nuestro equipo de alto crecimiento, donde el desarrollo profesional y el avance son abundantes. Juntos, estamos redefiniendo la industria del fitness.

TU IMPACTO

Como Gerente de Ventas Corporativas, desempeñará un papel clave en el impulso del crecimiento rentable mediante la construcción de relaciones sólidas y estratégicas dentro de la comunidad. Su enfoque estará en desarrollar y administrar asociaciones corporativas, brindar un servicio excepcional a los socios y promover la visibilidad de la marca a través de materiales y divulgación específicos. También apoyará la capacitación del personal, tanto en el sitio como a través de Zoom, para garantizar una ejecución constante del programa. Reportando directamente al Director de Ventas Corporativas, usted será responsable del éxito y el desempeño diario del programa de Ventas Corporativas.

LO QUE HARÁS

Ventas corporativas y desarrollo de asociaciones

Diseñe y ejecute planes estratégicos de ventas para hacer crecer las asociaciones corporativas y cumplir con los objetivos de ventas mensuales.
Genere, califique y cierre nuevos negocios con cuentas corporativas en diversos mercados.
Gestione el ciclo de vida completo de los socios, desde la prospección hasta el acuerdo, la incorporación, el servicio y la renovación.

Habilitación de equipos de franquicia y campo

Capacitar y apoyar a los franquiciados y equipos a nivel de club para implementar prácticas efectivas de ventas corporativas.
Ofrezca talleres en vivo y virtuales para aumentar la confianza y la alineación con los objetivos del programa.
Supervise la ejecución de campo y haga cumplir los estándares de políticas para garantizar la coherencia en todas las ubicaciones.

Operaciones y soporte del programa

Lidere las comunicaciones con los socios, resuelva las escalaciones de servicios y garantice la incorporación sin problemas de los clientes corporativos.
Administre la entrada de datos de CRM, el seguimiento de acuerdos y los procesos de inscripción de membresía para cuentas nacionales.
Desarrolle materiales promocionales y kits de herramientas personalizados para socios en colaboración con el equipo de marketing.

Informes y colaboración multifuncional

Prepare informes de desempeño regulares y pronósticos de canalización para el liderazgo.
Colabore con los equipos de operaciones, marketing y experiencia de los miembros para ofrecer una experiencia de marca coherente.
Manténgase actualizado sobre las tendencias del mercado y la actividad competitiva para informar la estrategia y los mensajes.

CÓMO SE VE EL ÉXITO

Se cumplen o superan los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
Compromiso fuerte y recurrente con los equipos de franquiciados en todas las ubicaciones.
Los clientes corporativos informan satisfacción con la comunicación del programa y el valor de los miembros.
Los materiales promocionales son actuales, están alineados con los estándares de la marca y están listos para el campo.
Las asociaciones se mantienen y amplían año tras año.

LO QUE NECESITARÁS

3-5 años de experiencia en ventas B2B o corporativas, con al menos 1-2 años en un rol de liderazgo.
Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas, Comunicación, Marketing o un campo relacionado.
Historial comprobado de cumplir o superar los objetivos de ventas en un entorno corporativo.
Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
Pensador analítico y estratégico con una sólida visión empresarial.
Dominio del software CRM (por ejemplo, Salesforce) y Microsoft Office Suite.
Excelentes habilidades de servicio al cliente.
Voluntad y capacidad para aprender nuevos sistemas y plataformas que se utilizarán a diario.
Fuertes habilidades de presentación y organización con atención al detalle.
Mucha energía y entusiasmo con pasión por el fitness.
Debe poder viajar hasta un 25%.

BENEFICIOS

Tiempo libre remunerado generoso y flexible
Plan 401(k) con oportunidades discrecionales de contrapartida.
Beneficios médicos, dentales y de la vista integrales, porque su salud es importante
Cuentas de ahorro para la salud y gastos flexibles
Seguro básico de vida y AD&D, además de cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
Plan de asistencia al empleado, que ofrece asesoramiento confidencial y servicios de apoyo siempre que lo necesite.
Programa de asistencia educativa
Membresía gratuita de Crunch Gym en todos nuestros clubes, en todo el país
Programa de reconocimiento del aniversario de Milestone

Compensación: Salario de $ 85k- $ 90k más oportunidad de bonificación anual.

Crunch ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen planes médicos/dentales/de la vista, seguro de vida y accidentes, reembolso de gastos educativos, programa de asistencia al empleado, horario de trabajo flexible (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral), membresía gratuita en el gimnasio para empleados activos y más.

Crunch cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina ni favorece a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o ascendencia, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero o cualquier otra base protegida por leyes, ordenanzas o reglamentos federales, estatales o locales. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, la transferencia, la degradación, la compensación, los beneficios, el despido y el despido. Además, Crunch hará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio.

Esta es una posición remota.

Compensación: $85,000.00 - $90,000.00 por año

CONDUCIR. INSPIRAR. LOGRAR.

Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido al fusionar el fitness y el entretenimiento.

¿Quieres combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía "Sin juicios" atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

(si ya tienes un currículum en Indeed)