Actualmente estamos buscando un planificador patrimonial asociado para unirse a nuestro equipo de Indianápolis, que ofrece tutoría práctica, capacitación estructurada y un camino claro para convertirse en un representante financiero en pleno funcionamiento. Este puesto está diseñado para aquellos que buscan iniciar una carrera significativa en servicios financieros mientras reciben el apoyo de líderes experimentados en cada paso del camino. Trabajará junto a un equipo comprometido a ayudar a las personas, familias y dueños de negocios a lograr la seguridad financiera a través de una planificación personalizada y un servicio centrado en la comunidad.

Este puesto es parte de The Hill Region, una región de élite dentro de la firma nacional de servicios financieros, Modern Woodmen of America. El equipo de liderazgo que sirve a la región de Indianápolis aporta una mezcla diversa de experiencia, pasión y enfoque comunitario a su trabajo. Con antecedentes que van desde asesoramiento financiero y liderazgo empresarial hasta asesoramiento y atletismo, cada uno aporta una perspectiva única a la misión de la empresa. Varios comenzaron sus carreras en servicios financieros y han crecido hasta ocupar puestos de liderazgo sénior, mientras que otros hicieron la transición de campos como la educación, la gestión deportiva o el asesoramiento, impulsados por un compromiso compartido de ayudar a otros a planificar un futuro más seguro.

En conjunto, aportan más de dos décadas de experiencia y están profundamente comprometidos tanto con sus clientes como con sus comunidades. Sus pasiones fuera de la oficina, ya sea jugar al golf, ser voluntarios, pasar tiempo con la familia o incluso practicar deportes profesionales, reflejan un enfoque equilibrado y orientado a un propósito de la vida y el liderazgo.

Formará parte de un equipo de apoyo en nuestra oficina de Greenwood, que se enorgullece de servir al área metropolitana de Indianápolis. Ubicación: 99 W Jefferson St, Franklin IN 46131

Responsabilidades clave:

Ventajas y beneficios:
Este rol ofrece una compensación competitiva con un fuerte potencial de ingresos y un camino claro para el ascenso. Los miembros del equipo se benefician de beneficios integrales, que incluyen planes de jubilación, programas fraternales que mejoran la calidad de la vida familiar y capacitación práctica y desarrollo de líderes experimentados. Nuestra cultura se basa en el apoyo, la comunicación abierta y un compromiso compartido con el crecimiento personal y profesional. También tendrá oportunidades regulares de participar en proyectos de voluntariado locales e iniciativas comunitarias, porque creemos en retribuir mientras construimos una carrera con propósito.