Todos los Trabajos
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Asociado de ventas de líneas personales Richardson

Sandy Garza - Associates Inc.

Asociado de ventas de líneas personales

Tiempo completo • Richardson
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión

Resumen de posición
El Asociado de Ventas de Líneas Personales es responsable de hacer crecer nuestro libro de negocios de líneas personales cotizando y vendiendo pólizas que incluyen Hogar, Auto, Umbrella y más. Este rol se enfoca en generar nuevos negocios a través de esfuerzos salientes, aprovechando las redes sociales, el marketing comunitario y los centros de influencia, mientras cultiva relaciones sólidas con los clientes y brinda un servicio excepcional.
 
Nota: Los clientes potenciales de las agencias entrantes serán manejados por otros miembros del equipo. Este puesto se centra específicamente en la generación y conversión de clientes potenciales salientes.


Beneficios y ventajas
·       Estructura de compensación competitiva con incentivos de desempeño
·       Elegible para ganar cada dos viernes libres (pagado)
·       Desarrollo profesional y oportunidades de formación profesional
·       Estabilidad laboral en una industria en crecimiento y resiliente
·       401(k) patrocinado por la empresa
·       Seguro médico, dental y de la vista (además de otras opciones de cobertura)
·       Tiempo libre pagado (PTO) y vacaciones pagadas por la empresa


Responsabilidades clave
·       Identifique, califique y convierta de manera proactiva clientes potenciales de líneas personales salientes de varias fuentes, incluidas redes, redes sociales, alcance comunitario y referencias de clientes existentes.
·       Proporcione cotizaciones de seguros oportunas y precisas en una amplia gama de productos de líneas personales.
·       Construir y fomentar relaciones sólidas con clientes y prospectos a través de una comunicación y un seguimiento efectivos.
·       Busque constantemente oportunidades para completar las cuentas de los clientes existentes y recuperar a los antiguos clientes.
·       Representar a la agencia profesionalmente en eventos comunitarios, actividades de networking y visitas sin cita previa.
·       Mantener registros detallados de las actividades e interacciones dentro del sistema de gestión de la agencia.


Lo que estamos buscando
·       Emprendedor con pasión por las ventas y el compromiso con el cliente
·       Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación
·       Experiencia con una agencia independiente y productos de seguros de líneas personales y plataformas de cotización
·       Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y orientado al equipo
·       La atención al detalle y la capacidad de documentar claramente son imprescindibles
·       Licencia activa de propiedad y accidentes
 

Estructura de compensación
Nuestro plan de compensación está diseñado para apoyar a los productores a medida que construyen su cartera de negocios, al tiempo que proporciona un camino claro hacia ganancias basadas en comisiones a largo plazo. Utilizamos un modelo salarial reducido durante tres años, que se alinea con el crecimiento esperado del libro de renovación del productor. Esto garantiza la estabilidad financiera durante el período de aceleración sin afectar la compensación general, siempre que se cumplan constantemente los nuevos objetivos comerciales.

Los aspectos más destacados de la compensación incluyen:

·       Estructura salarial base reductora:
- Año 1: Salario base de $50,000
- Año 2: Salario base de $35,000
- Año 3: Salario base de $20,000
- Año 4 en adelante: Ganancias completas basadas en comisiones con un fuerte apoyo a los ingresos de renovación
·       Comisión de Nuevos Negocios: 40% de los ingresos de nuevos negocios
·       Comisión comercial de renovación: 30% de los ingresos comerciales retenidos (con un objetivo de retención del 95%)
·       Potencial de compensación anual (base + comisión):
- Año 1: $60,000
- Año 2: $60,125
- Año 3: $59,894
- Año 4: $61,724
- Año 5: $81,513+


Esta estructura garantiza que los productores no sean penalizados financieramente durante las primeras etapas de su carrera y fomenta un sólido desempeño a largo plazo. La compensación se revisa anualmente y se pueden ofrecer incentivos adicionales por exceder los objetivos de ventas.
Compensación: $50,000.00 - $90,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Agente de Seguros Independiente

Avance profesional en un campo en crecimiento
Con más de 400.000 puestos vacantes en los próximos cinco años en los EE. UU., la industria de seguros ofrece una gran oportunidad de empleo y avance profesional. Además, la industria continúa evolucionando y brindando nuevas carreras profesionales en ventas, servicio al cliente, análisis, marketing digital, tecnología y más. (Fuente: investprogram.org)
Flexibilidad
El seguro puede brindarle una carrera gratificante y una vida completa con trabajos que no solo son satisfactorios, sino que también pueden ofrecer horarios flexibles y una excelente cultura de oficina. En un artículo de US News and World Report que presenta 'Los mejores trabajos de 2020', el agente de seguros ocupó el puesto número 2 en su lista de 'Trabajos de ventas y marketing'. (Fuente: investprogram.org)
Hacer la diferencia
Los agentes independientes son pilares en sus comunidades y activos en organizaciones locales, patrocinando equipos deportivos o apoyando organizaciones benéficas. El seguro le ofrece la oportunidad de hacer una carrera ayudando a las personas cuando sufren una pérdida y necesitan asistencia. (Fuente: investprogram.org)
Seguridad en el empleo
Las cosas cambian pero los seguros llegaron para quedarse. Las personas siempre lo necesitarán para su automóvil, hogar, negocios, viajes y más. La industria de seguros toca todos los aspectos de la vida, y eso no cambiará. (Fuente: investprogram.org)