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Pastor/Director de Jóvenes Hybrid - US

Pastor/Director de Jóvenes

Tiempo completo • Hybrid - US
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Resumen del trabajo
El Pastor/Director de Jóvenes es responsable del crecimiento espiritual y el desarrollo de los jóvenes dentro de la iglesia. Esto incluye planificar y dirigir programas para jóvenes, fomentar las relaciones con los estudiantes y sus familias, y crear un ambiente acogedor y centrado en Cristo donde los jóvenes puedan crecer en su fe.
 
Responsabilidades de supervisión
Este rol es un colaborador individual y no tiene subordinados directos.  Este puesto dirigirá y administrará equipos de voluntarios.
 

Responsabilidades clave:
1. Liderazgo espiritual

·        Enseñar, orientar y discipular a los jóvenes a través de la enseñanza bíblica, las discusiones grupales y las relaciones personales.

·        Planifique y dirija reuniones semanales de grupos de jóvenes, estudios bíblicos y servicios de adoración.

·        Alentar y facilitar la participación de los jóvenes en las actividades y servicios de toda la iglesia.

2. Desarrollo del programa

·        Planifique y supervise eventos especiales como retiros, viajes misioneros, proyectos de servicio y eventos sociales.

·        Desarrollar e implementar un plan estratégico para el ministerio juvenil alineado con la visión y los valores de la iglesia.

·        Garantizar un entorno seguro y atractivo para todos los programas juveniles.

3. Construcción de relaciones

·        Establezca relaciones con los jóvenes y sus familias a través de la comunicación regular, las visitas domiciliarias y la presencia en eventos juveniles y actividades escolares.

·        Servir como un modelo positivo, mentor y consejero para los estudiantes.

·        Brindar atención pastoral y apoyo a los jóvenes que enfrentan desafíos en la vida.

4. Gestión de voluntarios

·        Reclutar, capacitar y apoyar a un equipo de voluntarios adultos y líderes adultos jóvenes.

·        Proporcionar oportunidades de desarrollo de liderazgo para líderes juveniles.

5. Administración

·        Administrar el presupuesto y los recursos del ministerio juvenil.

·        Mantener registros precisos de participación y actividades.

·        Comuníquese regularmente con el liderazgo de la iglesia, los padres y los estudiantes por correo electrónico, redes sociales o boletines informativos.

 
Calificaciones:
·        Una relación personal creciente con Jesucristo y un compromiso con la autoridad de las Escrituras.

·        Un claro llamado al ministerio juvenil.

·        Experiencia previa trabajando con jóvenes en un entorno de iglesia o ministerio.

·        Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.

·        Capacidad para relacionarse y conectarse con los jóvenes y sus familias.

·        Licenciatura en ministerio, teología o un campo relacionado (preferido).

·        Acuerdo con la declaración de fe y creencias doctrinales de la iglesia.


Horario de trabajo:
·        Horario flexible que incluye noches y fines de semana.

·        Se requiere la asistencia a los servicios semanales de la iglesia y a las reuniones del personal.

 
Características personales
·        Tiene un caminar maduro y creciente con Cristo, y un estilo de vida que honra a Cristo marcado por la madurez espiritual y emocional. Más allá del reproche.
·        Tiene una pasión por hacer más y mejores discípulos en el ambiente de la iglesia.
·        Está dispuesto a liderar un grupo pequeño.
·        Capaz de motivar a otros a través de la visión y la relación, no del miedo
·        Ama y prefiere la idea de un segundo presidente y no desea un papel de pastor principal.
·        Gran resistencia, flexibilidad y adaptabilidad
 
Requisitos físicos
·        Un empleado en este puesto trabaja principalmente en un entorno típico de oficina o santuario, generalmente es sedentario y usa computadoras, calculadoras, teléfonos y otros equipos de oficina para redactar documentos, comunicarse con el personal de la iglesia y cumplir con otras tareas del puesto.
·        Se requiere que un empleado en este puesto camine, escuche, hable y se ponga de pie para realizar sermones y ministrar a los miembros (tanto en la iglesia principal como en lugares remotos). El trabajo se lleva a cabo en un entorno acelerado y cambiante.
·        Se requiere la capacidad de manejar el estrés, construir relaciones profesionales y de colaboración, y razonar tanto a través de situaciones complejas de negocios de la iglesia como de profundas crisis personales que los miembros pueden experimentar.
·        Se requiere un horario flexible ya que este puesto requiere algo de trabajo nocturno y de fin de semana debido a los eventos programados.
 
Requisitos de viaje
Se requiere una licencia de conducir válida de Texas y un historial de vehículos motorizados aceptable.
 
Membresía de la Iglesia Bautista Mt. Hebron
Este puesto requiere membresía de la Iglesia Bautista Mt. Hebron. Se espera que los empleados en este puesto tengan sinceramente las mismas creencias religiosas expresadas por la Iglesia Bautista Mt. Hebron.
 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.





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