Todos los Trabajos
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Desarrollador Senior de Soporte de Aplicaciones Fully Remote - US

Desarrollador Senior de Soporte de Aplicaciones

Tiempo completo • Fully Remote - US
El Departamento de Servicios de Protección Infantil de Mississippi (MDCPS) está buscando profesionales de TI con experiencia para apoyar la modernización y transición continuas del Sistema Automatizado de Información de Bienestar Infantil de Mississippi (MACWIS) a una plataforma tecnológica más moderna. Este trabajo es un componente crítico del esfuerzo general de la Agencia para mejorar la prestación de servicios, la precisión de los datos y la funcionalidad del sistema mediante el reemplazo de tecnologías heredadas.   Los candidatos ideales poseerán una profunda experiencia en los lenguajes de programación Natural, Visual Basic 6 (VB6) y .NET, junto con una sólida comprensión de los sistemas de bienestar infantil, los procesos comerciales y los flujos de trabajo. Los contratistas serán responsables del mantenimiento y la gestión continuos del código Natural heredado, incluida la resolución de problemas en el entorno de producción actual, al tiempo que contribuyen al desarrollo de nuevas características, procesos y funcionalidades del sistema que se alinean con el diseño del sistema del estado futuro.
Los paquetes de trabajo específicos incluyen:
• Análisis de datos de origen y secuencias de comandos de "limpieza" (SQL, Natural) para la deduplicación de datos para recursos sin licencia, recursos sin licencia ordenados por el tribunal, personas y registros huérfanos en la plataforma heredada
• Análisis de datos de origen y secuencias de comandos de "limpieza" (SQL, Natural) para abordar problemas de integridad de datos, incluidos géneros indefinidos y desajuste de relaciones "propias" de personas en la plataforma heredada
• Análisis de datos de origen (SQL, Natural) para planificar la migración de datos para notificaciones y alertas de la plataforma heredada de gestión de casos de bienestar infantil a la plataforma CCWIS modernizada de MDCPS
• Admite la validación DMT de scripts desarrollados y pruebas generales

Además de sus deberes técnicos, los contratistas servirán como representantes de alto nivel de MDCPS en reuniones de proyectos, sesiones de planificación técnica y colaboraciones interinstitucionales. Se espera que actúen como expertos en la materia (SME) tanto en el entorno MACWIS existente como en el ecosistema tecnológico de bienestar infantil en evolución, ayudando a cerrar la brecha entre los sistemas heredados y la nueva solución compatible con el Sistema Integral de Información sobre Bienestar Infantil (CCWIS).

Habilidades técnicas:
• Diez (10) años de experiencia en lenguaje de programación natural
• Diez (10) años de experiencia en el lenguaje de programación Visual Basic 6
• Diez (10) años de experiencia en lenguaje de programación SQL
• .NET Framework (C#, ASP.NET)
• Experiencia comprobada en mantenimiento, mejora y resolución de problemas de sistemas heredados en entornos de producción.
• Sólida comprensión de la integración de datos, el procesamiento por lotes y las rutinas de interfaz basadas en archivos.
• Experiencia con refactorización de código, modularización y transición de sistemas heredados a plataformas modernas.
• Familiaridad con el mapeo de datos, la conversión y la planificación de la migración de sistema a sistema.
• Dominio de herramientas de control de código fuente y prácticas de gestión de cambios (por ejemplo, Git, SVN, TFS).
Experiencia en el sistema de bienestar infantil:
• Experiencia previa trabajando con Sistemas de Información de Bienestar Infantil (preferiblemente SACWIS, MACWIS o CCWIS).
• Comprender los procesos comerciales de bienestar infantil, como la gestión de casos, la admisión, la planificación de servicios, la concesión de licencias y la presentación de informes.
• Capacidad para traducir los requisitos del programa de bienestar infantil en especificaciones funcionales y técnicas del sistema.
Experiencia profesional
• Capacidad demostrada para gestionar prioridades competitivas en un entorno de soporte de producción acelerado.
• Experiencia colaborando con equipos multifuncionales, incluidos analistas de negocios, probadores y gerentes de proyectos.
• Experto en el desarrollo de documentación técnica y en la contribución a las sesiones de diseño de sistemas.
• Capaz de representar a la Agencia en reuniones técnicas como experto en la materia sobre la funcionalidad del sistema.
Habilidades blandas:
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con una mentalidad orientada a los detalles.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Automotivado con la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Liderazgo comprobado en mentoring de desarrolladores junior o liderando tareas de desarrollo.
• Experiencia en bienestar infantil, proyectos de modernización o revisiones de sistemas.
• Conocimiento de los estándares federales de cumplimiento de CCWIS.
• Experiencia con LOS requisitos federales para los sistemas de gestión de bienestar infantil
• Experiencia con ADABAS

Esta es una posición remota.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.