Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
RESUMEN:
La instalación precisa y de calidad de todos los sistemas según las indicaciones de Foreman y para proporcionar el 100% de satisfacción del cliente.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Incluya lo siguiente (se pueden asignar otras tareas)
- Ayuda a preparar y cargar camiones a diario
- La preparación del sistema exterior según las instrucciones del capataz, incluye la excavación de zanjas
- Sellado de la pared exterior según sea necesario
- Instalación del sistema exterior, incluida la instalación de Monsanto, plástico y tuberías
- Rellene la zanja, cubra con mantillo y limpie el área exterior
- Prepárese para la instalación del sistema interior cubriendo y / o moviendo la propiedad del cliente y colocando plástico alrededor del área de trabajo para proteger la propiedad fija del cliente
- Martillea el piso de concreto existente según las instrucciones
- Eliminación de rotura de piso de concreto
- Interior de las zanjas según las indicaciones
- Instalación de vasija de sumidero y bomba
- Perfora agujeros de drenaje
- Instalación de placa de cala y / o protector de duramadre según las instrucciones
- Instalación del sistema de tuberías y sistema de tuberías de sellado (quemado) a la vasija del sumidero
- Sistema interior de grava
- Retire las cubiertas de plástico y limpie el área de trabajo a satisfacción del cliente
- Coloca guías de plástico e instala una barrera de vapor
- Vierta hormigón para el sistema interior
- Reporta al capataz
- Debe ayudar al capataz a instalar el trabajo propuesto
- Debe asistir a reuniones semanales de seguridad
- Responsable de la carga y descarga de material dentro y fuera del vehículo de la empresa
- Responsable de mantener una apariencia adecuada del vehículo de la empresa
- Ayudar con el inventario de materiales en el camión
REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, sin embargo, todos los solicitantes DEBEN tener una licencia de conducir válida.
HABILIDADES DE IDIOMAS:
Capacidad para leer e interpretar documentos, como manuales de procedimientos y políticas y procedimientos. Capacidad para hablar de manera efectiva con el capataz, el jefe de equipo y los clientes.
CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:
Capacidad para definir problemas, recopilar información y transmitir información al capataz y / o jefe de equipo. Capacidad para interpretar diversas formas de instrucción en forma escrita y verbal.
EXIGENCIAS FÍSICAS:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe poder levantar y mover regularmente de 80 a 100 libras, alcanzar con los brazos y las manos, caminar, hablar, escuchar, pararse, cavar, conducir y usar las manos para usar interruptores y controles.
RESPONSABILIDADES DE OFICINA
Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto a todo tipo de condiciones climáticas al aire libre mientras está en el lugar de trabajo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de moderadamente ruidoso a ruidoso.
COMPENSACIÓN
- Salario por hora de $ 18.00 por hora más bonificación.
- Beneficios como se describe en el Manual del empleado.
- Participación en el programa de participación en las utilidades laborales. Consulte la hoja de descripción de bonos para obtener más detalles.
Compensación: $18.00 por hora
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