Todos los Trabajos
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Coordinador de Impacto Colectivo Greeley

Coordinador de Impacto Colectivo

Medio tiempo • Greeley

United Way del Condado de Weld construye asociaciones poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad.

Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de visión
Coordinador de Impacto Colectivo - Primera Infancia
United Way Condado de Weld
 
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
United Way del condado de Weld construye asociaciones poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad. Con el apoyo de donantes, voluntarios y socios de United Way, juntos estamos construyendo un mejor condado de Weld, uno donde todos los hogares tengan la oportunidad de tener éxito.

DESCRIPCIÓN GENERAL DE ROLES
El papel del Coordinador de Impacto Colectivo es coordinar, desarrollar capacidades y brindar apoyo a los voluntarios de la comunidad, las agencias y los esfuerzos de otras partes interesadas. El Coordinador de Impacto Colectivo ayuda a liderar equipos que convocan grupos de trabajo colaborativos desarrollando relaciones de confianza con socios comunitarios y partes interesadas; y trabaja para crear un entorno en el que el personal y los asociados utilicen las habilidades de liderazgo adaptativo, facilitación basada en resultados, garanticen la coordinación y la rendición de cuentas, la mejora continua y aborden las disparidades para lograr un cambio colectivo a gran escala.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES ESENCIALES
Apoyo al Consejo de la Primera Infancia del Condado de Weld (WCECC)
  • Apoyo al Consejo de la Primera Infancia del Condado de Weld (WCECC). Incluye ayudar a reclutar, educar e incorporar nuevos socios comunitarios al sistema de impacto colectivo; Seguimiento del compromiso y la participación de los miembros existentes
  • Apoya al Consejo Ejecutivo de la CMEC, determinando la agenda con los socios para satisfacer las necesidades inmediatas y garantizar que se aborden oportunamente los asuntos de la primera infancia.
  • Coordinar las reuniones mensuales del WCECC, del grupo de trabajo y del consejo ejecutivo del WCECC. Eso incluye, entre otros, la configuración de lugares de reunión, la preparación de agendas, la programación, la toma de notas, el mantenimiento de bases de datos de contactos de membresía y otros materiales necesarios para usar durante las reuniones
  • Cultivar relaciones en toda la comunidad en coordinación con el comité directivo y los miembros del grupo de trabajo, buscando construir un esfuerzo inclusivo que involucre y fomente auténticamente la propiedad
  • Apoyar la recopilación de datos entre los socios financiados y apoyar los datos para el aprendizaje, la adaptación y la mejora continuos.
  • Trabaja con el supervisor para desarrollar agendas oportunas y temas de discusión para todas las reuniones colaborativas de la primera infancia.
  • Difundir seminarios web, capacitación, actualizaciones comunitarias e información oportuna a los socios de la primera infancia.
  • Desarrollo de presentaciones y charlas públicas sobre la misión de la organización, la visión y la agenda de impacto comunitario.
  • Reclutar y apoyar voluntarios; así como ingresar horas de voluntariado en el sistema ANDAR.
  • Apoya la coordinación del plan estratégico de toda la comunidad para la primera infancia en el condado de Weld.
  • Apoya al Equipo de Impacto Colectivo presente en eventos comunitarios, reuniones y conferencias sobre el impacto colectivo, el progreso y las medidas de desempeño.
  • En asociación con comités directivos y grupos de trabajo, ayuda en la investigación de datos y los esfuerzos para implementar mejoras basadas en datos y toma de decisiones.
  • Envíe informes según sea necesario.
Apoyo a los programas de servicio directo ofrecidos por United Way del condado de Weld
  • Promover y apoyar Roadmap4kids.
  • Trabajar con otro personal de UWWC para promover las actividades de Reading Great by 8 a través del sitio web, las redes sociales, la publicidad paga, etc.
General del condado de United Way of Weld
  • Apoyar y promover la misión, los valores, las metas y los objetivos de United Way, incluida la representación de United Way en organizaciones profesionales y la comunidad (según se le asigne).
  • Apoye los esfuerzos de recaudación de fondos de United Way y las actividades que apoyan a United Way.
  • Apoye los eventos anuales de United Way, la respuesta a desastres y otras actividades que se le asignen.
  • Participar en reuniones de personal y en oportunidades de servicio.
  • Contribuir a las promociones organizacionales, incluida la redacción de textos promocionales, la revisión de materiales informativos y de campaña, la participación en actividades de divulgación, etc.
  • Otras tareas que se le asignen.
Competencias básicas de United Way para todo el personal
  • Centrado en la misión: Catalizar el compromiso de los demás con la misión de crear un cambio social real que conduzca a una vida mejor y comunidades más saludables. Esto impulsa su desempeño y motivaciones profesionales.
  • Orientado a las relaciones: Entiende que las personas están antes que el proceso y es astuto para cultivar y administrar las relaciones hacia un objetivo común.
  • Colaborador: Comprende los roles y contribuciones de todos los sectores de la comunidad y puede movilizar recursos (financieros y humanos) a través de un compromiso significativo.
  • Orientado a los resultados: Dedicado a objetivos compartidos y medibles para el bien común; crear, dotar de recursos, escalar y aprovechar estrategias e innovaciones para una amplia inversión e impacto.
  • Administrador de marca: Administrador de la marca y comprende su papel en el crecimiento y la protección de la reputación y los resultados de la red en general.
HABILIDADES ESENCIALES
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
    • Hablar en público
    • Presentaciones grupales
    • Conversaciones uno a uno
    • Desarrollo de informes
    • Presentaciones de PowerPoint
  • Oyente atento y capacidad para parafrasear ideas para mayor claridad
  • Comprensión profunda y capacidad para implementar un modelo de impacto colectivo para el trabajo en toda la comunidad.
  • Automotivado; Excelentes estándares de rendimiento y calidad de trabajo comprobados.
  • Carismático y dispuesto a desarrollar relaciones
  • Capacidad para realizar múltiples tareas con prioridades cambiantes y excelentes habilidades de seguimiento.
  • Las habilidades de comunicación interpersonal efectivas incluyen presentaciones grupales, capacitación y conversaciones individuales.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como jugador de equipo.
  • Excelentes habilidades organizativas.
  • Gestión de voluntarios y/o personal.
  • Coordinación y planificación de reuniones.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN/EXPERIENCIA
  • Grado de asociado
  • 1 año de experiencia en organización, facilitación de problemas comunitarios, construcción de sistemas o un papel relacionado en organizaciones sin fines de lucro, educación, servicios humanos, atención médica, gobierno o empresas privadas.
  • Bilingüe (inglés / español) preferido.
INFORMACIÓN DEL PUESTO
  • Tiempo parcial (25 horas) no exento.
  • Rango de pago: $ 18.21- $ 20..50 por hora
    • Más $.72 por hora de diferencial de habla hispana, si corresponde
  • Reporta a: Subdirector o Iniciativas de la Primera Infancia
  • Ubicación: Greeley, CO (debe estar dispuesto a viajar por todo el condado de Weld)
  • Elegible para trabajo híbrido: Sí, después de 90 días de empleo con la aprobación de los supervisores.
  • Verificación de antecedentes requerida
BENEFICIOS
  • Las opciones de seguro incluyen seguro médico, dental, de la vista y complementario voluntario, así como seguro de vida automático y un plan FSA disponible.
  • El plan de licencia incluye vacaciones, enfermedad, licencia parental, discapacidad a corto plazo y al menos 14 días festivos pagados.
  • El plan de jubilación está abierto a todos los empleados después de un año, y la contribución del empleador es determinada por la Junta Directiva.
DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
United Way of Weld County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

DECLARACIÓN DE COMPENSTATION
En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que negociar el salario puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante sobre experiencia o educación. Debido a limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta al presentar la solicitud.

INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN
Solicite en el sitio web de United Way of Weld County en https://www.unitedway-weld.org/careers. Las solicitudes deben incluir un currículum vitae y una carta de presentación. Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. Se anima a los candidatos bilingües y multilingües a postularse. Todas las preguntas deben dirigirse a Adriana Carrillo, Subdirectora de Iniciativas para la Primera Infancia. No hay llamadas telefónicas por favor.
 
Compensación: $18.21 - $20.50 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficios

United Way of Weld County ofrece tantas ventajas y beneficios increíbles
Tiempo completo: Medicina
• Médico - HMO y HSA • FSA - Cuidado de Dependientes y Cuidado de la Salud •Dental •Visión • Planes opcionales a través de Aflac Seguros • Seguro de vida y accidentes pagado por el empleador
Tiempo completo: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a partir de 160 horas por año a partir de los 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan aproximadamente 69,3 horas al año y comienzan a acumularse de inmediato • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Tiempo Parcial: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a una tasa prorrateada: 20 horas se acumulan aproximadamente a 80 horas por año a partir de 3 meses de empleo, 30 horas se acumulan aproximadamente a 120 horas por año a partir de 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan a un ritmo prorrateado: 20 horas se acumulan aproximadamente 34 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente, 30 horas se acumulan aproximadamente 52 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Otros beneficios sorprendentes
• Plan de jubilación 401 (k): más una contribución anual del empleado de hasta el 5% • Organización Inclusiva DEI • Salarios competitivos • Descuentos a través de ADP • Acuerdos flexibles de trabajo desde casa para la mayoría de los puestos de oficina • Lugar de trabajo amigable para la familia • Lugar de trabajo saludable certificado • Innumerables oportunidades de voluntariado en una amplia variedad de áreas • Permiso de estacionamiento en el centro de Greeley • Reuniones de equipo • Desarrollo profesional y educación • Un grupo diverso de colegas apasionados por nuestro trabajo y preocupados por nuestra comunidad • Todos los beneficios de trabajar con United Way Worldwide, incluidas las oportunidades educativas y de desarrollo
Programa de Asistencia al Empleado
Servicios de Consejería • Información y recursos financieros: Administrar un presupuesto, Jubilación, Preguntas sobre impuestos, Salir de deudas, Ahorrar para la universidad • Servicios de navegación para la atención médica: revisión personalizada de sus problemas de salud, preparación para la próxima visita al médico/análisis de laboratorio/pruebas/cirugías, respuestas sobre el diagnóstico y las opciones de tratamiento • Apoyo y Recursos Legales: Deudas y bancarrota, Tutela, Poder notarial, Divorcio, Compra de una casa • Servicios de Consejería de Terapia Virtual: Presiones laborales, Conflictos de relación/maritales, Estrés, ansiedad y depresión, Desacuerdos entre el trabajo y la escuela, Abuso de sustancias
Compensación
En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que la negociación salarial puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante con respecto a la experiencia o la educación. Debido a las limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer una compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta a la hora de presentar la solicitud.