Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Asistente del Gerente de Proyectos de Construcción - Tratamiento de Aguas Residuales y Agua Raleigh, NC, 27601

Asistente del Gerente de Proyectos de Construcción - Tratamiento de Aguas Residuales y Agua

Tiempo completo • Raleigh, NC, 27601
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Descripción:

Únase a Cooper Tacia General Contracting, un pionero en la construcción comercial e industrial. Buscamos un Asistente de Gerente de Proyectos para apoyar nuestros proyectos dentro de los sectores ambiental y de infraestructura, con un enfoque en las instalaciones de tratamiento de aguas residuales y agua. En este puesto, ayudará a los gerentes de proyectos y superintendentes con la coordinación de la construcción de nuevas plantas y las actualizaciones de la infraestructura existente mediante el seguimiento de los cronogramas, la gestión de la documentación del proyecto, la coordinación con los subcontratistas y la garantía del cumplimiento de los estándares ambientales y de seguridad. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con líderes experimentados, exponerse a todos los aspectos de la gestión de proyectos y construir una base sólida para el crecimiento profesional en la industria de la construcción.

Responsabilidades:

·         Ayudar a coordinar todas las fases de construcción de proyectos de tratamiento de agua / aguas residuales, incluidas las mejoras de la planta, nuevas instalaciones e infraestructura / estaciones de bombeo. Apoyar al equipo para documentar el proceso desde la adjudicación hasta la puesta en marcha ayudando a documentar, realizar un seguimiento del progreso y realizar un seguimiento de los costos.

·         Brindar apoyo en el monitoreo de presupuestos y facturación de proyectos, seguimiento de costos (subcontratos y órdenes de compra) y asistencia con informes de costos para garantizar la alineación con los objetivos financieros.

·         Ayude a facilitar la comunicación entre clientes, equipos de ingeniería, agencias reguladoras y subcontratistas mediante la preparación de notas de reuniones, la emisión de RFI, la distribución de actualizaciones y el seguimiento de los elementos de acción.

·         Ayudar en la preparación de subcontratos (alcances del trabajo), el cumplimiento de los términos del contrato, garantizar que se presenten los materiales adecuados (presentaciones) y la ejecución oportuna de la documentación requerida por el proyecto.

·         Apoye los esfuerzos de cumplimiento manteniendo la documentación relacionada con las regulaciones ambientales, los estándares de seguridad y los requisitos de permisos, al tiempo que ayuda con los procesos de control de calidad.

·         Ayudar a identificar los riesgos potenciales del proyecto mediante el monitoreo de las condiciones del sitio, el clima y los desafíos logísticos, y ayudar al equipo del proyecto a implementar estrategias de mitigación para mantener el trabajo en marcha.

 
Requisitos:
·         Licenciatura requerida: Gestión de la construcción, ingeniería, arquitectura o un campo relacionado.
·         3-4 años de experiencia en construcción comercial, preferiblemente con exposición a proyectos de tratamiento de agua o aguas residuales.
·         Se valorará el dominio del software de gestión de la construcción como Procore, MS Project, la familiaridad con el software CAD y BIM.
·         Comprensión práctica de los métodos y procedimientos de construcción, las normas de seguridad y los principios de gestión de proyectos.
 
·         Excelentes habilidades de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir con los plazos en un entorno acelerado.
·         La excelente comunicación oral y escrita es imprescindible
·         Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas para manejar los desafíos del proyecto y garantizar una ejecución sin problemas.
·         Comprender el tiempo es esencial y actuar sobre los problemas cuando ocurren es una parte importante de la resolución del problema.
 
Tipo de empleo: Dedicación plena
Salario: $80,000-$95,000 más bono anual por desempeño
 Beneficios:

·         Seguro de salud, visión y dental 100% pagado por el empleador para el empleado.
·         PTO / Vacaciones pagadas
·         401K con 3% de coincidencia
·         Educación continua según sea necesario.

 
Proceso de solicitud: Todas las personas interesadas deben enviar un currículum y tres referencias. Enviar un correo electrónico a: Thomas.hairston@coopertacia.com 

Somos un lugar de trabajo libre de oportunidades y drogas. Se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo.

Renuncia: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación.  No deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.  Es posible que se requiera que el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

 
Compensación: $80,000.00 - $95,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.