En Nothing Bundt Cakes, el Gerente General mantiene el ambiente optimista y los dulces llegan. Cada día es delicioso y satisfactorio. El Gerente General dirige el equipo y la operación diaria, que incluye todos los aspectos de la experiencia del huésped, la producción de pasteles, la presentación de la marca y la mercancía, el ambiente de trabajo, la gestión de pérdidas y ganancias y el control de inventario. El objetivo final de este puesto es impulsar las ventas y la rentabilidad al tiempo que garantiza que se brinden pasteles de la más alta calidad, un ambiente cálido y acogedor y un servicio superior a nuestros huéspedes. Ejemplifican los valores fundamentales de NbC y sirven como portadores de la cultura clave para llevar alegría a la panadería y más allá en la comunidad, al tiempo que construyen el compromiso del equipo con nuestros huéspedes y la marca NbC. Y como parte de esta marca exitosa y en crecimiento, no faltan oportunidades de promoción. Pero el crecimiento personal y llevar alegría a las personas todos los días son solo un par de ventajas de
trabajando en nuestra panadería.

Aquí hay algunos otros:
 
Tenemos excelentes horarios de atención
Descuentos en pasteles. ¡Ñammm!
Este trabajo es divertido. ¡Es literalmente pan comido!
¡Este es un gran lugar para hacer nuevos amigos!
Nos encanta celebrar y traer alegría a la comunidad.

Conocimientos, habilidades y destrezas:

• Comprende las matemáticas básicas del comercio minorista y los principios de pérdidas y ganancias, incluidas las palancas específicas que impulsan las ventas y la rentabilidad.

• Tiene la capacidad de interpretar y analizar datos comerciales y financieros, identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora, y determinar planes de acción apropiados para abordar los problemas. • Lidera con un enfoque inquebrantable en los huéspedes y exhibe fuertes habilidades interpersonales, con la capacidad de involucrar, empoderar y motivar a un equipo y comunicarse de manera efectiva tanto en forma oral como escrita. • Sobresale en la delegación de tareas, la comunicación de expectativas claras, la dirección del trabajo de los demás y la gestión del desempeño.

• Es muy organizado e ingenioso, puede equilibrar múltiples prioridades y demuestra sólidas habilidades de seguimiento.

• Posee fuertes habilidades para resolver problemas, con la capacidad de evaluar con precisión situaciones e identificar problemas, desarrollar posibles soluciones y tomar los cursos de acción apropiados.

• Demuestra una gran agilidad de aprendizaje, con pasión por crecer y sobresalir.

 

Requisitos de educación, certificaciones y experiencia laboral:

• Diploma de escuela secundaria o GED; La educación postsecundaria es una ventaja.

• 1-3 años de experiencia en liderazgo en la gestión de equipos, operaciones comerciales y la experiencia de los huéspedes en las industrias minorista, hotelera o de servicios de alimentos.

• Éxito demostrado en la contratación y desarrollo de equipos, creando un entorno de servicio superior y logrando objetivos financieros.

• Experiencia en la creación de objetivos de productividad, niveles de inventario y horarios de equipo, y en la gestión de costos.

• Certificado de capacitación en seguridad del servicio de alimentos (o debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores al empleo).

• Dominio básico de Microsoft Word, Excel y Outlook, con comodidad en el aprendizaje de nuevas tecnologías.

 

Debe tener la flexibilidad de trabajar en varios turnos, incluidos temprano en la mañana, tarde, fines de semana y días festivos, según las demandas cambiantes del negocio.
 
 Aplica ahora. La alegría es el trabajo.