Todos los Trabajos
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Saleforce CPQ BSA (solo local para el área de la Bahía) Hybrid - US

Saleforce CPQ BSA (solo local para el área de la Bahía)

Tiempo completo • Hybrid - US
Posición W2
SFDC CPQ BSA local en el área de la bahía, hágamelo saber.
 
Este requisito es para nuestro cliente directo. Lo sentimos, OPT no es elegible para este rol.
 
Responsabilidades
  • Facilite los procesos de oportunidad a factura, incluidos Quote-to-Cash, contratos de servicio y gestión de derechos dentro de Salesforce (SFDC) y NetSuite (NS).
  • Demostrar un sólido conocimiento funcional de Salesforce.com y Salesforce CPQ; Servir como experto en la materia para estas plataformas.
  • Experiencia en estructuras de precios de CPQ, metodologías de descuento, gestión de renovación de contratos y flujos de trabajo de cotización a efectivo de extremo a extremo.
  • Prepare historias de usuario claras y detalladas, criterios de aceptación, diagramas de flujo de trabajo, casos de uso y documentos de mapeo de datos basados en los requisitos comerciales.
  • Colabore con los equipos de desarrollo para garantizar la entrega oportuna y de calidad de nuevas funciones y mejoras.
  • Asegúrese de que las soluciones cumplan con SOX, los controles comerciales, las prácticas de gobierno de datos y las políticas de controles generales de TI.
  • Preparar y entregar documentación y sesiones de capacitación a las partes interesadas y usuarios finales, asegurando una adopción fluida de las soluciones implementadas.
  • Asóciese de manera efectiva con equipos multifuncionales y regionales para identificar interdependencias y mitigar de manera proactiva los riesgos relacionados.
  • Apoye las ceremonias ágiles, incluida la planificación de sprints, la preparación de backlogs, las sesiones de modelado, las retrospectivas y las demostraciones de sprint. Lidere los esfuerzos de preparación para mantener constantemente un retraso claro y priorizado.
  • Traduzca y documente claramente los requisitos comerciales en historias de usuario procesables, flujos de procesos, criterios de aceptación, casos de uso y especificaciones funcionales para equipos comerciales y técnicos.
Calificaciones
  • Licenciatura en TI, Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o experiencia laboral equivalente.
  • Mínimo 8+ años de experiencia en un rol de analista de negocios o gerente de producto de Salesforce CPQ en implementaciones y soporte de Salesforce.
  • Profundo conocimiento y experiencia práctica con los procesos de Quote-to-Cash, Opportunity-to-Invoice, Service Contracts y Entitlement dentro de Salesforce y plataformas integradas como NetSuite.
  • Experiencia previa obligatoria con Salesforce CPQ Cloud. Se prefiere la certificación en Salesforce CPQ.
  • Experiencia en la configuración de productos de extremo a extremo y la configuración de precios, incluidos productos de paquetes independientes, agrupados y anidados, reglas de productos, atributos, ventas guiadas, precios y reglas de descuento.
  • Buena comprensión de la configuración de aprobaciones avanzadas (aprobaciones de nivel de línea de cotización/cotización, aprobaciones inteligentes)
  • Capacidad comprobada para escribir historias de usuario claras, criterios de aceptación, requisitos funcionales, flujos de procesos, casos de uso y realizar análisis de datos.
  • Experiencia previa en metodología ágil: preparación del backlog, demostraciones de sprints, sesiones de modelado ágil y planificación/retrospectivas de sprints.
  • Fuertes habilidades de pensamiento analítico y resolución de problemas, incluida la realización de análisis de causa raíz.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; capacidad para interactuar de manera efectiva con las partes interesadas técnicas y no técnicas en todos los niveles de la organización.
  • Emprendedor con alta motivación, habilidades organizativas y capacidad para adaptarse rápidamente en un entorno acelerado.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $65.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.